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2023年江西青年職業學院招聘21人公告

2023-04-19 16:18:16

江西教師招聘網

摘要

1 報考人數 21人
2 報名時間 5月4日止
3 筆試時間 另行通知
4 面試時間 另行通知

　　江西教師招聘溫馨提醒您關注2023年江西青年職業學院招聘21人公告。報名時間：公告發布之日起至2023年5月4日17:00。以下是公告詳情：

江西青年職業學院
> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　根據學校發展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會招聘編外聘用制人員共計21名，現就招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　江西青年職業學院隸屬于共青團江西省委，是“江西省優質專科高等職業院校”。學校于2004年5月在江西省團校的基礎上成立，具有高等職業教育和共青團干部培訓雙重職能。2020年，江西省團校主要職能并入中共江西省委黨校。學校自2016年開始，先后與南昌航空大學、井岡山大學開辦職教本科、專升本聯合培養。學校現有專兼職教師470余人，在校生1萬1千余人，在青少年教育、現代服務、信息技術、數字貿易、現代制造、公共管理、社會工作等領域開辦了26個專業。其中，2個國家級骨干專業、1個省級骨干專業、1個省級特色專業、1個省級“雙高”建設優勢特色專業。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位條件詳見附件1。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　5.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、師德師風問題;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生;

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

　　9.有服務期要求且在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　四、報考注意事項

　　1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1987年4月18日以后出生，“年齡40周歲以下”是指1982年4月18日以后出生。

　　3.以上崗位條件中的各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　五、報名辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發布之日起至2023年5月4日17:00。

　　2.報名方式：凡有意向報名的應聘者通過報名系統(https://www.jxrcfw.com/exam/list)報名，根據系統提示提供相關材料。系統提示報名成功后方視為有效報名。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

　　3.每人限報1個崗位，報多個崗位視為無效報名。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　　最終報名以繳費成功為準，報名費每人50元。繳費截止時間至5月4日17:00，補材料截至時間至5月4日15:00。

　　4.報名時需提交的材料包括：

　　(1)本人簽名的《江西青年職業學院編外聘用制人員招聘報名表》(附件2);

　　(2)近期免冠1存彩色電子證件照片(JPG格式，大小40kb以下)

　　(3)各類證書、證件掃描件。包括有效期內的二代身份證(正反面)、各階段學歷學位證(2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》)、帶二維碼在有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　　(4)2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書，并在報考時提供院校推薦表或就業協議書。未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。

　　(5)報考有工作經歷要求的崗位，考生須提供工作期間的社保繳費證明或勞動合同，工作年限終算時間為2023年3月31日。

　　(6)中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地出具近6個月內的中共黨員證明材料，內容應包括：姓名、性別、身份證號或學號、入黨時間、轉入現黨組織關系所在地時間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費證和黨員關系轉移介紹信為無效證明材料。

　　(7)機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。學校通過報名系統對應聘人員進行資格初審，應聘人員可以通過報名系統查看初審結果。對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

　　2.資格復審。根據第一輪考核成績(輔導員、基建干事、儲備干部第一輪考核為筆試;專職思政課教師第一輪考核為試講)從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單(如遇末位同分情況，一并進入資格復審);報考人數未達到1:3比例的崗位，參加第一輪考核的考生全部進入資格復審。

　　3.資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學校官網公布。

　　4.資格審查中對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　七、考核方法

　　1.本次輔導員招聘采取筆試和面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總分的40%和60%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績*40%+結構化面試成績*60%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。筆試主要測試黨建、思想政治工作、高等職業教育及輔導員工作理論等方面內容;結構化面試主要考察應聘者分析問題、解決問題以及理論學習應用能力。

　　(1)根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。招聘計劃人數和報名成功人數未達到1：3比例的崗位仍須進行筆試，參加筆試的考生全部入闈結構化面試。

　　(2)結構化面試成績低于75分者，不予聘用。

　　(3)對放棄面試資格或面試資格被取消導致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

　　2.本次思政課教師招聘采取筆試和試講的方式進行，筆試和試講分別占總分的40%和60%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=專筆試成績*40%+業試講成績*60%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。筆試主要測試黨建、思想政治工作、高等職業教育及輔導員工作理論等方面內容;專業試講主要考察相關專業知識基礎和教育教學能力。

　　(1)招聘計劃人數和報名成功人數超過1:6時，將先組織筆試選拔，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入圍試講)。招聘計劃人數和報名成功人數未達到1:6時，所有考生先參與試講，根據試講成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定入闈筆試人員(如遇末位同分情況，一并入闈筆試)。

　　(2)專業試講成績低于75分者，不予聘用。

　　(3)對放棄試講資格或試講資格被取消導致試講人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有入闈人員試講。

　　3.考試時間、地點及各環節成績將在學校官網公布，接受社會監督。指定時間未到者視為自動放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據考試總成績排名，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。考生總成績相同時，面試(試講)成績分高者進入體檢。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，費用自理。

　　2.心理測試。學校將組織擬體檢人員前往指定三甲級醫院將進行MMPI心理測試，測試時間及地點請考試密切關注學校官網通知。

　　3.考察。學校對體檢及心理測試合格人員進行考察，主要考察政治品質、職業道德、業務能力、工作實績等。

　　4.公示。在學校官網對擬聘人員進行為期7天的公示。

　　5.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在本崗位面試(試講)成績合格分數線以上的考生中，根據總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　2.待遇。工資福利待遇按國家和學院有關規定執行。