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2023上半年九江市事業單位“才匯九江”招聘523人公告（含教師崗93名）

2023-05-16 16:36:56

江西教師招聘網

摘要

1 報考人數 523人（含教師崗位93人）
2 報名時間 5月17日-5月22日
3 筆試時間 另行通知
4 面試時間 另行通知

　　江西教師招聘考試溫馨提醒您關注2023上半年九江市事業單位“才匯九江”招聘523人公告（含教師崗93名）。報名時間：5月17日(星期三)上午9:00至5月22日(星期一)下午17:00。。以下是公告詳情：

九江市事業單位招聘
> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　為加大我市事業單位高層次人才引進力度，根據市委市政府《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措(試行)》(九發〔2022〕8號)文件精神，決定開展2023年度上半年九江市事業單位“才匯九江”杭州專場招聘高層次人才活動，面向社會公開招聘一批高層次人才。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次面向社會公開招聘事業單位高層次人才523名，具體招聘崗位及要求詳見《教師招聘崗位表》(附件1)、《衛生專業技術人員招聘崗位表》(附件2)、《綜合類事業單位招聘崗位表》(附件3)、《高校及博士招聘崗位表》(附件4)。

　　三、招聘對象范圍及條件

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員，有限定范圍的按崗位設置要求進行。

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　(三)年齡、學歷、專業及其他條件

　　1.年齡條件。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上(2005年5月11日以前出生)，25周歲及以下(1997年5月11日以后出生)，30周歲及以下(1992年5月11日以后出生)，35周歲及以下(1987年5月11日以后出生)，其他年齡段要求，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　2.學歷、專業條件。(1)各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》(附件5)和《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(附件6)執行，崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須學校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“(120202)企業管理(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業管理(財務管理方向)”，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　(2)考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考。

　　(3)要求“本科及以上學歷”或“本科及以上學歷、學士及以上學位”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業，考生的本科或研究生專業符合對應層次專業要求且取得了該層次學歷、學位證書的可以報考。

　　(4)技師學院預備技師(技師)班畢業生，可視同大學本科學歷報考。

　　(5)往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

　　3.其他條件。(1)在編在職人員報名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位在編在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。

　　(2)教師資格證條件：對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，能在2023年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書的人員，可視同為具備相應教師資格證書。

　　(3)限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　2023屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考“限應屆畢業生”崗位。

　　(4)面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致)。

　　受疫情影響，2022年我省未開展住院醫師規范化培訓結業理論考試，延考考生可憑省衛健委出具的培訓證明在全市事業單位公開招聘中暫時替代住培合格證書作為報名、備案審核材料，有效期至2023年12月31日。延考考生須在有效期內取得合格證書，招聘單位將在2023年底前對延考考生進行二次審核，對未提供合格證書的考生，按規定取消其事業單位聘用資格、予以解聘。

　　正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，須在報名結束前征得招聘單位同意聘用后繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

　　(5)工作經歷：崗位表中要求有工作經歷的，其計算截止時間為2023年5月11日。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

　　(6)限中共黨員的，含中共預備黨員。

　　除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2023年5月11日。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式：報名采取現場報名+網上報名的形式進行，應聘考生可以選擇其中一種形式進行報名。

　　(1)現場報名

　　①5月17日(星期三)下午13:30至16:30應聘考生參加我市在浙江大學紫金港校區西區堯坤樓二樓招聘大廳(浙江省杭州市西湖區余杭塘路866號)、杭州師范大學倉前校區恕園7號樓大廳(浙江省杭州市余杭區余杭塘路2318號)舉辦的九江市事業單位“才匯九江”杭州專場高層次人才招聘會現場報名。一人限報一個崗位。

　　②5月18日(星期四)下午13:30至16:30應聘考生參加我市在浙江中醫藥大學濱文校區18號樓一樓大廳(浙江省杭州市濱江區濱文路548號)舉辦的九江市事業單位“才匯九江”杭州專場高層次人才招聘會現場報名。一人限報一個崗位。

　　現場報名的應聘考生須提供本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件，近半年內免冠1寸彩色照片2張和《2023年度上半年九江市事業單位“才匯九江”杭州專場高層次人才招聘報名表》一式2份(附件7)。現場報名的考生在報名當天參加資格審查。資格審查合格后，考生須于5月22日(星期一)下午17:00前將以上材料的掃描件上傳至九江市人事考試網(http://0792.jxpta.com/)網上報名系統，逾期視為自動放棄。

　　(2)網上報名

　　報名時間：5月17日(星期三)上午9:00至5月22日(星期一)下午17:00。

　　報名方式：采取網上報名方式的應聘考生在九江市人事考試網(http://0792.jxpta.com/)登錄報名。網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片。一人限報一個崗位。考生須在報名期間將本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書和《2023年度上半年九江市事業單位“才匯九江”杭州專場高層次人才招聘報名表》原件的掃描件上傳至網上報名系統。網上報名的考生由招聘單位及主管部門在網上進行資格審查，資格審查截止時間為5月23日(星期二)下午17:00。

　　為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　2.資格審查：市直招聘崗位在市人力資源和社會保障局指導監督下，由各用人單位及主管部門負責;縣區招聘崗位由各縣區人社部門負責。

　　下列人員還需提供：

　　(1)國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表(附件8)。

　　(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

　　(4)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

　　(5)2021年或2022年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等)。

　　(6)對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，在資格審查時由個人書寫承諾書，承諾能在2023年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書，如未能在規定時間內取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試資格。

　　(二)考試

　　此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行(其中1至2個招聘計劃的崗位通過資格初審的人數大于20人、3至5個招聘計劃的崗位通過資格初審的人數大于30人時，則采取先筆試后面試的方式進行)。

　　報考《高校及博士招聘崗位表》招聘崗位的，由九江學院、九江職業大學、市衛健委、市委黨校、廬山市人社局自主組織考核，公告另行發布，具體發布網址見相應崗位表。

　　考試地點設在九江市，具體考試時間、地點及要求另行公告。

　　(三)擬入闈體檢人員公示

　　擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

　　(四)體檢

　　體檢由同級人社部門組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行，其中報考《教師招聘崗位表》招聘崗位的，體檢項目與要求參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)執行，行業另有規定的從其規定。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。

　　(五)考察

　　考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1:1比例確定擬聘用人員。

　　(六)公示、聘用

　　考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續，其中縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人力資源和社會保障局備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。各縣區人社部門或市直用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局后，由市人力資源和社會保障局統一對外發布公告。

　　招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在編在職人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調入手續，列入事業單位在編在職人員同等管理。

　　招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

　　五、有關要求

　　(一)本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

　　(二)本次招聘崗位一覽表中另有規定的按其規定執行。

　　(三)考生報名、資格審查等有關事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯系電話。

　　(四)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

　　(五)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關政策規定執行。

　　六、監督、咨詢電話

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由市直用人單位主管部門，各縣(市、區)人社部門或用人單位主管部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　(一)網上報名填表、打印準考證等有關事項有疑問，請聯系技術咨詢電話：0792-8580200。