江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注贛州教師招聘公告：2022年贛州瑞金市公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師160人公告。報名時間：11月25日-12月8日。以下是公告詳情：

　　    《瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師工作方案》已經市政府研究同意，現予印發，請認真組織實施。

　　2021年11月22日

　　(此件主動公開)

　　瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中

　　緊缺學科教師工作方案

　　為推動我市教育事業高質量發展，根據我市2022-2023學年高中和城區初中教學需要，現面向高校畢業生和外縣市公辦教師公開擇優招聘高中和城區初中緊缺學科教師160名。為做好招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、組織機構

　　成立瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，任務完成后領導小組自然撤銷)，由市委常委、市政府常務副市長李鑫擔任組長，市政府副市長謝江溪擔任副組長，市教體局、市人社局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人為成員。

　　領導小組下設辦公室于市教體局，由市教體局局長兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。

　　二、招聘崗位

　　(一)高中教師120名

　　瑞金籍2022屆華中師范大學公費師范生1名(美術)，瑞金籍2022屆江西師范大學公費師范生名4名(語文3名、體育1名)，公開招聘115名(語文10名、數學18名、英語15名、物理17名、化學11名、生物11名、政治9名、歷史8名、地理7名、音樂1名、體育1名、心理學3名、計算機4名)。

　　(二)城區初中(含瑞金二中、瑞金三中初中部)緊缺學科教師40名

　　數學8名、物理6名、化學2名、生物4名、政治5名、歷史5名、地理5名、計算機5名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　2.年齡在35周歲以下(1986年11月30日及以后出生)。

　　(二)專業、學歷等條件

　　1.所學專業與招聘崗位學科對口。

　　2.符合以下條件之一的可報考高中教師崗位：

　　(1)一本師范院校全日制師范類本科及以上學歷;

　　(2)一本師范院校全日制師范類本科畢業且教齡五周年及以上的外縣市公辦高中教師;

　　(3)中級及以上職稱的外縣市公辦高中教師。

　　3.符合以下條件之一的可報考城區初中緊缺學科教師崗位：

　　(1)二本及以上師范院校全日制師范類本科及以上學歷;

　　(2)二本及以上師范院校全日制師范類本科畢業且教齡五周年及以上的外縣市公辦城區初中教師;

　　(3)中級及以上職稱的外縣市公辦城區初中教師。

　　4.優先引進全日制碩士研究生(第一學歷須為師范類)、原“985”高校、原“211”高校、教育部直屬師范大學畢業生、公費師范生和一本師范類優秀畢業生。本人為瑞金籍或配偶為瑞金籍的，同等條件下優先。 

　　5.正式錄用前須取得相應學科的教師資格證，高中教師須取得高級中學教師資格證及以上，城區初中緊缺學科教師須取得初級中學教師資格證及以上。

　　(三)瑞金市在編公辦教師、特崗教師和“三支一扶”支教人員不得報考。

　　四、招聘方式

　　初定2021年12月中上旬，領導小組組織成員單位工作人員分批次前往南昌市(具體地點另行通知)、贛南師范大學黃金校區人文科技中心(僅限贛南師范大學學生參加)舉行現場招聘會，各高校符合報名條件有意應聘的畢業生和外縣市公辦教師一并到南昌市參加現場招聘，對符合招聘條件的考生進行結構化面試，面試合格的簽訂就業協議，經體檢、資格復審合格的正式聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　由瑞金市教體局根據本方案擬定招聘公告，經領導小組審定后由瑞金市教體局負責在瑞金市人民政府網、“瑞金教體”微信公眾號等媒體發布，并向各高校就業網推送。

　　(二)報名與資格審查

　　1.實行網上報名并現場進行資格審查，不接受委托報名，報名人員掃描報名二維碼(見附件1)，如實填寫報名信息，每人限報一個學科崗位。

　　(1)第一批次(執行全部招聘崗位計劃)：2021年11月25日至12月6日(初定)考生網上報名。在南昌市現場審查報考人員資格，向符合招聘條件的人員發放《面試通知單》。

　　(2)第二批次(執行第一批次未完成招聘崗位計劃，以現場公布的計劃為準)：2021年11月27日至12月8日(初定)贛南師范大學考生網上報名。在贛南師范大學黃金校區現場審查報考人員資格，向符合招聘條件的人員發放《面試通知單》。

　　(3)第三批次：待定。若前兩批次已完成招聘計劃，則不予實施第三批次。

　　2.報名應交材料

　　(1)《瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師報名登記表》(附件2)一份;

　　(2)身份證原件及復印件一份;

　　(3)畢業生就業推薦表或畢業證原件及復印件一份(應屆畢業生提供學校蓋章的畢業生就業推薦表，歷屆畢業生提供畢業證);

　　(4)相應學歷報到證原件及復印件一份(歷屆畢業生提供);

　　(5)教師資格證原件及復印件一份(歷屆畢業生提供);

　　(6)畢業生就業協議書原件(三聯，應屆畢業生提供);

　　(7)外縣市公辦教師還須提供所在縣(市、區)教育主管部門出具的同意報考證明(見附件3)。

　　暫未取得畢業證、報到證及教師資格證的2022屆高校畢業生，應持由畢業高校開具的統一格式的學歷、專業和教師資格證明原件(見附件4)，待2022年畢業后再提供相關證件原件交領導小組復核。

　　3.資格審查

　　資格審查由領導小組成員單位共同負責，在招聘現場進行資格審查，全面審查報考人員資格(貫穿招聘工作全過程)，向符合招聘條件的考生發放《面試通知單》。

　　(三)組織面試

　　面試地點設在江西師范大學瑤湖校區附近酒店(待定)、贛南師范大學黃金校區人文科技中心。考生憑本人身份證原件和《面試通知單》入場。

　　面試分文、理科兩組進行，采用結構化面試(每名考生準備時間、面試時間分別控制在4分鐘以內)，按百分制評分，面試成績70分及以上者為合格。

　　1.第一批次面試時間：初定2021年12月中上旬(具體時間另行通知)上午8:30，面試地點：江西師范大學瑤湖校區附近酒店(待定)。

　　2.第二批次面試時間：初定2021年12月中上旬(具體時間另行通知)上午8:30，面試地點：贛南師范大學黃金校區人文科技中心。

　　3.第三批次面試時間：待定。

　　(四)簽訂就業協議

　　根據學科崗位計劃按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。當面試成績出現并列時，學歷高者優先，如學歷相同則瑞金籍(含配偶瑞金籍)考生優先。擬聘用人員現場與瑞金市教體局簽訂就業協議。

　　(五)入闈體檢

　　2022年7月，領導小組成員單位根據《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》共同組織擬聘用人員體檢，體檢所需費用由考生自理。

　　(六)資格復審

　　2022年7月，領導小組成員單位共同負責對體檢合格人員報名資格進行復審，資格復審合格的確定為正式聘用人員。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，分類別、分學科按照本次考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)選崗和聘用

　　1.按面試成績從高分到低分依次選崗(選崗具體時間另行通知)。

　　2.瑞金市教體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經瑞金市人民政府批準后，瑞金市教體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員為國家機關和事業單位工作人員的，在2022年8月31日前到瑞金市人社局開具商調函，辦理好有關調動手續，逾期未辦理的，取消聘用資格。

　　3.聘用人員試用期一年，且須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期)，如任教未滿5學年外調、辭職的，應承擔違約責任。

　　六、聘用待遇

　　(一)本次招聘屬于編內招聘，按相關政策享受編內人員待遇。

　　(二)根據《中共瑞金市委 瑞金市人民政府關于印發<推進人才強市戰略 加快建成區域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室 瑞金市人民政府辦公室印發<關于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發〔2020〕30號)精神，聘用到我市任教后的公辦教師可享受以下待遇：

　　1.在瑞金無住房且因人才住房供應不足自行租房的全日制碩士研究生，給予每人每月1000元的過渡期租房補貼;全日制本科畢業生租住人才住房后的租金由承租人、受益財政、用人單位分別按50%、25%、25%的比例承擔。

　　2.首次將戶口遷移至瑞金(含集體戶口)的，每人發放1000元的落戶獎勵。

　　3.正式錄用的公辦教師，并首次在瑞金繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士、全日制本科、全日制大專給予一次性就業、安家租房等生活補貼5萬元、2萬元、0.5萬元、0.2萬元。全日制碩士研究生未落戶瑞金的，需在瑞金首次繳納社保滿1年以上方可申領生活補貼;研究生以下學歷申領生活補貼后須在瑞金就業滿3年，對未達到規定年限離開瑞金或將戶口遷出瑞金的，需退回補貼。

　　4.在崗的緊缺目錄內人才，取得相應專業中級以上專業技術資格(含職業資格)，給予中級0.5萬元、高級1萬元的一次性獎勵。

　　5.對原“985”高校本科畢業生，按照全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼。

　　6.在瑞金工作期間參加國民教育系列在職研究生學習，取得碩士、博士學位后，分別給予2萬元、5萬元獎勵，按30%、30%、40%的標準分三年(年底)發放。

　　7.在瑞金工作期間取得專業技術資格，其報名費、評審費一律由單位報銷。

　　8.在瑞金工作期間取得正高級職稱且承諾在瑞金再工作3年以上的，給予5萬元一次性獎勵。

　　9.在瑞金工作期間獲得省部級以上榮譽的，按國家級5萬元、省部級2萬元的標準給予一次性獎勵。

　　10.在瑞金工作博士人才子女就讀學前、義務教育階段，可不受戶籍限制自主擇校;就讀高中階段，可降10分錄取，不占學校招生指標，中途轉入可安排對等學校。

　　(三)如出臺新的人才待遇政策，則按新政策落實待遇。

　　七、面試疫情防控要求

　　(一)考生須提供本人面試前48小時內紙質核酸檢測陰性證明;須提前申領“行程卡”“健康碼”，兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)，方可進入考點參加面試。

　　(二)請考生加強自我防護，面試前避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集。考生填寫《疫情防控責任個人承諾書》(附件5，以下簡稱《承諾書》)，面試入場前交至工作人員。

　　(三)面試前14天內有中、高風險地區旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執行集中隔離措施不滿28天且居家監測不滿7天的人員不得參加面試。

　　(四)請考生合理安排出行時間，進入面試地點時，應佩戴口罩有序排隊，保持人員間距，接受體溫測量和“健康碼”“行程卡”、本人身份證原件、《面試通知單》及48小時內紙質核酸檢測陰性證明的核驗，提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結果陰性等相關條件的，一律不得進入面試點參加面試。

　　(五)考生應提前自備口罩、消毒濕巾等個人防護物資。面試過程中全程規范佩戴口罩，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩。

　　(六)面試期間，考點實行封閉管理，不備車位,接送車輛請盡快駛離。考生要自覺維護面試秩序，與其他面試人員保持安全距離，服從現場工作人員安排。面試結束后按指令有序離場，不得在考場附近逗留，確保面試結束后人員不聚集。

　　(七)考生應遵守《承諾書》中所承諾內容，配合工作人員進行防疫檢測、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作，不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律責任。

　　(八)其他未盡事宜，依照屬地化管理原則，按面試點所在地衛生健康部門最新疫情防控要求執行。

　　八、其他

　　(一)應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

　　1.提供虛假證件或證明的;

　　2.為國家機關和事業單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

　　3.應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證且在校受過學校處分的;

　　4.違反國家計劃生育政策規定的;

　　5.體檢不合格的;

　　6.有法律規定不得聘用的其他情形。

　　(二)招聘所需經費由市財政據實核撥。

　　(三)本方案由瑞金市教體局負責解釋。

　　點擊查看以下附件：

　　1.瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師報名二維碼

　　2.瑞金市2022年公開招聘高中和城區初中緊缺學科教師報名登記表

　　3.同意報考證明

　　4.證明(模板)

　　5.疫情防控責任個人承諾書

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