【導讀】江西教師編制網溫馨提示你關注：江西省中小學教師招聘：2022年贛州市事業單位公開招聘考試時間(1770名)，希望對有需要的小伙伴有所幫助：

公告原文：2022年贛州市事業單位公開招聘1770名人員公告

　　2022年贛州市事業單位公開招聘考試時間：

　　1.筆試時間：初定為2022年5月21日，與贛州市2022年衛生專業技術人員招聘同一天，考生報名時請慎重報考，避免重復報名。

　　2.筆試地點：設在贛州市，具體考場見筆試準考證。

　　3.筆試內容：筆試綜合卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》合并為一張卷為綜合卷;計算機卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，在《職業能力傾向測驗》增加對計算機專業知識的考評合并為一張卷為計算機卷;財會卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，在《職業能力傾向測驗》增加財務會計專業知識的考評合并為一張卷為財會卷。

　　評卷結束后，根據考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。

　　一般崗位根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

　　加試崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定加試人員，加試后按加試成績+筆試成績從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員。

　　特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定技能考核測試人員，技能考核測試后不再進行結構化面試，其中贛州廣播電視臺的招聘崗位在進行專業技能考核測試后還需進行與崗位相關的面試，具體以崗位表中的備注要求為準。

　　確定入闈人員時，末位同分者一并列入。

　　筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號進行公告;加試崗位、特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當地人社部門進行公告。

　　4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但招聘人數與入闈面試資格審查合格人數達不到1：3的，從報考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次。考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。

　　加試、特殊崗位技能考核及面試

　　筆試成績及入闈面試、加試人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發布。

　　1.加試。加試由招聘單位及其主管部門按規定程序負責組織實施。加試前不進行資格審查，加試后按加試崗位成績計算辦法從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，在面試前由招聘單位及其主管部門負責資格審查，審查合格者發放面試準考證，不合格者取消面試資格，從筆試合格線以上人員中遞補一次。

　　2.特殊崗位技能考核測試

　　(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有27個特殊崗位，具體情況詳見《贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

　　(2)特殊崗位考生技能考核前進行現場資格審查，市直特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責，縣(市、區)特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責，縣(市、區)人社局具體監督指導。資格審查合格者現場發放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

　　(3)特殊崗位技能考核測試時間、地點由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核測試后在60分以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+考核成績70%)從高到低1：1比例確定進入入闈體檢考察人員，其中贛州廣播電視臺的招聘崗位在進行專業技能考核測試后還需進行與崗位相關的面試，具體以崗位表中的要求為準。考核結束后在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網公布特殊崗位入闈體檢考察人員名單。

　　3.一般崗位及加試崗位面試。市直事業單位一般崗位及加試崗位面試由贛州市人力資源和社會保障局組織。各縣(市、區)事業單位一般崗位及加試崗位面試由各縣(市、區)人社局按規定程序組織實施。一般崗位及加試崗位面試采取結構化面試方式進行;一般崗位、加試崗位面試時間、地點待定，具體時間、地點見面試準考證。

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