一、基本原則

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

　　2.堅持同學科范圍統一，同學科評分標準統一的原則;

　　3.堅持接受監督的原則，在縣教師招聘工作領導小組的領導下進行，縣紀委監委全程監督;

　　4.堅持回避原則。面試評委、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

　　二、面試工作

　　1.面試對象。經縣教師招聘領導小組組織的現場資格審查通過人員。

　　2.面試方式。面試采取說課的形式進行(音樂學科、幼兒園崗位采取說課和才藝展示相結合的形式進行;美術學科采取說課和素描測試相結合的形式進行;體育學科采取說課和基本功測試相結合的形式進行)。考生在規定時間內展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等。說課時間限定8分鐘內(音樂考生、幼兒園考生說課時間8分鐘以內，才藝展示時間限定5分鐘以內;美術考生素描時間為60分鐘;體育考生先進行說課，再進行基本功測試，測試項目為100米跑和立定跳遠)。評委根據評分標準對考生的說課效果進行現場打分。

　　3.面試評委小組的組成。考生根據學科情況，分成若干個學科組進行面試，每個學科組設評委7名(其中一人兼任評分組長)、計時計分員2名。評委全部由縣教師招聘工作領導小組從宜春市以外縣級或以上行政區域聘請。

　　4.面試課題的確定。面試當天由各學科組評委，按以下指定教材分學科隨機確定5個說課課題，由縣紀委監委負責同志從中為各學科抽簽確定1個面試說課課題。

　　指定教材版本：

　　小 學：我縣2020-2021學年度使用的對應學科教材，即：(1)語文(六年級上冊)，人民教育出版社;(2)數學(六年級上冊)，人民教育出版社;(3)英語(三年級起點，六年級上冊)，人民教育出版社;(4)道德與法治(六年級上冊)，人民教育出版社;(5)音樂(簡譜)(六年級上冊)，人民教育出版社;(6)體育與健康(九年級全一冊)，人民教育出版社;(7)美術(六年級上冊)，江西美術出版社;(8)信息技術(六年級上冊)，江西科學技術出版社。

　　初 中：我縣2020-2021學年度使用的對應學科教材，即：(1)語文(八年級下冊)，人民教育出版社;(2)數學(八年級下冊)，人民教育出版社;(3)英語(八年級下冊)，人民教育出版社;(4)物理(八年級下冊)，上海科學技術出版社、廣東教育出版社;(5)化學(九年級下冊)，人民教育出版社;(6)生物學(八年級下冊)，河北少年兒童出版社;(7)道德與法治(八年級下冊)，人民教育出版社;(8)中國歷史(八年級下冊)，人民教育出版社;(9)地理(八年級下冊)，中國地圖出版社;(10)音樂(簡譜)(八年級下冊)，人民教育出版社;(11)體育與健康(九年級全一冊)，人民教育出版社;(12)美術(八年級下冊)，人民教育出版社;(13)信息技術(八年級下冊)，江西科學技術出版社。

　　高 中：我縣2020-2021學年度使用的對應學科教材，即：(1)語文①(必修)，人民教育出版社;(2)數學①(必修)，北京師范大學出版社;(3)英語①(必修)，人民教育出版社;(4)物理①(必修)，人民教育出版社;(5)化學①(必修)，人民教育出版社;(6)生物①(必修)，人民教育出版社;(7)思想政治①(必修)，人民教育出版社;(8)歷史①(必修)，人民教育出版社;(9)地理①(必修第一冊)，中國地圖出版社;(10)音樂鑒賞(必修)，人民音樂出版社;(11)信息技術基礎(高一年級用)，上海科技教育出版社。

　　幼兒園：我縣2020-2021學年度使用的對應教材，即：《多元游戲化活動資源包4》(4-2)，江西高校出版社。

　　5.面試成績計算。評委現場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。說課成績當場亮分，評委評分精確到小數點后1位，去掉1個最高分和1個最低分，取其余平均分為最后有效得分，分數保留小數點后兩位數。

　　6.考生總成績計算。根據《江西省2021年中小學教師招聘公告》有關規定，音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，折合成百分制成績(保留小數點后兩位數);其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%，折合成百分制成績(保留小數點后兩位數)。

　　中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　7.確定擬聘人員

　　(1)根據總成績從高分到低分分別確定統招和特崗教師擬聘人員(若出現最后一名擬聘人員總成績相同，則按面試成績高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試專業成績高低確定擬聘人員)。

　　(2)根據《江西省2021年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》和《江西省2021年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》，對通過資格審查后入闈面試人數小于或等于招聘計劃數崗位，要求面試考生的面試得分達到75分及以上，否則不予聘用。

　　(3)擬聘人員按省教育廳《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發〔2010〕09號)要求進行體檢，經體檢合格、公示無異議后，按上高縣教師招聘工作領導小組要求在規定時間內將本人檔案交到上高縣教育體育局并辦理聘用備案等相關手續。

　　(4)經體檢合格、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續，聘用人員服務期不少于5年。

　　(5)聘用遞補(補報)。①聘用遞補。因擬聘人員資格條件不符、體檢不合格、放棄簽約，或聘用人員在年內單方面解除聘用合同、自動離職的(截止到當年12月31日)，招聘單位可從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次，按程序辦理聘用相關手續。②特崗補報。經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　三、面試工作程序

　　1.面試時間及地點。時間：2021年7月9日(周五)，上午7:00開始，一個工作日內完成。地點：上高五中。

　　2.面試的有效證件。參加面試的人員須攜帶本人身份證和筆試準考證原件。

　　3.設置考場。根據面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設置。考點和考場實行全封閉管理。考點張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話。考點設置考生候考室、備課室、說課室和候分室。

　　4.考生面試順序。考生先集中到候考室并由工作人員查驗二證(筆試準考證、身份證)。同時抽簽產生考生面試順序，之后由引導員按順序組織引導考生進入備課室和說課室。

　　5.面試過程。考生進入備課室，進行40分鐘的備課(才藝展示)準備，說課備課所需教材和備課紙由備課室統一安排和準備。準備時間到后，由引導員引導進入說課室，開始說課(才藝展示)。說課時須板書說課課題，說課方法技巧自行把握。音樂學科考生、幼兒園崗位考生須在5分鐘以內完成規定曲目彈唱和才藝展示(考場為考生準備鋼琴和音響播放設備，其他才藝展示器材由考生自備，伴奏音樂用U盤儲存)。美術考生先集中進行60分鐘的素描測試，然后進行說課(考場為考生準備畫架、畫板、素描紙等，其他用具考生自備)。體育考生先進行說課，然后進行體育基本功測試(100米跑和立定跳遠)。

　　四、有關要求

　　1.參與面試的評委和工作人員必須遵守面試有關規定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

　　2.評委和工作人員憑工作證進入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統一保管。

　　3.評委和工作人員要遵守保密紀律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

　　4.評委必須堅持客觀、公正的原則，準確、獨立評分。要尊重應試者，不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

　　5.考生進入考點，不得將攜帶的通訊工具帶入候考室、備課室和說課室(如有攜帶，考生的相應物品交工作人員統一保管，評委的交帶隊領導統一保管，否則后果自負)。考生應自覺遵守面試的時間要求，凡遲到超過15分鐘的，作棄權處理。進入考點后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只準報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

　　6.考生必須遵守有關規定，服從工作人員的管理。考生在進行面試前不得離開候考室，面試結束后到候分室候分，得知考分并簽字確認后立即離開考點，不與候考考生接觸。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全，按有關規定嚴肅處理。

　　7.根據上高縣疫情防控指揮部最新發布的新冠肺炎疫情防控要求：6月19日起，由廣州市、深圳市、佛山市、東莞市中高風險區來上返上人員實施“14+7”(14天集中隔離醫學觀察，加7天居家健康監測，居家健康監測結束時再進行1次核酸檢測)健康管理措施，從上述地區來上返上考生須在面試當天憑疫情防控機構開具的有關隔離解除證明材料(含核酸檢測陰性證明)進入面試考點;省外低風險地區來上返上考生在面試當天出示個人“健康綠碼”，體溫測量正常后方可進入面試考點;

　　面試期間，請各有關人員自覺遵守疫情防控工作要求，做好佩戴口罩等個人防護措施, 進入考點時主動出示個人“健康綠碼”(“宜碼通”或“贛通碼”)并接受體溫檢測。

　　五、組織領導

　　為切實做好教師招聘面試工作，特成立上高縣2021年教師招聘工作領導小組。由縣委常委、組織部長邱一平任組長，縣委常委、宣傳部部長傅荷英，縣委常委、常務副縣長胡練康，縣政府副縣長冷水清任副組長，縣委組織部副部長陳文濤，縣紀委副書記、縣監委副主任黃志陽，縣政府辦副主任潘文勝，縣人力資源和社會保障局局長黃雪林，縣委宣傳部副部長李燕，縣教育體育局局長杜寶林，縣衛生健康委員會主任唐武，縣委編辦主任李中根，縣財政局局長黃文根，縣公安局黨委委員羅忠才為成員。

　　領導小組下設辦公室(設在縣教育體育局)，縣教育體育局局長杜寶林兼任辦公室主任，縣人力資源和社會保障局副局長黃細吉、縣教育體育局副局長晏小明、縣衛生健康委員會二級主任科員周紅軍、縣財政局分管領導陳濤、縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組長李萬根、縣委編辦副主任晏婷、縣人力資源和社會保障局干部股股長黃冠，縣教育體育局熊寨、付鍇、左晚華、黃志飛為辦公室成員。

　　上高縣教師招聘工作領導小組

　　2021年6月25日

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