【導讀】江西教師編制考試網溫馨提示你關注：江西中小學教師招聘：2022年新余市北師大新余附校教師招聘考試時間，以下是內容詳情：

公告原文：2022年新余市北師大新余附校引進教師人才8人公告 

　　2022年新余市北師大新余附校教師招聘考試時間：

　　1.現場面試時間及地點另行安排。

　　2.面試形式:面試采用試講和答辯的方式進行,備課時間40分鐘,試講時間10分鐘,答辯2分鐘,面試采用百分制,其中試講分值80分,答辯分值20分。

　　3.面試內容

　　(1)面試使用教材。面試教材均為普通高中課程標準實驗教科書必修①。

　　(2)面試具體內容。

　　①試講。試講具體內容由評委在面試當天在監察員監督下現場命題,考生代表現場抽題,再依次備課、試講。

　　②答辯。由評委現場提問。

　　4.面試程序

　　(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　(3)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。

　　5.確定擬引進人員。由評委分崗位學科對應試者進行評分,打出面試分值,根據成績按引進崗位名額從高分到低分等額確定擬引進人員。如果出現同崗位末位入闈擬引進人員面試分數相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進人員。在引進教師人才工作期內，若因考生放棄所產生的引進崗位計劃空額,從該引進崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補,如末位入闈擬引進人員分數相同,以試講分數從高分到低分順序依次等額遞補。

　　6.簽訂就業協議。用人學校與面試通過的應聘者簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　二、引進與管理

　　(一)資格復審。資格復審時間、地點另定,資格復審不合格者(不能提供畢業證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及引進資格,其空額不予遞補。

　　(二)體檢。擬引進人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)進行。體檢不合格者取消考察、引進資格。

　　(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　(四)公示。資格復審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進人員名單,按規定程序在新余市人力資源和社會保障網進行公示。

　　(五)聘用管理。公示期后,由市人力資源和社會保障局將擬引進人員名單報市人事工作領導小組審定,經審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續,擬引進人員于2022年秋季開學前持證上崗,按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進人員為事業單位人員編制,享受國家政策規定的薪酬待遇。引進的教師人才一經聘用,須在本學校服務不少于為五年。

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