一、選調原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、選調崗位計劃數

　　城區中學崗位5名：共青城市中學初中部5名。

　　城區小學崗位13名：西湖小學4名;東湖小學3名;耀邦紅軍小學3名;共青小學3名。

　　城區幼兒園崗位2名：第二幼兒園1名;第三幼兒園1名。

　　三、選調對象及條件

　　(一)對象

　　鄉鎮學校任教累計滿五年(借用、交流出鄉鎮學校的時間不予計算)，且已取得相應或以上層次教師資格證的我市鄉鎮在編在崗教師。(計算截止時間為2021年9月，以下涉及時間節點且未作說明的參照執行)。

　　(二)條件

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，作風正派，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵守中小學教師職業道德規范。

　　2.近3年年度考核、師德考核均為“合格”或以上等次。

　　3.報考中學崗位須具有初中(或以上)教師資格證;報考小學崗位須具有小學(或以上)教師資格證;報考幼兒園崗位須具有幼兒園教師資格證。

　　有下列情形之一者，不得列為選調對象：

　　1.受黨紀、政紀處分，影響期、處分期未滿的;

　　2.因涉嫌違法違紀，正在接受立案審查的;

　　3.其他不宜選調的情形。

　　四、主要程序

　　按照個人自愿報名、資格審查、獎勵加分、筆試、確定入闈擬調人員、公示、選崗等程序進行。

　　(一)個人自愿報名

　　符合選調條件者采取個人自愿報名方式(自本公告發布之日起先在本人編制所在學校報名)，報名時須提供以下相關材料：1.本人學歷證書、身份證、教師資格證原件及復印件、近期1寸免冠同底彩照2張。2.報名表一份(在共青城市政府網下載，由報考者編制所在學校初審報考條件，須校長簽名并加蓋公章。3.證明材料：近3年未受過黨紀、政紀處分證明;近三年年度考核、師德考核結果;鄉鎮任教經歷證明;管理崗位或班主任經歷證明。本項證明材料均由可證明的相關學校出具，其中曾在外縣鄉鎮任教的相關證明材料還須當地教育主管部門審核蓋章，報考者所有的證明材料最后一并由現編制所在學校進行初審并公示。 4.近5年(2016年—2020年)獲縣級教育行政主管部門及以上榮譽的依據原件、復印件或相關文件，須在報名時一次性交驗，逾期不予受理。

　　市教體局受理報名材料時間：以學校為單位于2021年6月22日至2021年6月23日到共青城市教體局人事股集體報名(報名材料每人用一個檔案袋裝好)，不接受教師個人報名。

　　(二)資格審查

　　由所在學校對報考人員進行資格初審，由市教體局牽頭，會同市人社局對初審合格人員進行資格復審。資格審查貫穿選調工作全過程，凡發現不誠信報考或不符合選調條件的，一律取消資格。

　　(三)獎勵加分

　　1.個人所獲榮譽與學科技能賽獲獎加分。近五年內(2016年至2020年，以發證日期為準)獲得的個人榮譽,獲國家級榮譽加5分;獲省級黨委政府或教育部榮譽加4分;獲市級黨委政府或省教育廳榮譽加3分;獲縣級黨委政府或市教育局榮譽加2分;獲縣級教育行政部門榮譽加1分。個人學科技能賽指本人參加由各級教育行政部門組織的學科專業技能賽(含優質課、錄像課、觀摩課、交流展示課等)，國家級加5分，省級加4分，市級加3分，縣級加2分。其中，若有獲獎等次的，分別按同等級的100%、80%、60%進行折算。同一年度同一事由所獲榮譽按最高榮譽計算，不重復加分。個人所獲榮譽與學科技能賽獲獎加分10分封頂。

　　2.鄉鎮任教經歷加分。在鄉鎮學校任教滿5年，從第6年起，在鄉鎮中心學校任教經歷每滿1年加1分，在鄉鎮村小或教學點任教經歷每滿1年加1.5分。鄉鎮任教經歷加分10分封頂。

　　3.管理崗位及班主任經歷加分。擔任鄉鎮學校校級領導、中層干部正職(含村小、教學點負責人)滿2年加1分，從第3年起每滿1年加1分;擔任鄉鎮學校班主任滿2年加0.5分，從第3年起每滿1年加0.5分。管理崗位及班主任經歷加分5分封頂。

　　獎勵加分由公開選調教師工作領導小組認定并在筆試前公示。

　　(四)筆試

　　筆試由公開選調教師工作領導小組統一命題，采用閉卷方式進行，總分為100分，中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”, 幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”。

　　準考證領取時間及筆試時間另行通知(預計7月中旬)。

　　(五)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×75%+獎勵加分

　　(六)確定入闈擬調人員

　　根據總成績從高分到低分，分別根據城區中學崗位、城區小學崗位、城區幼兒園崗位計劃數1:1的比例確定入闈擬調人員名單(如入闈最后一名出現成績相同者，按先教齡后年齡的順序，較長者優先)。

　　(七)公示

　　擬調人員名單及總成績在共青城市政府網(http://www.gongqing.gov.cn/)公示7天。公示期間被舉報有違反選調規定且經查屬實的，取消被舉報對象選調資格。凡弄虛作假騙取報名資格經查實的取消選調資格并且3年內(2022年-2024年)不準參加進城選調考試。因取消資格出現擬調人選不足的，按總成績從高分到低分進行遞補并公示。

　　(八)選崗和調動

　　經公示無異議的，確定為擬調人選。由公開選調教師工作領導小組組織擬調人員選崗，擬調人員按照總成績從高分到低分選擇所報崗位內的具體學校，如擬調人員總成績相同，以獎勵加分高者優先，如獎勵加分相同，按先教齡后年齡的順序，較長者優先。選崗完成后由市人社局為擬調人員正式辦理調動手續。

　　五、聘用辦法

　　調入人員在現單位核準的崗位數內重新進行崗位聘用，如現單位相應崗位數沒有空缺或未設置相應崗位，暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規定的工作待遇，該聘期滿后，須按照崗位設置有關規定，重新競聘上崗，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇。調入人員現職稱屬江西省鄉村中小學職稱系列的，調入城區學校須以其本人非江西省鄉村中小學職稱系列的職稱進行聘用(聘用方式同上)。

　　六、有關要求

　　(一)接受監督。選調工作由共青城市公開選調教師工作領導小組組織實施，全過程接受社會的監督，確保選調工作的每個程序和環節都做到公開公平公正。監督舉報電話：市教體局0792-4357879，市人社局0792-4357191。

　　(二)嚴肅紀律。在選調工作中，發現違反有關紀律和規定的，要追究相關人員的責任，情節嚴重且影響惡劣的，要依法依紀嚴肅處理;報考者弄虛作假取消三年內選調資格。

　　附件：2021年共青城市城區中小學校、幼兒園公開選調教師報名表

　　2021年6月7日

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