公告原文>南昌市2023年度部分事業單位專場招聘人員58名公告

　　(一)筆試

　　1.時間和地點。筆試時間為10月14日，考點設在南昌市。   

　　2.考試內容。筆試考試科目為綜合管理類(A類)《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加兩科考試。考試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

　　4.公布成績。考生可在南昌市人事考試網查詢本人筆試成績。

　　5.確定入闈面試人員。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數線均為60分。本次招聘在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會保障局官網、南昌市人事考試網公布。  

　　(二)資格審查

　　入闈考生在參加面試前須按公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行資格審查，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會保障局官網公告。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

　　資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　(三)遞補

　　對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位筆試成績合格未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

　　(四)面試

　　面試由市人社局統一組織實施，面試采用結構化面試的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，面試總分為100分。

　　面試時間、地點和內容詳見后續公告。

　　面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。

　　實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

　　1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

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