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　　教師招聘考試和教師編制考試在概念上并不一樣。一般來說。通過教師編制考試后，即為在編老師，也就是已經屬于正式的事業單位工作人員。而與之對應的是，通過教師招聘考試，不一定可以成為在編教師，也有可能會屬于非在編教師，也就是臨時招聘教師相關人員或者教師相關工作的合同工。

　　教師招聘考試包含但不限于教師編制考試。教師招聘考試是每個學校、民辦學校、培訓機構都可以舉辦的，沒有經過教育局備案的招聘也屬于教師招聘。教師編制考試是經過教育局備案、或由省級政府統一公考。學校自行組織的教師招聘考試，通常是沒有編制的，也就是通常所說的“合同工”、“代課老師”，這些老師一般不能享受編制待遇、不能平級調動。

　　教師編制考試只要取得相應科目的教師資格證就可以報考。但是非師范生在報考的時候在專業方面有一定的限制性條件，只能報考和大學所學專業相關的崗位。

　　教師編考試分為筆試和面試，筆試考試科目是教綜、學科知識和公基，一般會考一到兩個科目，其中教綜是常考的科目。

　　教師招聘考試為隨著中小學數量的增長，對教師的需求量逐年增大，教育局采取的招聘一些具有教學資格能力但是未通過教師編制考試的老師，來緩解教師緊缺的問題的舉措。通過招聘的老師會與教育局簽訂勞務合同，相關薪資待遇由教育局直接發放，這種教師招聘是不含編制的。

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