2021年分宜縣全省統一招聘特崗教師面試有關事項公告
根據省教育廳、省人社廳《關于做好2021年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2020〕25號)和《江西省2021年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》的有關要求,現將面試有關事項公告如下。
一、面試對象
根據《分宜縣2021年全省統一招聘特崗教師資格審查公告》、《分宜縣2021年全省統一招聘特崗教師遞補資格審查公告》規定,已通過資格審查并領取面試通知單人員(面試人員名單見附件)。
二、面試時間
2021年7月9日,具體面試時間見面試通知單。參加面試考生于面試當天上午7點30分鐘前到達相應考場候考室,逾期視為自動放棄面試。
三、面試地點及領取面試通知單時間、地點(憑身份證、筆試準考證領取)
1.面試地點:分宜中學
2.領取面試通知單時間:7月8日上午8:30-10:30
3.領取地點:分宜五中小學部(分宜縣鈐東辦事處朝陽路300號),咨詢電話:0790-5882207
代為領取面試通知單的,需提供委托書及委托人身份證復印件和被委托人身份證原件。
四、面試方式內容
(一)面試方式
1.小學語文、數學、英語崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。
2.小學音樂、體育、美術崗位面試采用課堂教學(試講)和專業技能測試的方式進行。面試采用百分制,其中課堂教學(試講)分值50分(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘),專業技能測試分值50分。
(1)小學音樂崗位專業技能測試內容:
a.聲樂(分值:25分)。自選清唱一首歌曲。
b.器樂(分值:25分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。
以上項目的測試時間由評委現場確定。
(2)小學體育崗位專業技能測試內容:
a.立定跳遠(分值:10分)
b.男生1分鐘引體向上、女生1分鐘仰臥起坐(分值:20分)
c.50米跑(分值:20分)
按《國家學生體質健康標準》(2014年修訂)大四年級評分標準(標準分,不含附加分)執行。
(3)小學美術崗位專業技能測試內容:
a.素描(分值:20分)。
b.美術字(分值:20分)。
c.簡筆畫(分值:10分)。
美術專業技能測試內容和時間由評委現場確定。考生請自備工具,考場提供紙張。
(二)面試內容
1.課堂教學(試講)課題由評委在紀檢監察工作人員監督下確定。
2.面試實用教材。
小學語文、數學、英語、音樂為四年級上冊,人民教育出版社;小學美術為四年級上冊,江西美術出版社;體育無指定教材,由評委現場命題。
五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.備課。考生全部進場后,異地評委在紀檢監察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監察員監督下當場命題、密封,監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課。
4.面試。
①課堂教學(試講)。在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講,面試結束后備課稿上交工作人員備查。
②專業技能測試。在聯絡員引導下進行專業技能測試。
5.宣布成績。
六、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數,小數點后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2021年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》,中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:小學語文教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
七、面試紀律
1.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進候考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;
4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。
5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
八、其它事項
1.通過資格審查的入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計劃。
2.面試程序結束后,按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選,并由縣人社部門統一組織體檢(體檢時間另行通知)。末位考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分數高低,確定體檢人選;如面試、筆試成績完全相同,加試一場面試。
3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求進行。
4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。紀檢監察工作人員參與全過程并實行監督。
5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在分宜縣人民政府網進行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不遞補。
7.根據《江西省特崗教師管理辦法(試行)》(贛教師字〔2012〕43號),新聘特崗教師須履行三年服務期義務,不得中途隨意離崗。
8.縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
本方案由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會保障局負責解釋。
分宜縣教育體育局 分宜縣人力資源和社會保障局
2021年 6 月28日
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