江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注贛州教師招聘公告：2022年贛州市大余縣招聘高中緊缺學科教師27人公告。報名時間：2022年5月28日-6月9日。以下是公告詳情：

　　為滿足我縣教學需要，根據《事業單位公開招聘暫行規定》及省、市事業單位公開招聘政策，經縣委、縣政府同意，擬公開招聘大余縣高中學段緊缺學科教師27人，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則和方法堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核方式,對畢業生進行面試，經政審合格后，根據面試總成績和崗位數，擇優簽約并辦理相關聘用手續。

　　二、疫情防控要求本次招聘將按照省、市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　1.考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”“大余疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市、我縣和考點所在地疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規定，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。

　　2.請考生務必在考前或入贛州前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺申領“贛通碼”，來(返)贛州考生應提前填報“贛通碼”內入贛(返鄉)登記信息。

　　3.境外、省外來(返)贛州的考生應根據疫情防控要求，合理安排行程。(1)境外考生應至少提前28天入境;(2)省外考生密切關注居住地和我省、我市、我縣疫情情況，根據防控政策要求合理安排時間進入贛州。

　　4.考生有以下情形的，須提供相關入場證明，方可入場參加考試：

　　(1)14天內從省外入贛，但無中高風險地區所在地市級旅居史的，須提供24小時內核酸檢測陰性證明，并已落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施;

　　(2)7天內出現發熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供24小時內核酸檢測陰性證明;

　　(3)其他按規定應提供考試入場證明的情形。

　　5.考生有以下情形的，不得參加考試：

　　(1)已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者中，尚在隨訪或健康觀察期內的人員。

　　(2)被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的(次)密切接觸者和其他正在集中隔離、居家健康監測人員。

　　(3)考前28天內有境外(或港澳臺地區)旅居史、21天內有中高風險地區或考前14天內有中高風險地區(或有本土疫情地區)所在縣(區)旅居史的。

　　(4)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　(5)考前14天內有省外旅居史，又不能提供24小時內核酸檢測陰性證明的人員，未落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施。

　　(6)考前48小時內出現發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經考點醫療防疫組評估后認定不適合參考人員。

　　6.考生應積極配合考點、考場做好現場防疫工作。考試當天應預留充足入場時間，建議至少提前60分鐘到達考點。進入考點時，應提供紙質準考證、有效身份證件及其他證明材料查驗，并接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”核驗。體溫查驗<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當日更新)，且健康狀況無異常的考生，可入場參加考試。考前14天內有省外旅居史人員必須現場簽訂考生疫情防控承諾書。

　　7.考生排隊等待查驗時要注意保持安全距離，除核驗身份等需摘除口罩的情形外，進出考點、考場及在考試過程中，均應全程佩戴口罩。每場考試結束后，應服從考點安排分批、錯峰離場。

　　8.考試過程中，考生若出現發熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應立即向監考人員報告，按照防疫相關程序處置。此類考生經評估后具備繼續完成考試條件的，轉移至備用考場考試，考試時間不補;對評估不具備繼續完成考試條件的，應及時送醫就診，考試時間不補。

　　9.考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律不得參加考試;造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

　　在公開招聘工作組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整，請密切關注后續公告。因疫情存在不確定性，請需參加招聘考試的考生根據疫情防控要求提前安排好個人行程，盡快返贛入贛。因未落實疫情防控措施未能進入考場的后果由考生自行承擔。

　　10.特別提醒：其他疫情防控要求按贛州市疫情防控規定執行。應試人員請即時關注贛州市疫情防控最新規定。

　　三、招聘崗位及名額計劃

　　招聘鄉鎮事業編制高中教師27人(數學7名、物理4名、化學2名、生物2名、政治4名、歷史5名、地理2名、信息1名)(崗位要求詳見附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業資格及技能要求;

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員;

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　5.按照國家有關規定，有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員)或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　7.現役軍人;

　　8.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　9.已經被贛州市內機關事業單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市大余縣2022年面向社會公開招聘教師職位表》。

　　1.學歷條件崗位要求的本科及以上學歷均指取得的最高學歷。

　　2.專業條件

　　①崗位要求的專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(見附件3)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　②輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。

　　3.年齡條件報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年5月30日以前出生(報名第一天)，35周歲以下是指1986年5月30日(含)以后出生，以此類推。

　　4.教師資格證條件需取得高中及以上教師資格證。受2022年上半年中小學教師資格考試(面試)延期影響不能如期取得教師資格證的考生(含省外)，可先參加考試，筆試入闈后，可登錄“中小學教師資格考試網”(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記)等相關證明材料參加考試;考試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統一辦理聘用備案等相關手續。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.其它條件報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2年(2020年、2021年)擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業正式編制，檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕也可報考。

　　五、招聘程序

　　采取直接考核(面試)的方式進行。

　　(一)報名與資格審查 考生報名。考生可以采取網上報名及現場報名方式，鼓勵考生同步網上報名。若疫情形式發生變化，根據當地疫情防控要求，需要延期的，具體時間另行通知。請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號公告，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

　　采取網上(現場)報名，自公告發布之日起至2022年6月9日17:30。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。考生在報名須填寫《贛州市大余縣2022年招聘教師報名登記表》(請自行在發布公告網站下載。填寫相關內容，個人簡歷部分須完整記錄從院校畢業后至報名截止時，所有工作經歷，不得遺漏)，以“報考崗位+姓名”命名發至大余縣教科體局人事股郵箱dyxjktjrsg@163.com;現場報名地點為大余縣教科體局人事股。每人限報一個學科崗位，報多個職位的，取消報名資格。考生請務必保持報名所留聯系方式暢通。

　　資格審查。

　　6月10日(上午9：00-12：00，下午14：30—17：30)進行現場資格審查。資格審查合格人員現場領取面試準考證。資格審查時，考生須提供以下材料(登記表、復印件、證明材料均為A4紙)：

　　1.大余縣2022年招聘教師報名登記表(雙面打印);

　　2.身份證原件及復印件1份;

　　3.畢業證(學位證)原件及復印件1份;

　　4.相應學歷報到證原件及復印件1份;

　　5.教師資格證原件及復印件1份;

　　6.本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

　　7.學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果1份，(請注意有效期限應在2022年5月31日以后，以備核查有效性);學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

　　8.2022年應屆高校畢業生提供所在院校的《就業協議書》。2020年、2021年應屆高校畢業生需提供檔案托管機構出具的檔案托管證明。

　　9.機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，還應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明;縣及以下機關事業單位工作人員報考須出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如為機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。

　　資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經查實取消資格。

　　(三)面試

　　1.面試考核時間地點：2022年6月11日9:00起在大余縣水城小學綜合樓二樓面試室。

　　2.面試采取試講+答辯(或說課+答辯)方式，主要考察考生與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業能力等。面試總分為100分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，當參加面試人數小于或等于該學科職位招聘計劃時，則該職位考生面試成績須達到70分及以上，方能入闈考察、體檢環節。

　　3.從參加面試的人員中按照面試總成績1:1的比例確定入闈體檢、考察人員。

　　4.同一崗位面試人數較多，需要2個(含)以上面試考官小組共同完成面試時，為保證同一崗位考場面試的公平公正，根據國家考試的有關規定，須對同學科各組考生成績進行誤差修正：修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最終得分=考生所在考場得分×修正系數，成績四舍五入保留兩位小數。

　　(四)考察考核

　　根據面試成績從高到低，依招聘學科計劃數按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領導小組組成考察考核小組，主要任務是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執行者不予聘用。

　　出現考察不合格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人部發[2016]140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務錄用體檢收費標準及檢測醫院等級收取，由考生自行負擔。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔從考察考核合格人員中，根據面試成績從高到低按學科招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象。出現體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員(成績在70分及以上)中按面試成績從高到低依次遞補。

　　體檢具體時間另行通知，請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號公告，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，并按成績由高到低在70分及以上的人員中依次遞補。

　　(六)公示及聘用

　　1.對考察體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續，并報市人社局備案。

　　2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

　　六、其他

　　(一)本次招聘須遵守以下紀律：

　　1.實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2.嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

　　3.招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。

　　4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　(二)本次招聘工作由大余縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0797-8731331(大余縣教科體局人事股)

　　0797-8716301(大余縣人力資源和社會保障局)

　　附件：

　　1.贛州市大余縣2022年面向社會公開招聘教師職位表(見二維碼)

　　2.贛州市大余縣2022年招聘教師報名登記表(見二維碼)

　　3.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄(見二維碼)

　　大余縣招聘教師工作領導小組辦公室

　　2022年5月28日

以上是關于2022年贛州市大余縣招聘高中緊缺學科教師27人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網