江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注贛州教師招聘公告：2022年贛州市考核招聘急需緊缺縣鄉教師255人公告。報名時間：另行通知。以下是公告詳情：

　　一、招聘原則和方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對縣鄉急需緊缺教師采取直接面試考核方式擇優聘用。

　　二、疫情防控要求。

　　考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規定，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。考前7天，建議考生非必要不離開考區所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區域流動，以免影響個人正常考試。

　　三、招聘崗位及名額

　　招聘崗位及具體要求詳見《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師職位表》(附件1)，后續將根據工作安排陸續發布。部分崗位公辦幼兒園用人備案數，有關待遇問題，請考生認真閱讀招聘崗位備注內容或電話咨詢招聘單位。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　3.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　(1)曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員;

　　(2)尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(3)正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　(4)在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　(5)尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　(6)在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　(8)有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的;

　　此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　1.各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師職位表》。

　　2.崗位要求的專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(見附件3)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　3.年齡條件報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年6月30日以前出生(發布公告第一天)，35周歲及以下是指1986年6月30日以后出生，以此類推。

　　4.教師資格證條件。需取得與崗位學科對應的教師資格證。2022屆高校畢業生受2022年上半年中小學教師資格考試(面試考核)延期影響不能如期取得教師資格證的考生(含省外)，可先參加考試，資格審查時可登錄“中小學教師資格考試網”(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記)等相關證明材料參加教師招聘面試考核;面試考核后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統一辦理聘用備案等相關手續。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試考核)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域(含市直，下同)內中小學校任教累計不少于5年(即：2017年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年)，須在資格審查時提供報名截止日前最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明;省內外其他正式在編人員報考，須在資格審查時提供報名截止日前所在單位及其主管部門出具同意報考證明。

　　6.在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年(2020、2021年招聘錄用)的特崗教師報考，須在資格審查時提供學校及其主管教育行政部門在報名結束前與所在單位解除錄(聘)用關系(以組織人社部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)，并在參加資格審查前完成解聘和下編手續。

　　7.“定向培養鄉村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生，須按入學前簽訂的協議就業，原則上不得參加本次招聘考試。如確要參加，須在資格審查時提供與簽訂協議的單位解除協議證明。

　　8.限高校應屆畢業生報考的崗位，除2022年畢業生外，擇業期內(即2020年和2021年畢業)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。

　　9.輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。輔修專業證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。

　　10.第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)，第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名具體時間、地點和方式在招聘縣(市、區)當地人民政府網或教育、人社微信公眾號另行公告，考生報名時需填寫《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師報名表》(請自行在發布公告網站下載，填寫相關內容)，每人限報一個學科崗位，報多個職位的，所有報名信息無效，并取消報名資格。請考生務必保持報名所留聯系方式暢通。

　　(二)資格審查

　　報名后考生按當地公告要求參加現場資格審查。由招聘單位和當地教科體局等組成資格審查組，資格審查合格人員現場發放面試考核準考證。資格審查時，考生需提供以下材料：

　　1.贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師報名表;

　　2.身份證原件及復印件1份;

　　3.畢業證書(有學位要求的提供學位證書)，學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果1份，(請注意有效期限應在2022年9月1日以后，以備核查有效性);學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;畢業證(學位證)原件及復印件1份;

　　4.本人近期與報名表同底一寸彩照4張。

　　5.教師資格證，2022屆畢業生提供中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖。

　　6.崗位要求的其他材料。

　　資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經查實取消資格。

　　考生自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據當地政策規定落實疫情防控各項要求均作為招聘單位考察內容。

　　根據資格審查情況由報考所在地教師招聘工作領導小組決定是否增加筆試環節。需要筆試的崗位由招聘單位及所在地教科體局電話聯系考生，請考生務必保持所留聯系方式暢通。

　　(三)筆試、面試考核

　　1.筆試：根據資格審查通過人員情況由當地教師招聘工作領導小組決定是否需要增加筆試環節，筆試時間地點及內容由招聘縣(市、區)另行通知。筆試滿分100分，在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，未達1：3的在60分及以上的人員中確定入闈面試考核人員，招聘崗位不核減。

　　2.面試考核時間地點：另行通知，請考生保持聯系方式暢通，因未能聯系錯過面試考核的由考生自行負責。

　　3.面試考核采取試講、答辯、說課等其中一種或多種形式進行，主要考察考生的教學能力及與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業能力等。面試考核總分為100分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，面試考核成績須在70分及以上方可進入體檢、考察環節。

　　4.從參加筆試、面試考核的人員中按照考試總成績1：1的比例確定入闈體檢、考察人員。有筆試環節的崗位計算方法為筆試和面試考核成績各占50%。在參加面試考核70分及以上的人員中從高到低等額確定體檢、考察人選。

　　5.不分學科分多組面試考核的需對面試考核成績進行修正。修正公式為考生面試考核成績=考生面試考核得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考核小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。

　　(四)體檢

　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，由當地教師招聘工作領導小組決定是否進行遞補。

　　招聘單位或其主管部門、以及體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應當在接到體檢結論之日起7日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員按規定由招聘單位及其主管部門組織政審，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。因個人放棄或政審不合格造成的空缺，由當地教師招聘工作領導小組決定是否進行遞補。

　　(六)公示及聘用

　　1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，在當地人民政府網站公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續，并報贛州市人力資源和社會保障局備案。

　　2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

　　3.具體任教學校選崗時另行公布，涉及多個學校的按總成績從高到低進行選崗(懷孕考生一并參與選崗)。

　　(七)其他

　　1.對違反有關規定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，給予通報批評;影響特別惡劣的，給予停招一年處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　2.招聘公告未盡事宜按照事業單位公開招聘相關規定由當地教師招聘工作領導小組研究決定。

　　五、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　1.所有考生需提交考前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版和電子版均可)。

　　2.除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩。

　　3.考生有以下情形的，不得參加考試：

　　(1)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

　　(2)處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

　　(3)考前10天內有境外(或港臺地區)旅居史、7天內有中高風險地區旅居史的。

　　(4)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　(5)不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。

　　(6)考前48小時內出現發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經現場專家評估后認為不適合參加考試的。

　　存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

　　5.考試當日，考生須提前60分鐘到達考點，憑二代居民身份證(或社會保障卡)、紙質準考證，佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗。考生入場必須持當日更新的本人“贛通碼”和“通信大數據行程卡”綠碼，規范提供核酸檢測陰性證明(電子版或紙質版均可)，接受體溫檢測(不超過37.3℃)。通過檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，服從現場工作人員管理及防疫安排。

　　6.凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律不得參加考試，并取消聘用資格，考生遵守疫情防控規定及落實疫情防控措施情況納入招聘考試的考察范圍;造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

　　7.疫情防控具體要求請通過國務院客戶端電話咨詢當地疫情防控部門。

　　咨 詢 電 話：詳見招聘崗位表。  

　　附件：

　　1.贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師職位表

　　2.贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉教師報名表

　　3.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄(2022年修訂)

　　贛州市人力資源和社會保障局

　　贛州市教育局

　　2022年6月30日

以上是關于2022年贛州市考核招聘急需緊缺縣鄉教師255人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網