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2022年江西青年職業學院第二批教師及工作人員招聘32名公告

2022-10-27 16:15:45

江西教師招聘網

摘要

  • 1 報考人數 32人
  • 2 報名時間 10月26日-11月1日
  • 3 筆試時間 另行通知
  • 4 面試時間 另行通知

  江西教師招聘考試溫馨提醒您關注2022年江西青年職業學院第二批教師及工作人員招聘32名公告。報名時間:2022年10月26日10:00-11月1日17:00。以下是公告詳情:

江西教師招聘
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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞

  一、單位簡介

  江西青年職業學院隸屬于共青團江西省委,是“江西省優質專科高等職業院校”。學校于2004年5月在江西省團校的基礎上成立,具有高等職業教育和共青團干部培訓雙重職能。2020年省團校主要職能并入中共江西省委黨校。學校現有專兼職教師470人,在校生11000余人,設有青少年教育系、經濟管理系、交通管理系和思想政治理論課教學部、公共基礎課教學部。學校在青少年教育、現代服務、信息技術、數字貿易、現代智造、公共管理、社會工作等領域開辦了39個專業。

  為適應學校進一步發展的需要,現面向社會招聘以下人員,具體事宜公告如下:

  二、崗位名稱、崗位類別、招聘計劃、崗位條件

  (見附件1 《江西青年職業學院2022年第二批教師及工作人員(人事代理)招聘崗位條件》)

  備注:

  1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證;

  2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》《普通高等學校本科專業目錄》設置,專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;

  3.報考人員請注意區分學碩、專碩代碼,報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據;

  4.根據《事業單位人事管理回避規定》,應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

  5.報考崗位要求具有工作經歷的,請提供社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或經單位人事部門蓋章的工作經歷證明)。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經歷。工作年限終算時間為2022年9月30日;

  6.報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明。

  三、報名方法

  1.報名時間。2022年10月26日10:00-11月1日17:00。

  2.報名方式。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須登陸https://www.jxrcfw.com/exam/list,如實填寫個人詳細信息,并按照報名系統提示上傳近期(6個月以內)免冠正面證件電子照(JPG格式,40kb以下)及其他相關材料。

  具體材料包含:

  (1)本人填寫的《江西青年職業學院人事招聘報名表》(附件2.1)、《江西青年職業學院人事招聘個人信息匯總表》(附件2.2)、《個人報考誠信承諾書》(附件2.3);

  (2)需提供的附件材料:①各類證書、證件原件掃描件。包括身份證、本科及研究生學歷學位證書;②應屆畢業生需提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明;歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證電子注冊備案表》等;③國(境)外畢業生須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;④各類加蓋公章的證明材料掃描件等(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、工作經歷材料等),如崗位條件要求有工作年限要求的,需要提供社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經歷證明)等材料。⑤報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明。

  4.報考崗位要求。

  (1)每人原則上只允許上傳一次報名材料,請仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名。

  (2)每人限報一個崗位,報考多個崗位視為無效報名,最終報名以繳費成功為準,報名費每人50元。繳費時間截止至11月1日17:00。

  (3)請報考人員認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由報考人員本人負責。

  5.資格復審(現場確認)、試講、筆試、面試等環節的疫情防控工作均按照國家和地方發布的最新新冠肺炎疫情防控要求及工作提示執行。

  6.聯系方式:張老師,0791-83846873;單位地址:江西省南昌市昌北國家經濟技術開發區方志敏大道1458號。

  四、資格審查

  1.資格初審。學校將對報考人員資格(系統報名提交材料)進行初審,對于不符合報名條件,或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格,取消其應聘資格。資格初審通過人員名單將在學校官網予以公布。

  2.資格復審。教師崗位復審在試講之后筆試之前,行政崗位復審在筆試之后面試之前。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。資格復審未通過或未按時參加資格復審的人員取消教師崗筆試或行政崗面試資格,空缺的名額在合格人員中按高分到低分依次遞補。

  具體時間及地點將在學校官網進行通知。

  資格審查貫穿整個考核、聘用過程,對弄虛作假的,一經發現取消考核、聘用資格,由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

  五、考核方法

  1、專職教師崗位

  (1)考核采取“試講+筆試”的方式進行。試講環節總成績占考核總成績的60%、筆試成績占考核總成績的40%,均采用百分制。試講考核成績不需要去掉一個最高分去掉一個最低分,直接取平均分計算。試講合格分數線為75分,未達到合格分數線的人員不予進入后續環節。

  (2)教師崗位招聘人數與合格報名人數超過1:3比例,根據試講成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加筆試人員(末位成績相同,可一并進入筆試考核)。若崗位招聘人數與報名人數小于等于1:3比例,符合條件的人員試講后全部進入筆試。

  2、行政崗位

  (1)考核采取“筆試+結構化面試”的方式進行,筆試成績占考核總成績的40%、結構化面試成績占考核總成績的60%,均采用百分制。筆試成績以卷面成績為準,結構化面試考核成績不需要去掉一個最高分去掉一個最低分,直接取平均分計算。結構化面試合格分數線為75分,未達到合格分數線的人員不予進入后續環節。

  (2)行政崗位招聘人數與合格報名人數超過1:3比例,根據筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試考核人員(末位成績相同,可一并進入結構化考核)。若崗位招聘人數與報名人數小于等于1:3比例,符合條件的人員筆試后全部進入結構化面試。

  3.考試時間、地址。詳見準考證。試講考核時間20分鐘,其中包括15分鐘試講和5分鐘問辯;筆試考核時間120分鐘。考試具體時間另行通知,請考生密切關注學校官網通知。

  4.筆試內容。筆試包括基礎知識測試和公文寫作,基礎知識以時事政策、輔導員工作實務為主,公文寫作以高校常用公文為主。

  5.因疫情防控要求,請各考生自備好口罩等防護物品,提供48小時內核酸檢測陰性報告單,進入學校前將查看“健康碼”“行程碼”和配合體溫測量,無核酸報告、非綠碼或體溫高于37.3℃的考生不得進入。相關要求按照國家和江西省關于疫情防控的相關文件執行。

  六、體檢、考察、公示

  1.體檢。根據考試總成績排名,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。考生總成績相同時,面試(試講)成績分高者進入體檢。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行,費用自理。

  2.心理測試。學校將組織擬體檢人員前往指定三甲級醫院將進行MMPI心理測試,測試時間及地點請考試密切關注學校官網通知。

  3.考察。學校對體檢及心理測試合格人員進行考察,主要考察政治品質、職業道德、業務能力、工作實績等。

  4.公示。在學校官網對擬聘人員進行為期7天的公示。

  5.因體檢、心理測試、政審、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。

  七、聘用、待遇

  1.公示無異議后,按規定辦理相關聘用(人事代理)手續,擬聘用人員實行試用期,試用期按國家有關規定執行,試用期滿考核不合格者,按有關規定予以解聘。

  2.聘用人員享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇,具體按《江西青年職業學院人事管理規定》執行。

  附件1:江西青年職業學院2022年第二批教師及工作人員(人事代理)招聘崗位條件.xls

  附件2.1 .江西青年職業學院人事招聘報名表.docx

  附件2.2 江西青年職業學院2022年人事招聘個人信息匯總表.docx

  附件2.3 個人報考誠信承諾書.docx

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