根據《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)文件精神，為進一步加強我縣教師隊伍建設，實施好教師隊伍“輸血工程”，及時為縣城中小學校補充優秀師資，滿足縣城學校教育教學運轉需要，決定2020年公開招聘45名中小學教師，現結合我縣教師隊伍實際情況，制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　(二)堅持優先解決缺編學校和緊缺學科補員需要的原則。

　　(三)堅持德才兼備的標準和考試與考察相結合的原則。

　　二、招聘名額

　　本次全縣招聘中小學新教師45名(其中：縣城高中教師44名、縣特殊教育學校教師1名)招聘具體崗位見附件。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　(二)身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

　　(三)年齡不超過35周歲(1984年3月1日及以后出生)。

　　(四)報考高中教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的高中及以上教師資格證書;報考縣特殊教育學校教師招聘崗位必須具有小學及以上教師資格證書。對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證的考生可實施“先上崗、再考證”，被聘用考生若在1年試用期內仍未取得相應教師資格證書，則依法解除聘用合同。

　　(五)報考縣城高中教師招聘崗位的考生必須具有國家承認的師范類專業本科及以上學歷(碩士研究生及以上學歷不受師范類專業限制);報考縣特殊教育學校教師招聘崗位的考生必須具有國家承認的大專及以上學歷，且所學專業為特殊教育相關專業。

　　(六)已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師，必須在同一縣域內公辦中小學校任教時間累計不少于5年(即2015年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師的服務期可合并計算)，且由最后任教的學校及其教育行政主管部門出具同意報考證明，作為資格審查的依據之一;機關事業單位工作人員必須取得所在單位及其主管部門出具的同意報考證明，作為資格審查的依據之一。服務不滿5年的在編教師及服務不滿3年的特崗教師報考，必須在筆試報名截止日前，取得學校及其教育行政主管部門同意的解除聘用關系證明材料，并要求在編人員在面試資格審查前完成下編手續。服務期滿3年(即2017年9月入職的特崗教師)尚未入編的特崗教師報考，必須在資格審查前，取得學校及其教育行政主管部門出具的同意報考證明。我縣在編教師不得報考。

　　(七)根據九人社發〔2016〕26號文件相關規定，縣一中和縣二中的高中語文、高中數學兩個學科各設兩類招聘崗位，其中一類限本省統一招募的服務期滿合格的大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農村特崗教師等四類人員報考，此類崗位每校高中語文與高中數學各設1個崗位，若某崗位未完成招聘計劃數，則將核減的招聘計劃數調劑到同一學校同一學科的另一類崗位。

　　(八)限高校應屆畢業生報考的崗位，擇業期內(即2018年和2019年畢業)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)申報計劃

　　我縣參加全省中小學教師統一招聘，由縣教育體育局結合全縣教師隊伍補充需要的實際情況，提出2020年招聘計劃報縣政府審批，再根據縣政府研究確定的招聘計劃填寫《江西省2020年中小學教師招聘計劃申報表》，依程序報縣、市相關部門審核備案并錄入上網。

　　(二)發布公告

　　1.招聘公告由省里統一在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站、江西教育網及江西人事考試網上發布。

　　2.我縣將通過相關媒體轉發公告。

　　(三)報名辦法

　　考生在規定的時間內登陸江西人事考試網(www.jxpta.com)報名，報名實行誠信報考，招聘單位不進行網上資格初審，報名時考生要如實填寫個人報考信息，嚴格按照我縣招聘崗位設置的條件報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。

　　(四)考試考察

　　公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，考生參加全省統一報名和筆試，入闈后參加市(縣)統一組織的面試。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其他學科教師崗位筆試與面試成績各占50%。

　　1.筆試。筆試具體日期以省公告為準，考試地點見準考證上安排，考試科目為“教育綜合知識”和相應學科的“學科專業知識”兩科，筆試成績及入闈人員名單按省里統一規定時間在相關網站上公布。

　　2.面試。根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按省招聘公告規定的比例(5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2)確定入闈面試人員，與最后一名入闈面試人員的筆試成績相同者一并入闈面試。對招聘人數與入闈面試人數未達到面試比例的崗位，公開在網上調劑，凡未入闈面試的考生如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在網上報名參加調劑，調劑報名時，不能跨報名系統調劑(即省統招不能調劑特崗，特崗也不能調劑省統招)，并按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。面試由市(縣)人力資源和社會保障部門會同教育部門統一組織實施，面試主要考察考生的教育教學能力和水平。面試時間、地點及形式以面試具體公告為準。

　　3.體檢。各招聘崗位根據考生筆試加面試的總成績，按1：1的比例從高分到低分的順序確定入闈體檢人員(若總成績相同，則以面試成績高者優先);體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢的時間與醫院另行通知，體檢費用自理。因體檢不合格產生的崗位空額依次遞補。

　　4.考察。由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校(工作單位或居委會)調查等形式進行德才表現考察，考察不合格者取消聘用資格。

　　(五)資格審查

　　入闈面試、體檢的考生，需進行面試前、體檢前的資格審查。考生按我縣相關公告通知的時間和地點，持規定的相關材料到現場進行資格審查，資格審查合格者準予參加面試、體檢。因面試前資格審查不合格而產生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補，因體檢前資格審查不合格而產生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(六)聘用備案

　　1.確定聘用對象。經資格審查、體檢和考察均為合格的考生列為擬聘用對象，擬聘用對象經永修縣教師招聘工作領導小組審定后進行公示，公示無異議后報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關手續。因公示不合格及在試用期內考生自動放棄造成的空額一年內可依次遞補合格人員。

　　2.選崗。凡縣一中與縣二中打包招聘的學科崗位，選崗時考生按筆試、面試總成績從高分到低分的順序依次選擇具體任教崗位。

　　3.新招聘教師實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同(試用期為12個月)。試用期滿經考察合格后辦理正式聘用手續，凡試用期考察不合格者取消正式聘用資格。檔案由縣人力資源和社會保障局統一管理。

　　4.新聘用教師經崗前培訓后，于2020年秋季開學前持證上崗，必須在自己所選的學校服務至少滿5年。

　　(七)報考費用

　　1.參加全省統一考試的考生，筆試報名費執行全省統一規定標準。

　　2.參加面試的考生，面試報名費執行全市統一規定標準。

　　五、組織領導

　　為切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣教師招聘工作領導小組，由縣政府常務副縣長任組長，縣政府分管教育體育工作領導任副組長，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣財政局、縣委編辦等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，縣教育體育局局長兼任辦公室主任。

　　整個招聘過程接受縣紀委監委及社會的監督，如發現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分;考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關當事人的責任。 

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　　2020年中小學教師招聘崗位設置表

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