2022年贛州市上猶中學南校區面向縣內學校選調教師21人工作方案
摘要
- 1 報考人數 21人
- 2 報名時間 7月14日-7月17日
- 3 筆試時間 7月19日
- 4 面試時間 7月20日
根據《上猶中學南校區開學籌備工作方案》,打造上猶中學南校區一流師資隊伍,推動上猶教育可持續發展,打響“學在上猶”品牌、打造全市教育發展新高地,辦好人民滿意教育,制定如下工作方案。
一、選調條件及崗位
1.選調條件
我縣非上猶中學在編教師,具有大學本科及以上學歷、報考學科的高中教師資格證,年齡45周歲以下(省市骨干教師、學科帶頭人可適當放寬,上猶三中返回教師不受年齡限制)。
2.選調崗位(21名)
語文5人、數學1人、英語2人、物理1人、化學2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理2人、體育1人、美術1人、計算機1人、書法1人、心理健康1人。
若因新招聘教師不能按計劃到崗,上猶中學(兩個校區)出現學科教師不足,則根據本次報考南湖校區的相同學科人員中按總成績從高到低依次遞補。(2022年招聘高中教師各學科擬聘人數見附件)
二、選調程序及方法
(一)選調程序
網上報名→資格初審→筆試→面試→考察→確定選調人員
(二)報名時間、方式
1.報名時間:2022年7月14日至2022年7月17日17:30。
(以收到郵件時間為準,報名截止時間之后的郵件視為無效)
2.報名方式
(1)采取網上報名,即網上電子郵件進行報名。
(2)網上報名要求:符合報名條件的教師自行到上猶縣教科體局微信公眾號下載填寫《2022年上猶中學南校區面向縣內學校選調教師報名表》(word格式),其他相關證明材料按要求及順序編輯成一個PDF格式,將以上兩個格式文件一并發送至syrsg2018@163.com,郵件命名為:報考學科+姓名+手機號碼。同時掃描文后二維碼(附件4)填寫相關內容。
報名咨詢電話:0797-7132572(李老師 賴老師)
3.報名材料要求
(1)《2022年上猶中學南校區面向縣內學校選調教師報名表》一份(自行下載,填寫相關內容,張貼照片);
(2)身份證;
(3)畢業證書及學位證書;
(4)教師資格證;
(5)專業技術資格證書;
(6)業績、獲獎等證明。
上述報名材料中除報名表外均以上傳掃描件為準,請務必清晰。
4.報名注意事項
(1)本次報名為誠信報名,凡發現與選調條件不符或弄虛作假的,將取消其選調任教資格,同時三年內不能參加縣內選調考試。
(2)下列人員不得參加選調:兩年內受過黨紀、政務處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的;有違反師德師風行為的;以虛假信息報名或在考試過程中違紀舞弊并經認定的;被有關部門列入失信被執行人的;法律、法規和規章規定的其他情形。
(3)報考教師必須是在我縣農村中小學服務滿5周年(縣外調入人員滿3周年)、在同一學校(鄉鎮、學區)任教滿3周年(2020年、2021年原上猶三中返回我縣公辦學校任教的教師不受此限制)。
(4)“贛通碼”顯示為黃碼的或來自國內中風險地區(以及近期有國內中風險地區旅居史)的返猶教師,須持有考試時間前48小時內有效核酸檢測陰性證明;“贛通碼”顯示為紅碼的或由境外、國內高風險地區返猶的以及考試前14天內存在發熱、呼吸道感染癥狀的教師,不得參加考試。
(三)考試
1.筆試(百分制)
(1)參加筆試人員
資格初審合格的所有教師
(2)筆試內容
文化學科筆試內容為略低于高考難度的本學科知識,其他學科筆試內容為本學科知識。
(3)筆試時間:2022年7月19日9:00-11:00
(4)筆試地點:上猶中學
2.面試(百分制)
(1)參加面試人員
根據選調學科、選調崗位計劃,按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定入闈面試人員。
(2)面試方式及內容
面試方式為無生模擬課堂,面試內容為所報學科中我縣現行教材的內容,面試方法見附件2。
體育、美術、計算機、書法增加基本功技能現場展示,技能展示成績和面試成績各占50%。
(3)面試時間:2022年7月20日9:00-11:00
(4)面試地點:上猶中學
三、確定考察人員
1.計分方法:
(1)語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、心理健康等學科崗位計分方法:
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)體育、美術、計算機、書法等學科崗位計分方法:
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績(無生模擬課堂面試成績×50%+技能展示成績×50%)×50%
2.根據報考學科選調職數按照總成績由高分到低分以1:2的比例確定考察對象,若該學科選調職數最后一名出現總成績相同的,則按“筆試成績(加技能展示成績)高者→學歷高者”排序確定。
3.考察時間:2022年7月23日至2022年7月25日
4.考察方式和內容:另行通知
四、公示、確定選調人員
考察合格者確定為擬選調人員并在上猶教育微訊公示,對公示無異議者,報縣人社局、編辦及教科體局審定后確定為選調人員。
附件:
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