【導讀】隨著這幾年越來越多的人報考江西教師招聘考試，那么就會有不少小伙伴也被吸引著報考，那么你們知道江西教師招聘考試的考試內容嗎?針對這個問題，江西教師招聘考試網整理了以下內容：

　　江西教師招聘考試分為：筆試、面試現場確認和面試三個環節。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

　　1、教師筆試內容為教育理論基礎知識，校醫及會計筆試內容為公共基礎知識。

　　教育理論基礎知識(100分)包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。

　　筆試成績在報名網站“通知公告”欄進行公吿。

　　(二)面試現場確認

　　根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。進入面試人員須在面試前進行現場確認，具體時間、地點另行通知。現場確認時，需提供以下材料：

　　1、招聘教師招聘報名登記表;

　　2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網);

　　3、戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證或醫師資格證、筆試準考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;

　　4、應聘者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)面試

　　1、考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

　　2、校醫及會計面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

　　3、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均后計算得出。

　　4、實際參加面試的應聘者人數達不到規定的面試比例的，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批準后，可進入下一個環節。

　　面試工作由公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施，面試方案另行制定。

　　(四)考試總成績的計算

　　考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

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