江西教師編制考試兩種主要形式校招和統考的區別？很多考生對這個問題了解的不是很清楚。江西教師招聘考試為大家準備了一下內容，希望對大家有所幫助！

　　一、招聘對象

　　校招：教育局、人社局帶領學校到大學招聘教師，主要是面向部屬6所公費師范院校，即北京師范大學、東北師范大學、華中師大、華東師大、西南大學、陜西師大;985、211、雙一流大學院校;各省級重點師范院校的應屆畢業生。

　　社招(統考)：組織教師公開招考，主要是針對社會人員，也包括應屆畢業生，基本上只要求擁有教師資格證，且符合相應的崗位要求，專業相近即可報考。

　　二、報名方式

　　校招：一般是在一些具有權威性的校園招聘網站，進行網上預報名，預報名成功后再去現場報名。或者是直接現場報名。

　　社招(統考)：在各地招聘主管部門的相關網站進行網上報名。比如江西，報名網站是江西人事考試網。

　　三、招考單位

　　校招：由教育局或者是學校直接招聘。為了招聘到比較好的師資，當地教育部門會提前到一些重點的師范院校，根據當地教委與人事主管部門磋商的人數編制上門招錄，負責招聘的工作人員主要是由當地教委分管領導、學科教研員、學校負責人等組成。主要以高中教師招聘為主。

　　社招(統考)：“逢進必考”是當前各地招聘教師的主流方式，一般是由省級統一組織，各縣區教育部門根據各地教師緊缺情況，在本地總的編制數內報告本地當年教師招聘計劃，省級主管部門審批后核定各地計劃，統一組織公開考試招聘。主要以中、小學教師招聘為主。

　　四、招聘時間

　　校招：集中在3月-5月、9月-12月，一般在畢業季進行招聘。

　　社招(統考)：集中在每年的3-9月，一般都會在9月份開學前完成招聘工作。

　　五、考試內容

　　校招：一般有兩種方式。一是只采取面試的方式，面試以試講形式居多，有時候根據情況添加結構化面試等。很多師范類院校，特別是部屬的師范類院校都是這樣的，只面試不用筆試。二是筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試， 筆試內容也一般是中高考題。

　　社招(統考)：大部分地區的公開教師招聘都是采用筆試和面試相結合的方式，要經過筆試、面試、體檢、政審等各個環節的考察。各地區筆試內容有所不同，需根據當地具體情況備考。當然，也有少部分地區沒有安排面試考核，根據筆試成績擇優錄取。

　　就目前來說，取得教師編制的方式大部分都是通過參加省內的教師招聘考試，從筆試到面試一步步考出來的，也就是所謂的逢進必考。當然，有的比較好的師范院校在校園招聘時有直接給編制的崗位。需要注意的是不論是校招還是社招(統考)，都有編內和編外的崗位設置，需要充分查看招聘公告，結合自身情況進行選擇。

　　以上是關于江西教師編制考試兩種主要形式校招和統考的區別？的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如江西教師招聘備考資料、江西教師招聘報考指南、江西教師招聘基礎知識，江西教師招聘歷年真題、江西教師招聘常見問題等，敬請關注江西教師招聘考試網。