一、公開引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、公開引進計劃

　　本次計劃公開引進縣城高中緊缺學科教師11名。(其中尋烏中學7名、尋烏二中4名，具體引進崗位詳見附件1)

　　三、引進方式

　　采取面試和考核的方法擇優聘用。面試分值為100分。

　　本次公開引進招聘不設開考比例。如面試人數與公開引進計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節;如面試成績在70分以下的(不含70分)，即使完不成引進計劃，也不予聘用。

　　四、公開引進條件

　　(一)學歷條件：具有全日制普通高校本科及以上學歷;

　　(二)專業條件：所學專業與報考崗位學科對口;

　　(三)教師資格條件：往屆畢業生須具備高中及以上相應學科的教師資格證書。2021屆畢業生在2021年7月31日前須取得高中及以上相應學科的教師資格證。

　　(四)年齡條件：年齡在35周歲以內(1986年7月1日以后出生)。

　　(五)其他條件

　　1.熱愛教育事業，品行端正，無不良行為記錄。

　　2.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

　　3.本縣在編在崗教師(含服務期內特崗教師)不得報考。外縣在編在崗教師(含服務期內特崗教師、控編教師、三支一扶教師)，需持所在縣教育主管部門同意報考證明方能報考。

　　4.凡有下列情形之一的不符合報名條件：一是曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;二是正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;三是尚未解除黨紀政紀處分的;四是現役軍人;五是在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;六是在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;七是違反計劃生育政策法規，5年內不得聘為事業單位的工作人員。八是法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　五、公開引進程序及方式

　　(一)發布公告：在尋烏縣人民政府網發布公開引進公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2021年4月16日8：30-17：00。

　　2.報名地點：江西師范大學瑤湖校區實驗大樓三樓東305室(不接受網上報名)。其他高校符合報名條件有意應聘的畢業生均到江西師范大學參加現場報名應聘。

　　3.報名辦法：應聘人員攜帶資格審查所需材料到指定地點報名。

　　(三)資格審查

　　1.根據公開引進條件要求，報名時現場審查應聘人員資格。如應聘者提供虛假資料或信息，一經查實取消其報名和聘用資格。資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　2.資格審查時應聘人員應提交下列材料：

　　(1)《尋烏縣2021年公開引進縣城高中緊缺學科教師報名表》1份(請提前填好此表帶到報名現場)。

　　(2)2021屆高校畢業生提供身份證、學生證、就業推薦表的原件和復印件，畢業高校開具的統一格式的學歷、專業證明原件，且書面承諾在2021年7月31日以前提供學歷證書、與報考職位相應的教師資格證。往屆畢業生提供本人身份證、教師資格證、學歷證書、學歷證書電子注冊備案表、報到證的原件和復印件。機關事業單位及國有企業在職在編人員報考，須出具單位及主管部門同意報考的證明。

　　(3)近期免冠1寸彩色照片3張。

　　(四)面試

　　1.時間：我縣將于4月17日8：00起在江西師范大學瑤湖校區進行面試(具體面試地點報名時另行通知)。如江西師范大學現場未完成引進計劃，則安排在贛南師范大學進行現場公開引進招聘(具體時間地點另行通知)。

　　2.面試內容：

　　主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表和專業能力等。

　　(五)簽約

　　1.根據面試成績從高到低，各崗位按照招聘計劃1：1的比例確定擬簽約對象，并與2021屆高校畢業考生現場簽訂《普通高校畢業生就業協議書》和補充就業協議書，與往屆高校畢業考生現場簽訂就業協議書。如同一崗位面試成績相同，則全日制學歷高者優先;如學歷又相同，則尋烏籍(即本人或配偶為尋烏戶籍)考生優先;如同為尋烏戶籍，則師范類專業畢業生優先。因有人放棄簽約出現空缺崗位的，按學科崗位面試成績由高到低依次等額遞補，如遞補人員面試成績相同，參照上述優先原則進行遞補。

　　2.簽約時間及地點

　　(1)簽約時間：2021年4月18日上午8：30-12：00;

　　(2)簽約地點：江西師范大學瑤湖校區(具體地點另行通知)。

　　(六)體檢

　　所有簽約對象均須參加體檢，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。不參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格，已簽訂的就業協議書自動失效，招聘單位不負違約責任。體檢有關事宜另行通知。

　　因有簽約人員放棄體檢或體檢不合格等原因出現空缺崗位的，按同一崗位面試成績由高到低依次等額遞補;如面試成績相同，全日制學歷高者優先;如全日制學歷又相同，則尋烏籍(即本人或配偶為尋烏戶籍)考生優先;如同為尋烏戶籍，則師范類專業畢業生優先。

　　(七)政審考核

　　縣教師招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及法紀表現等情況進行考核。政審考核有關事宜另行通知。

　　因政審考核不合格出現空缺崗位的，按同一崗位面試成績由高到低依次等額遞補;如面試成績相同，全日制學歷高者優先;如全日制學歷又相同，則尋烏籍(即本人或配偶為尋烏戶籍)考生優先;如同為尋烏戶籍，則師范類專業畢業生優先。

　　(八)確定擬聘人員、公示

　　根據考生政審考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單將在尋烏縣政務公開網、尋烏教育微信公眾號公示，公示時間為5個工作日。擬聘人員放棄聘用、出現空缺崗位的，由用人單位視工作需要報縣教師招聘領導小組研究決定是否進行遞補，遞補原則為按同一崗位面試成績由高到低依次等額遞補;如面試成績相同，全日制學歷高者優先;如全日制學歷又相同，則尋烏籍(即本人或配偶為尋烏戶籍)考生優先;如同為尋烏戶籍，則師范類專業畢業生優先。

　　(九)聘用

　　2021年8月10日前(具體時間另行通知)，已簽約者要按公開引進條件要求提供相應的畢業證、教師資格證原件以及報到證、學籍檔案到尋烏縣教育科技體育局人事股審核。經審核合格者，按規定簽訂聘用協議，并辦理入編手續;審核不合格者，不予辦理聘用手續，此前所簽訂就業協議失效。

　　六、其他事項

　　(一)公開引進的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期為半年。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規定追究其違約責任。聘用人員享受聘用單位事業編制在編在崗人員的工資福利待遇。

　　(二)相關待遇政策

　　本次公開引進的縣城高中緊缺學科教師，如符合以下條件的可享受相應待遇：

　　1.全日制碩士研究生以上學歷學位人才，發放《尋烏人才證》，年度考核合格以上的可享受每人每月300元高層次人才津貼。

　　2.非尋烏籍教師可享受每人每月200元專項津貼。

　　3.符合《尋烏縣重點領域緊缺人才引進和培養辦法(試行)》的通知》(尋辦發[2019]22號)中緊缺專業人才條件：指我縣重點領域發展急需緊缺專業的一本大學全日制本科及以上畢業生。師范類緊缺專業包括：政治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂教育。可享受人才引進的待遇：安家補貼10萬元，政府津貼每人每月1000元，在尋烏縣內購買新建普通商品住房(限于首套房)給予一次購房補貼5萬元等。(相關待遇發放方式以尋辦發[2019]22號文件規定為準)

　　聯系電話：尋烏縣教育科技體育局人事股0797-2831255，何老師13979722266，古老師13033286599。

　　七、本公告由尋烏縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　1.尋烏縣2021年公開引進縣城高中緊缺學科教師崗位計劃一覽表

　　2.尋烏縣2021年公開引進縣城高中緊缺學科教師報名表

　　3.高校應屆畢業生學歷及專業證明

　　尋烏縣招聘教師工作領導小組

　　2021年4月3日

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