【導讀】江西教師招聘面試溫馨提醒您關注江西省2022年中小學教師招聘南昌縣教師招聘考試面試公告。面試時間：2022年8月14日。詳情如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“四有”好教師標準建設高素質專業化教師隊伍,為南昌縣教育事業蓬勃發展提供堅強的人才保證。

　　二、面試

　　(一)確定面試人員

　　1.根據資格審查的結果，確定入闈面試人員名單(見附件1)

　　2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.2022年8月12日-13日打印面試準考證。

　　打印準考證入口：http://www.ncxedu.cn/news/show-52120.html(面試準考證請設置為橫向打印)

　　(二)面試

　　1.面試內容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限10分鐘。不提前公布考題及相關信息。

　　面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數)。

　　2.面試安排

　　(1)面試地點：詳見準考證

　　(2)面試時間：2022年8月14日(如遇疫情變化，南昌縣教體局網站將提前公告)

　　考試具體時間及場次安排，詳見準考證。

　　(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

　　流程1報到：按照準考證所列內容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點掃碼、測溫、報到。

　　流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。考生抽取面試試題。

　　流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

　　流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課(備課紙由考點提供)。考生備課時間為40分鐘。

　　流程5面試：在引導員的引導下，到指定的考場面試。考生可攜帶備課紙進入面試考場，不得攜帶其他與考試有關的材料(包括課本、手機、電子手表等電子產品、教學用具等)，一經發現按違紀處理。

　　流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

　　流程7確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，然后上交與考試有關的相關材料。

　　流程8離場：確認成績后，立即離開考點。

　　3.注意事項

　　(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準考證外，需將所有隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備、教學用具等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上7:00之前到達面試地點，憑證進入考點，7:40之后不得進入考點校門，7:50之前到達相應學科的候考室集中報到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經抽簽確定。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

　　(4)除正常面試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

　　(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考點。離開考點時憑身份證和手環取回寄存物品。

　　(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

　　4.面試成績匯總

　　(1)由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作，確定考生的最終成績。

　　(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應去掉2個最高分、2個最低分。同一職位全部考生平均分與考生所在面試小組的考生平均分保留三位小數,考生最終面試成績四舍五入,保留兩位小數。

　　5.總成績的計算

　　總成績實行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》規定:中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科,考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%,其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績如出現需要修正的,以修正后的面試成績為準,并按照上述規定筆試、面試成績占比計算總成績。

　　中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:高中語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分,面試得分為80.33分,則該考生總成績=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

　　音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分,面試得分為80分,則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分,面試得分為90分,則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

　　考生總成績四舍五入,保留三位小數。

　　6.確定入闈體檢名單

　　根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先;若面試成績相同的按筆試學科專業知識成績高的優先;若面試成績和筆試學科專業知識成績均相同的，則按照最高學歷從高到低優先;若最高學歷也相同的，則按照教師資格證學段從高到低優先;若以上都相同，則采取加試方式確定入闈體檢人員名單。其中：

　　(1)達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

　　三、體檢

　　1.面試結束后，入闈體檢人員名單在南昌縣教育體育信息網上公布。

　　2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)文件執行。懷孕人員持有懷孕證明經指定醫院確認后，或在指定醫院檢查確診懷孕后，免予放射科項目檢查。

　　因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位不再遞補。

　　3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關證件，配合招聘組織部門及體檢醫院做好佩戴口罩、掃碼、測溫，以及其他必要疫情防控措施。

　　四、紀律與監督

　　(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格。

　　(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

　　(四)所有參與工作的人員有《南昌市人民政府辦公廳關于印發南昌市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)第七條第(一)款所列情形的，要實行回避。

　　五、疫情防控

　　疫情防控工作要求詳見附件2、附件3。

　　六、其他

　　1.咨詢及監督電話：南昌縣人社局：0791—85712813、南昌縣教體局：0791—85714049

　　2.本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　3.未盡事宜按有關規定執行。

　　七、本方案解釋權屬南昌縣中小學全省招聘教師面試工作領導小組。

　　南昌縣中小學全省招聘教師面試工作領導小組

　　2022年8月3日

　　 以上是關于江西省2022年中小學教師招聘南昌縣教師招聘考試面試公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、面試名單等，敬請關注江西教師招聘考試網