根據市委人才辦、市人社局印發《贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)》(贛市人社發[2017]32號)精神，為進一步提高我縣高中教師人才隊伍整體素質，滿足教育教學需要，經大余縣委、縣政府研究決定，決定面向社會公開招聘19名高中緊缺學科教師。

　　一、成立招聘工作機構

　　由縣教科體、縣委編委辦、縣人社、縣財政部門和相關學校組成大余縣招聘教師工作領導小組，下設辦公室負責招聘工作日常事務，辦公室設在縣教科體局人事股。

　　二、招聘原則和方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核方式,對畢業生進行面試，經政審合格后，根據面試總成績和崗位數，擇優簽約并辦理相關聘用手續。

　　三、招聘崗位及名額

　　(一)招聘崗位：鄉鎮高中19名

　　(二)招聘名額(按教學學科分類)：

　　物理：6名(其中限應屆高校畢業生2名);

　　化學：2名(其中限應屆高校畢業生2名);

　　歷史：2名;

　　政治：2名(其中限應屆高校畢業生2名);

　　地理：2名;

　　生物：5名(其中限應屆高校畢業生2名)。

　　招聘崗位及具體要求詳見《贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘職位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業資格及技能要求;

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員;

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　5.按照國家有關規定，有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員)或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　7.現役軍人;

　　8.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　9.已經被贛州市內機關事業單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　1.各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘職位表》(附件1)。

　　2.學歷條件：崗位要求的本科及以上學歷均指本崗位招聘最低學歷。

　　3.專業條件

　　①崗位要求的專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(見附件3)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　②輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。

　　4.年齡條件。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年6月30日以前出生(贛州市發布公告第一天)，35周歲以下是指1986年6月30日以后出生，40周歲以下是指1981年6月30日以后出生，以此類推。

　　5.教師資格證條件。需取得與崗位學科對應的教師資格證。2022屆高校畢業生受2022年上半年中小學教師資格考試(面試考核)延期影響不能如期取得教師資格證的考生(含省外)，可先參加考試，資格審查時可登錄“中小學教師資格考試網”(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記)等相關證明材料參加教師招聘面試考核;面試考核后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統一辦理聘用備案等相關手續。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試考核)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

　　6.其它條件

　　報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外，擇業期內(即2020年、2021年畢業)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。

　　五、招聘程序

　　采取直接考核(面試)的方式進行。招聘程序包括發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等環節。

　　(一)發布公告

　　2022年7月6日在大余縣人民政府網(http://jxdy.gov.cn/)、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號及相關高校網站發布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　報名(同時進行資格初審)時間為2022年7月7日8:30—7月14日17:30，視疫情形勢發生變化，根據當地疫情防控要求，需要延期的，具體時間另行通知。請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公告，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

　　采取現場報名，自公告發布之日起開始。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。考生在報名時須提交《贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘報名登記表》(請自行在發布公告網站下載。填寫相關內容，個人簡歷部分須完整記錄從院校畢業后至報名截止時，所有工作經歷，不得遺漏)，每人限報一個學科崗位，報多個職位的，取消報名資格。考生請務必保持報名所留聯系方式暢通。

　　現場資格審查合格人員填寫《贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘資格審查信息登記表》(請自行在發布公告網站下載，資格審查未合格人員勿發此表)，以“報考崗位-姓名”命名后發至大余縣教科體局人事股郵箱dyxjktjrsg@163.com。

　　現場資格審查時，考生須提供以下材料(登記表、復印件、證明材料均為A4紙)：

　　1.贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘報名登記表(雙面打印);

　　2.身份證原件及復印件1份;

　　3.畢業證(學位證)原件及復印件1份;

　　4.相應學歷報到證原件及復印件1份;

　　5.教師資格證原件及復印件1份，2022屆畢業生提供中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖;

　　6.本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

　　7.學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果1份，(請注意有效期限應在2022年9月1日以后，以備核查有效性);學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

　　8.2022年應屆高校畢業生提供所在院校的《就業協議書》。2020年、2021年應屆高校畢業生需提供檔案托管機構出具的檔案托管證明。

　　9.機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，還應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明;縣及以下機關事業單位工作人員報考須出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如為機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經查實取消資格。

　　(三)面試

　　1.面試考核時間地點：2022年7月17日上午9:00在大余縣水城小學面試。面試具體工作安排和時間另行通知。2022年7月16日下午14:30—17:30在大余縣教育科技體育局二樓人事股領取面試準考證。請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號發布的公告，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

　　2.面試采取試講+答辯(或說課+答辯)方式，主要考察考生與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業能力等。面試總分為100分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，當參加面試人數小于或等于該學科職位招聘計劃時，則該職位考生面試成績須達到70分及以上，方能入闈考察、體檢環節。

　　3.從參加面試的人員中按照面試總成績1:1的比例確定入闈體檢、考察人員。

　　4.同一崗位面試人數較多，需要2個(含)以上面試考官小組共同完成面試時，為保證同一崗位考場面試的公平公正，根據國家考試的有關規定，須對同學科各組考生成績進行誤差修正：修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最終得分=考生所在考場得分×修正系數，成績四舍五入保留兩位小數。

　　(四)考察考核

　　根據面試成績從高到低，依招聘學科崗位計劃數按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領導小組組成考察考核小組，主要任務是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執行者不予聘用。

　　出現考察不合格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人部發[2016]140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務錄用體檢收費標準及檢測醫院等級收取，由考生自行負擔。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔從考察考核合格人員中，根據面試成績從高到低按學科招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象。出現體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員(成績在70分以上)中按面試成績從高到低依次遞補。

　　體檢具體時間另行通知，請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公告，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，并按面試成績由高到低在70分以上的人員中依次遞補。

　　(六)公示及聘用

　　1.對考察體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續，并報市人社局備案。

　　2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

　　六、其他

　　(一)本次招聘須遵守以下紀律：

　　1.實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2.嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

　　3.招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。

　　4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　(1)所有考生需提交考前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版和電子版均可)。

　　(2)除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩。

　　(3)考生有以下情形的，不得參加考試：

　　①仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

　　②處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

　　③考前10天內有境外(或港臺地區)旅居史、7天內有中高風險地區旅居史的。

　　④健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　⑤不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。

　　⑥考前48小時內出現發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經現場專家評估后認為不適合參加考試的。存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

　　(二)本次招聘工作由大余縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0797-8731331(大余縣教科體局人事股)

　　0797-8716301(大余縣人力資源和社會保障局)

　　附件下載：1.贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘職位表(見二維碼)

　　2.贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘報名登記表(見二維碼)

　　3.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄(見二維碼)

　　4.贛州市大余縣2022年高中緊缺學科教師招聘資格審查信息登記表(見二維碼)

　　5.2022年大余縣緊缺學科招聘意向群二維碼

　　大余縣招聘教師工作領導小組辦公室

　　2022年7月6日

        以上是關于2022年贛州市大余縣高中緊缺學科教師招聘19人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網