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2022下半年江西九江市教育局教師招聘491名公告

2022-10-31 15:17:08

江西教師招聘網

摘要

1 報考人數 491名
2 報名時間 11月14日-11月18日
3 筆試時間 另行通知
4 面試時間 另行通知

　　江西教師招聘考試溫馨提醒您關注2022下半年江西九江市教育局教師招聘491名公告。報名時間：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。以下是公告詳情：

江西九江市教師招聘
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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　根據《關于開展2022年度九江市公開引進事業單位高層次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30號)，決定開展2022年度下半年九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次人才，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次面向社會公開招聘高層次人才491名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘對象范圍及條件

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　(一)應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行、思想政治素質過硬;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審核尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　(三)年齡、學歷、專業及其他條件：

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上(2004年10月27日以前出生)，28周歲及以下(1993年10月27日以后出生)，30周歲及以下(1991年10月27日以后出生)，35周歲及以下(1986年10月27日以后出生)，40周歲及以下(1981年10月27日以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　2.學歷及專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷(或學位)層級要達到崗位要求。

　　報考者取得學歷(或學位)的時間須為報名結束之前。但對國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，如能在2023年9月之前取得學歷證書的，可按畢業時的學歷報考。

　　專業分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》(詳見附件2)和《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》(詳見附件3)執行，崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員不得報所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　3.其他條件：

　　(1)在編在職人員報名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位在編在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。

　　正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，須在報名結束前征得招聘單位同意聘用后繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

　　(2)教師資格證條件：對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，能在2023年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書的人員，可視同為具備相應教師資格證書。

　　(3)限應屆畢業生報考的崗位，除2023屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年，即2021年、2022年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　(4)面向社會招收的住院醫師如為國家統一招生的普通高校應屆畢業生的，其培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名方式：報名采取現場報名+網上報名的形式進行。

　　(1)現場報名：

　　①11月14日上午9：00至12:00應聘考生參加我市在重慶醫科大學袁家崗校區二食堂4樓舉辦的九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘會現場報名。一人限報一個崗位。

　　②11月15日上午9：00至12:00應聘考生參加我市在西南大學北碚校區招生就業處招聘大廳舉辦的九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘會現場報名。一人限報一個崗位。

　　③11月16日上午9：00至12:00應聘考生參加我市在重慶大學A校區主教學樓一樓招聘大廳舉辦的九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘會現場報名。一人限報一個崗位。

　　現場報名的應聘考生須提供本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件，近半年內免冠2寸彩色照片2張和《2022年度下半年九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘報名表》一式2份(附件4)，資格審核合格后將以上材料的掃描件上傳至九江市人事考試網(http://0792.jxpta.com/)網上報名系統。

　　(2)網上報名：

　　報名時間：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。

　　報名方式：采取網上報名方式的考生在九江市人事考試網(http://0792.jxpta.com/)登錄報名。網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　通過網上報名的考生須將本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書和《2022年度下半年九江市事業單位“才匯九江”重慶專場招聘報名表》(附件4)原件的掃描件上傳至網上報名系統。

　　2.資格審核：市直招聘崗位在市人力資源和社會保障局指導監督下，由各用人單位及主管部門負責，縣區招聘崗位由各縣區人社部門負責。現場報名的考生在報名當天參加資格審核，網上報名的考生由招聘單位及主管部門在網上進行資格審核。

　　下列人員還需提供：

　　(1)國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，由于資格審核時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表(附件5)。

　　(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)崗位要求具有工作經歷的，考生須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保票據，或勞動合同及用人單位工資發放銀行流水，或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件。

　　(4)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

　　(5)2021年或2022年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等)。

　　(6)對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的國家統一招生的普通高校2023屆畢業生，在資格審核時由個人書寫承諾書，承諾能在2023年9月之前取得相應層次和學科教師資格證書，如未能在規定時間內取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試資格。

　　(二)考試

　　此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行。1至2個招聘計劃的崗位通過資格初審的人員大于20人、3至6個招聘計劃的崗位通過資格初審的人員大于30人時，則采取先筆試后面試的方式進行。

　　九江學院、九江職業大學、市衛健委下屬事業單位招聘具有研究生學歷、博士學位的高層次人才的崗位，由九江學院、九江職業大學、市衛健委自主組織考核。

　　1.筆試

　　(1)筆試地點及時間：筆試地點設在九江市，具體筆試時間、地點及要求另行公告。

　　(2)筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，筆試內容與題型按《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件6)執行。教師專業招聘崗位考試內容為中小學教師類(D類)，衛生專業技術人員招聘崗位考試內容為醫療衛生類(E類), 其他事業單位招聘崗位考試內容為綜合管理類(A類)。

　　(3)擬入闈面試人員的確定：筆試結束后，根據崗位計劃1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績相同的考生，一并同時擬入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。

　　2.面試

　　(1)面試地點及時間：面試地點設在九江市，具體面試時間、地點及要求另行公告。

　　根據招聘崗位面試內容類別不同，面試分教師專業招聘崗位面試、衛生專業技術人員招聘崗位面試、其他事業單位招聘崗位面試三個類別，每個類別面試分開組織實施。

　　(2)面試內容及形式：

　　①教師專業面試崗位：采取現場說課和答辯的方式進行，說課教材為各招聘崗位對應的市直中小學現行教材，總分100分，其中說課分值80分，答辯分值20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。有專業技能加試的崗位面試總分130分，說課和答辯成績100分，專業技能加試30分。需加試專業技能的，加試時間由面試考官酌情確定。每位考生備課時間45分鐘。

　　②衛生專業技術人員面試崗位：采取結構化面試的方式進行，醫療衛生及相關崗位(含醫、藥、技、護)主要測試考生運用醫療衛生知識進行溝通協調、應急處理等方面的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內，總分100分。

　　③其他事業單位人員面試崗位：采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內，總分100分。

　　面試采用現場評分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，評定后的成績不得復議。

　　(3)面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試成績(不含加試成績)有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。

　　擬入闈體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數的，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

　　3.考試總成績計算方法：

　　考生總成績=面試成績(含加試成績)+加試答辯成績。

　　各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　4.擬入闈體檢人員的確定：

　　根據招聘計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。

　　(三)擬入闈體檢人員公示

　　擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

　　(四)體檢

　　體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行，教師招聘崗位體檢項目與要求參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)執行，行業另有規定的從其規定。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。

　　(五)考察

　　考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

　　(六)公示、聘用

　　考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人力資源和社會保障局備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。各縣區人社部門或用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局后，由市人力資源和社會保障局統一對外發布公告。

　　招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在編在職人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調入手續，列入事業單位在編在職人員同等管理。

　　招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

　　五、有關要求

　　(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發現考生有違紀違規、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關規定進行處理。

　　(二)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關政策規定執行。

　　(三)本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

　　(四)參加現場報名考生按照要求做好個人疫情防控并配合開展疫情防控工作，并及時關注校園疫情防控要求，按最新要求參加報名及資格審核。

　　六、監督、咨詢電話

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣區人社部門或用人單位主管部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　監督電話：市人力資源和社會保障局機關紀委0792-8558609

　　政策咨詢電話：0792-12333，市人力資源和社會保障局事業科：0792-8211587