江西省教師招聘溫馨提醒您關注贛州教師招聘：贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生的公告（教師50人）！報名時間：2023年5月10日--19日。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》及《贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)》等文件精神，結合我縣工作需求，決定面向社會考核招聘若干名碩士研究生到我縣事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘崗位為高層次崗位共81名(其中高中教師50名，醫生20名，其他縣直單位工作人員11名)，詳見《贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接面試的方式進行(教育系統事業單位崗位采取說課的方式進行，其余崗位采取結構化面試方式進行)。面試分值為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數，尾數四舍五入。

　　三、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.遵紀守法，具有良好的道德及品行;

　　4.崗位所需的資格及技能要求;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報名資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀政務處分的或正在接受違法違紀立案審查、審計尚未終結的;

　　3.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

　　4.現役軍人;

　　5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　6.有服務期要求且仍在服務期內的寧都縣外機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)招聘崗位及其學歷、年齡和專業要求

　　詳見各招聘崗位具體要求《贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1)，考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

　　1.考生所學專業以《研究生學科專業目錄》(二0二二年版)《關于中醫(博士、碩士)專業學位領域及代碼的說明》(附件3)。所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　2.報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年5月10日以前出生，30周歲及以下是指1992年5月10日及以后出生，35周歲及以下是指1987年5月10日及以后出生，40周歲及以下是指1982年5月10日及以后出生，以此類推(注：5月10日為報名第一天)。

　　3.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年(2021年、2022年)擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年(2021年、2022年)擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　4.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師,在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致)。

　　5.正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員,需征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

　　四、考核招聘程序

　　此次考核招聘碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　招聘公告于2023年5月6日起在贛州市人力資源和社會保障局官網(http://www.gzhrss.gov.cn/)、寧都縣人民政府官網(http://www.ningdu.gov.cn/)發布本招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2023年5月10日--19日(正常上班時間)。每人限報一個崗位，報多個崗位的，取消報名資格。

　　2.報名方式：①現場報名方式：報考人員攜帶所需資料到寧都縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股(511室)報名。現場報名及資格審查。

　　②網絡報名方式：報考人員把所需資料掃描上傳至寧都縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股郵箱(ndrsjrsg@163.com)。資格審查時間將電話通知報考人員，請各位報考人員保持報名所留聯系電話暢通。

　　3.報名及資格審查需要提供的材料：

　　①《贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》1份，照片要求1寸藍底彩照(格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素);

　　②本人身份證原件及復印件1份。委托他人報名的，須提供授權委托書、被委托人身份證原件及復印件1份;

　　③畢業證和學位證(含大學本科學歷)原件及復印件(1份)。應屆畢業研究生如未發畢業證可提供所在學校出具的《畢業生就業推薦表》1份，需加蓋公章。

　　④畢業證明，有學位要求的還需提供學位證明;2023屆畢業生報考，需提供所在學校出具的畢業生就業推薦表;學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

　　⑤機關事業單位在編人員(含編制備案制、用人備案數等管理人員)及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣級以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實情報考。

　　⑥本人近期免冠1寸藍底彩照(1張，照片需與《報名表》張貼的照片一致);

　　⑦崗位要求的其他材料原件及復印件(教師資格證、執業醫師資格證等)。

　　本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內)。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。材料不全者，資格審查不予通過。凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　(三)面試

　　領取面試準考證時間：2023年6月1日-2日(正常上班時間);

　　領取面試準考證地點：寧都縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股(511室);

　　面試時間地點：地點設在寧都縣城區，具體詳見準考證。

　　1.結構化面試

　　主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試分值100分。

　　2.說課

　　使用教材為普通高中現行高一、高二年級教材，具體內容現場抽簽確定。每位考生說課時間不超過15分鐘，備課時間30分鐘，主要考查應試者教學專業知識和能力、業務能力等綜合素質。說課分值100分。

　　3.面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低確定入闈體檢考察人選(面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象)。若同一崗末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢考察。

　　4.報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

　　5.當某崗位報名人數與崗位計劃招聘數之比大于20：1時，增設筆試環節。筆試成績滿分100分，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。增加筆試環節的崗位總成績=筆試成績(折算成100分)*50%+面試成績(100分)*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。筆試內容及考試時間、地點另行公告。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象可由招聘單位承擔)。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

　　2.考察。考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進行遞補。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。體檢、考察不合格人員予以遞補一次。

　　(五)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在寧都縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報縣機關事業單位人事調配工作領導小組同意后下發聘用文件并辦理聘用手續。

　　正式錄聘人員一律實行聘用制，納入事業單位編制管理。按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度,試用期六個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用在本縣最低服務期限為5周年，服務期限期滿方可調離或解除聘用關系。未滿最低服務期限調離或解除聘用關系的將按規定追究其違約責任。

　　五、人才待遇政策

　　(一)人才特殊津貼。對縣機關、企事業單位全職引進的在崗全日制碩士研究生人才，給予每人每月1000元的人才特殊津貼，連續發放3年。

　　(二)人才生活補貼。對新錄用在行政機關、事業單位工作或與我縣企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在寧都繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師(一級)、全日制本科及技師(二級)，分別給予25萬元、10萬元、2萬元生活補貼，對來寧創業就業的“985”“211”高校本科畢業生，按照全日制碩士研究生的標準，給予生活補貼，補貼分5年發放，社保每繳滿一年發放一次，補貼資金從縣財政預算的人才專項經費中列支。

　　(三)人才住房政策。在縣創新創業或被縣各級機關和企事業單位錄用、聘用的全日制本科以上畢業生，全職在縣工作并在縣城范圍內無購房、建房記錄者(含配偶、父母無房)不受入職時間、戶籍限制，經單位推薦后可以申請人才公寓。

　　對符合條件無法提供人才公寓租住的，給予發放人才租房補貼;經認定的全日制本科生及相當層次人才每人每月補貼400元，全日制碩士研究生及相當層次人才每人每月補貼500元，全日制博士生及相當層次人才每人每月補貼1000元;最長補貼期不超過5年，補貼期視同人才住房租住期。所需費用從縣財政預算的人才專項經費中列支。

　　對來寧都創業或工作滿5年后，縣城規劃區范圍內無住房，在寧都購買商品房的，由縣財政給予全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元一次性購房補貼，給予人社、教科體、衛健部門引進的全日制本科學歷教育人才和醫療衛生人才2萬元一次性購房補貼。

　　(四)人才交通補貼。對引進的寧都籍以外全日制本科學歷以上人才，每年按標準報銷一次探親車旅費，憑有關票據向所在單位申報。

　　六、其他事項

　　(一)本方案未盡事宜由寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生領導小組研究決定，由縣人社局負責解釋。

　　(二)寧都縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班，也不組織編寫、出版任何面試用書。

　　咨詢電話：0797-6926308

　　附件：

　　1、贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生崗位表(掃描下方二維碼查看)

　　2、贛州市寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表(掃描下方二維碼下載)

　　3、研究生學科專業目錄(二〇二二版)、關于中醫(博士、碩士)專業學位領域及代碼的說明(掃描下方二維碼查看)