一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“四有” 好教師標準建設高素質專業化教師隊伍,為進賢教育事業蓬勃發展提供堅強的人才保證。

　　二、組織機構

　　(一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則,切實做好教師招聘工作，成立進賢縣教師招聘工作領導小組。

　　(二)職責分工

　　1.縣人社局和縣教體局負責筆試后的后續招聘工作，縣紀委監委對整個招聘過程進行全程監督。

　　2.縣人社局、縣教體局負責組織進賢縣教師招聘崗位資格初審及復審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核、選崗等工作。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發布公告(已完成)

　　(二)網上報名(已完成)

　　(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

　　(四)資格審查

　　報考進賢縣教師崗位面試入闈人員資格審查公告由進賢縣人民政府官網和南昌人才招聘網發布，遞補人員資格審查公告 6 月25日公布通過進賢縣人民政府官網(http://www.jinxian.gov.cn/)和南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)發布公告。教師招聘各項工作及時間安排見附件 1。

　　1. 資格審查發布

　　本公告通過進賢縣人民政府官網和南昌人才招聘網發布，考生需持所有關材料參加資格審查，在規定時間到指定地點進行現場資格審查，審查合格方可參加面試;逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。

　　2. 資格審查工作具體要求

　　(1)關于教師資格證。考生須提供符合所報考崗位要求的教師資格證。已通過教師資格證考試但尚待進行教師資格認定的考生，填寫提交 2021年8月可取得教師資格證書承諾書(見附件4);已通過2021年教師資格審查、符合認定條件的人員，暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，在 2021年8月可取得教師資格證書)。

　　(2)關于畢業證。2021 年高校應屆畢業生，提供就讀高校教務部門證明及個人學歷承諾書(見附件 4);其他考生須提供高校畢業證書。

　　(3)關于同意報考證明。在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年(即2016年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5 年)，且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明;民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明。服務不滿5年或處于試用期的在編教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證 明，并在面試資格審查前完成下編手續。

　　2021年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考(須在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明)，正在服務期內的特崗教師不得報考。

　　筆試報名截止日為考生筆試繳費日，即 2021年 3 月 17日。有關證明材料均需單位負責人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。

　　(4)對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績但未入闈的人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。已調劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補資格。考生在原報考崗位與調劑崗位均可遞補時，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件4)，違者將取消面試資格。遞補人員資格不符或放棄面試產生的空額不再繼續遞補。

　　(5)經調劑后入闈面試人數仍不達規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。

　　(6)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領導小組辦公室作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領導小組辦公室將合格人員分學段、分學科建立花名冊。

　　(7)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現與《江西省 2021年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(五)確定面試人員

　　1.招聘工作領導小組辦公室根據資格審查的結果，負責匯總核對報考進賢縣教師崗位入闈面試人員信息。

　　2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.面試準考證注冊：2021年6月25日早上09:30-2021年7月8日下午17：00，通過資格審查人員須登錄南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)進入“2021年全省中小學教師招聘(含特崗教師招聘)進賢縣教師招聘通過現場資格審查及遞補人員名單和面試有關事項公告”報名系統進行注冊報名登記，按報名程序填寫個人信息、上傳個人電子照片后等待審核。請各位考生時刻關注審核狀態。

　　4.7月11日-14日網絡打印面試準考證。打印面試準考證網站：

　　南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)。

　　(六)面試

　　1. 面試內容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　進賢縣中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限20分鐘;音樂、體育與健康學科面試方式為：15分鐘說課，面試考場內5分鐘專業技能展示，考生自選展示內容(形式不限，如需教具，考生自備);美術學科面試方式為：先20分鐘集體技能展示(考生自備繪畫工具)，后進行15分鐘以內說課。

　　不提前公布面試考題及相關信息。

　　面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數)。

　　2. 面試安排

　　面試地點：詳見面試準考證

　　面試時間：2021年7月15日-16日分兩天

　　考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

　　(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統 分→確認→離場

　　流程1 報到：按照準考證所列內容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點掃碼、測溫、報到。

　　流程2 抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。考生抽取面試試題。

　　流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

　　流程4 備課：在引導員的指引下，到指定的備課室進行備課。

　　考生備課時間為 60 分鐘。

　　流程5 面試：在監察員的引導下，到指定的面試考室面試。

　　流程6 評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

　　流程7 統分：統分員按照考官所給考生得分，去除一個最高和一個最低得分，計算并填寫考生面試得分。

　　流程8 確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，考生上交面試順序卡等相關材料。

　　流程9 離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

　　3. 注意事項

　　(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等(報考音樂、體育與健康學科需攜帶教具進場的，須經工作人員檢查并允許后方可帶入)進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上 6:15 之前到達面試地點。憑證進入考點，6:45 之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學段學科的第 1 號考生作為考生代表，在監考和紀檢人員的組織監督下，抽取本學段學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

　　(4)除正常考試外，考生不得與考官及其他面試工作人員 接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

　　(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

　　(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試 工作人員的安排。

　　4. 面試成績匯總

　　(1)由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作，確定考生 的最終成績。

　　(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要 2 個或 2 個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉 2 個最高分、2 個最低分。

　　5. 總成績的計算

　　總成績實行百分制，滿分100 分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2021年全省中小學教師招聘工作的通知》規定：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019 年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績如出現需要修正的，以修正后的面試成績為準，并按照上述規定筆試、面試成績占比計算總成績。

　　考試成績四舍五入，保留兩位小數。

　　例如：中小學教師崗位(非音樂、體育、美術學科)筆試兩科總分 200 分，考生實際得分 120 分;面試滿分為 100 分，而考生實際得分為 80 分，則：考生最后總成績折合百分制成績為 120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70 分。

　　6. 確定入闈體檢名單

　　根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先，若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先，面試成績和學科專業知識成績均相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

　　(1)達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數內排在最后一位的考生，其面試成績須達到 70 分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

　　(七)體檢

　　1.面試結束后，入闈體檢人員名單在進賢縣人民政府官網(http://www.jinxian.gov.cn/)和南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公布。

　　2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》

　　(贛教規字〔2021〕3 號)文件執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的，面試成績高的優先，面試成績仍相同的，學科專業知識成績高的優先。遞補人員面試成績須達到 70 分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

　　(八)考核

　　1. 考核工作由縣人社局、縣教體局組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

　　2. 考核結果要形成書面材料，一般為 500 字左右。考核結論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

　　3. 因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。

　　(九)選崗及公示

　　1.考試、體檢、考核工作結束后，對招考未標注具體招聘學校的崗位，在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結果，按總成績由高分到低分(男性崗位、女性崗位、應屆生崗位一并排序)依次選定崗位。對同一學段同一學科不同考場的入闈選崗考生面試成績，按照面試成績匯總第(3)點的修正公式進行修正。此環節的修正成績及排序只限于選崗使用排序。如遇總成績相同的，面試成績高的優先，面試成績仍相同的，學科專業知識成績高的優先。

　　2.經進賢縣教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單，報縣機關事業單位調配安置領導小組審批后，再將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網、進賢縣人民政府官網上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

　　(十)聘用

　　1.擬聘人員經公示無異議后，下達聘用批復。各用人單位要及時按規定為聘用人員辦理聘用手續。《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》(附件2)隨聘用報告等材料一同逐級審核上報，并經縣人社局核準報市人社局備案后存入個人檔案。聘用人員于2021年秋季持證上崗，服務期不少于5年。用人單位填寫上報南昌市事業單位公開招聘擬聘用人員名冊(附件3)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用備案等相關手續。依照國家有關規定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。

　　2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

　　四、紀律與監督

　　(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

　　(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工 作紀律，嚴格遵守保密規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出 現舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據有關規定追究有 關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

　　五、其他

　　(1)咨詢及監督電話：0791-85622587、0791-85672785

　　(2)按照國家疫情防控要求,做好資格審查、面試、考核、選崗等環節疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執行疫情防控措施，引起不良后果的考生及工作人員，將依法追究其法律責任。有以下情形者不得參加各招聘環節現場活動：新冠肺炎確診病例、疑似病例，新冠病毒無癥狀感染者;密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者。

　　考生參加招聘各環節現場活動當天入場時要出示“昌通碼”， “昌通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常(<37. 3℃) 并無干咳等異常癥狀者方可進入。省外考生應密切關注居住地疫情情況，根據防控政策要求合理安排時間來昌，境外考生應至少提前 28天抵達國內。其中，資格審查或考前 14 天內有國內中高風險地區旅居史等情形的考生還應當持 7 天內核酸檢測陰性證明。參加招聘各環節現場活動的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

　　六、本方案由進賢縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　2021年全省中小學教師招聘

　　進賢縣教師招聘工作領導小組辦公室

　　2021年6月25日

 以上是關于2021年南昌市進賢縣教師招聘（含特崗教師招聘）面試公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、面試名單等，敬請關注江西教師招聘考試網(www.feeshow.com/)