江西教師招聘：江西省機械高級技工學校招聘考核方式
2021-12-17 11:45:12
江西教師招聘考核方式
1.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
2.教學崗位(1-27號崗)的報名人數與招聘人數小于6:1比例時，考試采取試講和結構化面試相結合的方式進行,各占總成績的50%。如果報名人數與招聘人數大于等于6:1比例時，須先參加綜合筆試，綜合筆試成績不計入考試總成績。
3.其它崗(28-34號崗)的考試采取專業筆試和結構化面試相結合的方式進行，專業筆試成績由高分到低分按3:1比例進入結構化面試。專業筆試成績占總成績的50%，結構化面試成績占總成績的50%。
5.試講、專業筆試和結構化面試先分別用百分制計分，再按照比例折算成總成績，按照總成績從高分到低分擇優聘用。考核總成績不得低于70分(按百分制計算)，若某崗位所有報名應聘應聘人員均低于70分，則取消該崗位的本次招聘。
6. 筆試、面試環節考核具體時間、地點另行通知。
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關鍵詞: 江西教師招聘 江西省機械高級技工學校招聘
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