因我縣縣城新建兩所縣屬公辦幼兒園(即：城西幼兒園和東方紅幼兒園)，建昌鎮改建兩所鎮屬公辦幼兒園(即：駱坪幼兒園和秋水園幼兒園)，急需補充教師，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘編制外合同制幼兒園教師，現將招聘教師實施方案通告如下：

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，按總成績從高到低錄用。

　　二、招聘計劃

　　招聘編制外合同制幼兒園教師共66人。其中縣幼兒園8名、東方紅幼兒園17名、秋水園幼兒園3名、盱江幼兒園11名、城西幼兒園24名、駱坪幼兒園3名。

　　在新建的城西、東方紅幼兒園和改建的秋水園、駱坪幼兒園啟用前，縣幼兒園8名、東方紅幼兒園17名、秋水園幼兒園3名聘用人員全部安排在縣幼兒園頂崗學習培訓;盱江幼兒園11名、城西幼兒園24名、駱坪幼兒園3名聘用人員全部安排在盱江幼兒園頂崗學習培訓。

　　新建、改建幼兒園啟用后，聘用人員按招聘計劃崗位到相應幼兒園任教。

　　三、招聘條件

　　1.基本條件。遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業，恪守教師職業道德，品行良好。有下列情形之一的，不予報名：

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　(2)曾因違反師德規定被用人單位解除勞動合同或開除的;

　　(3)被依法列為失信聯合懲戒對象或按相關規定需禁止的;

　　(4)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

　　2.年齡條件。35周歲以下(即1985年7月1日及以后出生)。3.學歷條件。具有學前(幼兒)教育專業大專及以上學歷。

　　4.資格條件。已取得幼兒園教師資格證。

　　5.身體條件。身體符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》要求。

　　四、招聘程序

　　面向社會公開招聘，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：

　　(一)發布公告

　　在南城縣政府網(http://www.jxnc.gov.cn/)、南城縣電視臺發布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　本次招聘教師報名進行現場資格審查。

　　1.報名和資格審查時間 ：2020年12月22日-23日

　　2.報名和資格審查地點：南城縣教育體育局人事股

　　3.報名方式和資格審查要求：

　　(1)報名方式。按招聘崗位分學校報名，每人只能報考1個崗位。

　　(2)報名時須提交的材料：①《南城縣2020年編外合同制教師招聘報名表》;②身份證;③教師資格證書;④畢業證書，同時附1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網址：http:>;⑤近期免冠1寸照片3張。

　　所有證書證件需提供復印件1份，原件核驗后歸還。

　　(3)資格審查。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，相關材料信息如有不實，一經發現立即取消其考試、錄用資格。

　　(4)領取筆試準考證。資格審查合格的應聘人員，于2021年1月9日到南城縣教育體育局人事股領取筆試準考證。

　　(三)筆試(占總成績的40%)

　　通過資格審查的報考人員憑身份證和筆試準考證參加筆試。

　　1.筆試內容：幼兒教育綜合知識，試卷滿分100分。

　　2.筆試時間：2021年1月10日上午9:00—11:00

　　3.筆試地點：實驗中學

　　4.筆試成績公布：筆試結束后，按筆試成績由高分到低分進行排序，在南城縣人民政府網站上公布。

　　5.確定面試人員：

　　①根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現筆試成績并列情況，則并列人員一同進入面試。

　　②入闈人數=崗位計劃數×面試比例。如某崗位具備有效成績的報考人員小于應入闈人數，則報考人員都入闈。

　　(四)面試(占總成績的60%)

　　應試者憑身份證、筆試準考證進入面試考場。

　　1.面試時間：2021年1月24日

　　2.面試地點：南城縣盱江幼兒園

　　3.面試內容：依次為簡筆畫(30分)、彈鋼琴(35分)、舞蹈(35分)三項，總分100分。面試時間不超過10分鐘。

　　4.面試方法：簡筆畫、彈鋼琴試題聘請外市或外省考官專家出題，舞蹈自選自編。面試準備時間共為60分鐘。①簡筆畫根據抽簽的主題要求，在面試室黑板上用粉筆完成，考試所需的文具由考點提供;②彈鋼琴曲目為小學五年級上冊音樂課本中曲目，考場鋼琴和曲譜由考點提供;③舞蹈自選，所需音樂、服裝等自備，考點提供音樂播放器(也可自備)。

　　考生面試時只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進入考場。

　　5.考官聘請：采取隨機抽簽的方式在外市或外省聘請考官，每組5人。

　　6.面試評分：考官對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個考官評定的分數求平均分，即為考生的最后面試成績。最后面試成績四舍五入，保留小數點后兩位數。面試成績現場公布。

　　7.面試分組：根據入闈面試人員人數進行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，將對參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分);公式中計算平均分時，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。

　　(五)入闈體檢

　　1.考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)(總成績保留三位小數)。

　　2.根據考生總成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定入闈體檢人員(總成績相同時，面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時，增加一次試講)。

　　3.通過資格審查的入闈面試人數如小于或等于招聘計劃數，在確定體檢人員時，考生面試成績須達到60分及以上方可入闈。

　　考生總成績和入闈體檢人員名單將在南城縣人民政府網站上公示。

　　(六)體檢辦法

　　體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費用由應聘者自理。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格，不再遞補。

　　(七)確定擬聘人員

　　體檢合格人員經考察(主要調閱擬聘用人員大學畢業生檔案，考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等)合格后，確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天，接受社會監督。如出現擬聘人員不合格，不再遞補。

　　五、聘用人員管理

　　招聘的幼兒園教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。聘用人員與聘用學校依據有關法律政策，簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘;試用期滿合格者與聘用學校簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

　　在合同期內，建立績效考評機制，量化績效任務，實行多勞多得，優勞優得;對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與聘用學校繼續簽訂勞動合同。

　　合同制幼兒園教師的人事檔案由南城縣教育體育局統一管理。

　　六、聘用人員待遇

　　合同制幼兒園教師工資、五險一金和政府獎勵性補貼由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算總額(工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%、教齡津貼;五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，按現有政策辦理，不含職業年金;政府獎勵性補貼指縣財政兜底的綜治獎、節能獎、績效獎等)同步撥付相關公辦幼兒園，并按上級政策規定的編制內教師同等標準逐年增加撥款總額。合同制幼兒園教師按現有政策參加教師培訓、評先評優、評聘專業技術職務，其他福利待遇參照在編在崗教師執行。

　　七、組織領導

　　為加強對合同制幼兒園教師招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師工作領導小組，由縣政府副縣長胡軍民任組長，縣監察委副主任徐新會、縣教育體育局局長王水平、縣財政局局長鄧勝、縣人社局局長吳文華、縣編辦主任李明生任副組長，縣教育體育局副局長花瑞才、縣人社局副局長彭慈華、縣財政局副局長鄒志強、縣編辦副主任杜欣為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，由花瑞才同志兼任辦公室主任。

　　整個招聘工作由縣人社局和縣教體局負責組織，縣監察委負責全程監督。

　　八、本招聘方案由南城縣公開招聘編外合同制幼兒園教師領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0794—7254936

　　>>>附件1-3下載<<<

　　1.《南城縣2021年編外合同制教師招聘報名表》

　　2.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師工作日程安排》

　　3.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師面試彈琴冊次》

　　以上是關于2021年撫州南城縣招聘幼兒園教師66人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如江西教師招聘報考指南、備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網(www.feeshow.com/)