江西教師招聘考試溫馨提醒您關注贛州教師招聘：2023年江西贛州市大余縣高中教師招聘17名公告。報名時間：2023年1月29日-30日。以下是公告詳情：

> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　一、招聘原則和方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試相結合的方式進行招聘，筆試、面試滿分分值均為100分，筆試占考試總成績的40%，面試占考試總成績的60%。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘高中緊缺學科17人(數學5名、英語1名，物理2名、化學1名、生物3名、政治2名、歷史1名、地理2名)(崗位要求詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備崗位所需的專業資格及技能要求;

　　5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的;

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的;

　　5.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員)或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　7.現役軍人;

　　8.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　9.已經被贛州市內機關事業單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數人員)，已完成體檢考察進入公示期的;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的，法律法規和政策規定及其他不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　1.崗位要求的學歷學位均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。報考人員應在報考前取得國家承認并符合職位要求的學歷。取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考;取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。并可報考符合崗位條件的限應屆畢業生崗位。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

　　2.關于“限應屆高校畢業生報考”，指2023年畢業或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2年(2021年、2022年)擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。(2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應的學歷學位并向縣教科體局提供相應的學歷、學位等證書材料，否則取消聘用資格)。

　　3.考生所學專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(2022年修訂)為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　(1)應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　(2)輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。

　　(3)第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)，第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。

　　4.教師資格證條件：具備與所報崗位學科一致的高中及以上教師資格證書。暫未取得教師資格證的人員，若確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同時，考生須承諾2023年8月31日前取得與所報崗位相應學科的高中及以上教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年1月29日以前出生，35周歲以下是指1988年1月29日以后出生，以此類推(研究生及以上學歷可40周歲以下)。

　　6.其他方面：機關事業單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國有企業正式人員報考，應在報名時出具單位及主管部門同意報考的證明;縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明;三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或解除服務協議;如機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括發布公告、報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等環節。

　　(一)發布招聘公告

　　自2023年1月18日起通過大余縣人民政府網、大余教育微信公眾號發布公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年1月29日-30日。

　　2.報名地點：大余縣教育科技體育局人事股(二樓)。

　　3.采取網上填報信息、現場報名的方式報名，網上填報信息自公告發布之日起至2023年1月30日上午12:00。現場報名及資格審查時須提供本人身份證、畢業證、教師資格證(尚未取得教師資格證的也可報名，但須在2023年8月31日前提供教師資格證原件)原件及復印件一份，本人近期一寸正面免冠彩照3張和報名登記表。以下情形還需提供如下材料：

　　(1)學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)。

　　(2)大余縣外機關事業單位在編人員及國企正式人員(含編制備案制、用人備案數人員)須提供所在單位、主管部門及所在地組織(人社)部門在報名截止日前同意報考的證明原件。三支一扶、特崗教師等人員報考須提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議。

　　4.報考資格審查。成立資格審查組對報考人員的報考資格進行初步審查。1月31日進行資格初審，初審合格人員可以現場領取面試準考證。資格審查貫穿本次招聘全過程(包括聘用后的試用期內)。

　　應聘人員自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據當地政策規定落實疫情防控各項要求均作為招聘單位考察內容。

　　應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經查實取消資格。

　　請考生保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注相關信息，因報名人員自身原因導致取消考試資格或未能參加考試的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格。

　　(三)筆試

　　筆試時間：2023年2月1日。

　　考試地點：見準考證。

　　筆試滿分為100分，占考試總成績的40%。筆試內容略低于所報學科高考難度。筆試合格線為60分，從筆試成績60分及以上成員中按高分到低分順序按1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);實際考試人數與招聘崗位人數未達到1:3比例的，達到合格分數線以上(含合格分數線分數)的考生進入面試。凡考生筆試成績低于合格分數線的，不得確定為面試對象。

　　因考生放棄或資格審查不合格，造成招聘人數與入闈面試人數達不到1：3的，從報考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次。

　　(四)面試

　　面試時間：2023年2月8日。

　　面試地點：見準考證。

　　面試滿分分值為100分，占考試總成績的60%。考生面試成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，采取試講、專業展示等方式進行。面試成績須達到70分及以上，方能入闈考察、體檢環節。

　　(五)考察

　　根據總成績從高到低，依招聘學科計劃數按1:1比例確定考察對象。總成績計算方法為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若出現總成績相同，則取面試成績高者優先。考察由縣教科體局統籌協調，主要任務是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用;人民法院列入被執行者不予聘用。出現考察不合格時，則從面試成績滿70分、未入闈考察考核人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　(六)體檢

　　從考察合格人員中，根據總成績從高到低按招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務錄用體檢收費標準及檢測醫院等級收取，由考生自行負擔。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

　　對因體檢或本人放棄體檢等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　五、公示和聘用

　　(一)體檢和考察合格的確定為擬聘用人員，名單在大余縣人民政府網、“大余教育”微信公眾號和考生微信群公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續，由縣人社局辦理相關的聘用手續并報市人社局備案。

　　在規定時間內不來報到的視為放棄聘用資格，不再進行遞補。

　　(二)新聘教師須服從分配，按規定實行1年試用期，在我縣服務年限不少于5年(含試用期)。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

　　六、工作要求

　　(一)本次招聘須遵守以下紀律

　　1.實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2.嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

　　3.招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。

　　4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　(1)考生考前和考試期間,要做好每日健康監測，主動減少外出和不必要的聚會、聚餐等聚集性活動;非必要不跨區域流動、不前往人員密集場所;合理安排出行,乘坐公共交通工具時嚴格做好個人防護。

　　(2)考試當日，考生須提前到達考點，主動出示本人準考證、居民身份證件或社會保障卡進入考點。

　　(3)進出考點、考場及考試期間考生須全程佩戴醫用外科或以上級別口罩(接受身份識別驗證等特殊情況除外)，自測為陽性或者體溫異常的考生必須佩戴N95或者KN95口罩，不佩戴相應級別口罩的考生不得進入考點;口罩、消毒紙巾等防護用品自備。

　　(4)考試過程中，如突感不適，應主動聯系考點工作人員，聽從工作人員安排。前場考試后、下場開考前，如突感不適，也應在下場考試開始前，主動聯系考點工作人員，聽從考點工作人員安排。

　　(5)考試結束時，須按監考員的指令，有序錯峰離場，不得擁擠，保持人員間距，不得在考點內滯留。

　　(二)本次招聘工作由大余縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。本次招聘全程接受市人社局監督與指導。

　　咨詢電話：大余縣教科體局人事股：0797-8731331。

　　附件：

　　1.贛州市大余縣2023年公開招聘高中緊缺學科教師職位表

　　2.贛州市大余縣2023年公開招聘高中緊缺學科教師報名登記表

　　3.同意報考證明

　　4.2023屆畢業生有關材料證明

　　5.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄(2022年修訂)

　　6.大余縣2023年高中緊缺學科教師招聘信息填報表

　　掃描以下二維碼查看并下載附件

　　大余縣招聘教師領導小組辦公室

　　2023年1月18日

> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　以上是關于贛州教師招聘：2023年江西贛州市大余縣高中教師招聘17名公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、江西教招考試公告等，敬請關注江西教師招聘考試網