江西教師招聘考試面談會談什么內容呢？
2021-04-12 16:07:59
面談其實就是指應聘者和招考部門相關工作人員圍繞工作崗位而進行的面對面交談。通常在正式面試或者筆試前進行面談的目的有兩方面，一方面用人單位可以通過與應聘人員交流，掌握應聘人員與崗位的匹配度；另一方面，通過面談篩選，簡化后續招考環節。
疑問二、面談就是結構化面試嗎？
相對于結構化面試那種具有嚴格面試標準化流程的面試考察形式，面談形式相對來說要更靈活一些，談話的氛圍也要更自然一些。而且相比結構化面試易出現單一化、模板化、套路化作答內容來說，面談則更容易讓用人單位了解應聘者的性格及個人價值觀。
面談雖然不等同于結構化面試，但是就面談內容來說，與結構化面試所考察的部分要素是相同的，所以如果應聘者之前有過結構化面試的備考經驗，則在面談的備考中，相對于完全沒有接觸過的應聘人員來說要更容易一些。
疑問三、教師招聘面談會談什么內容呢？
幾個可能涉及到的話題方向：
1、個人從業經驗或崗位相關實習經驗
2、對于即將從事的崗位，個人的工作計劃
3、談談你自己：最大的有優點或者最大的缺點、愛好或者簡單的形容一下你自己、目前做過最成功或者最失敗的事
4、人際關系處理
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