【導讀】江西教師招聘面試溫馨提醒您關注2022年撫州東鄉區中小學教師招聘面試工作方案。面試時間：2022年 7月30日(周六)。詳情如下：

　　一、面試原則

　　堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

　　二、面試對象

　　參加了2022年全省中小學教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過我區教師招聘面試資格復審的應試人員。

　　三、面試及相關

　　1.面試安排

　　(1)面試時間：2022年 7月30日(周六)

　　(2)面試地點：東鄉區實驗中學

　　(3)面試準考證領取：所有通過資格審查入闈面試人員于7月29日(周五)上午8：00-12：00，下午14：30-18:00持本人有效身份證到區教體局人秘股領取面試準考證。

　　(4)面試流程：報到→寄存→候考抽簽→技能測試/備課→面試→評分→確認簽字→離場

　　2.面試內容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。不提前公布考題。各科目面試內容及方式如下：

　　(1)普通中小學(不含音體美、幼兒園)崗位的面試方式為說課，滿分為100分，備課時長30分鐘，面試時間10分鐘。

　　(2)中、小學音樂崗位的面試方式為說課+技能展示。滿分為100分(說課與技能展示各占比50%)，備課時長30分鐘，說課10分鐘，技能展示5分鐘，技能展示由考生自選，形式可為樂器彈奏、自彈自唱、清唱、舞蹈等，考場提供鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備。

　　(3)中、小學美術崗位的面試方式為技能測試+說課。滿分為100分(技能測試與說課各占比50%)。技能測試60分鐘，內容為靜物素描(除畫紙外，所需的畫具由考生自備)，備課時長30分鐘，說課10分鐘。

　　(4)中、小學體育崗位的面試方式為技能測試+說課。滿分為100分(技能測試與說課各占比50%)。普通體育崗位考生技能測試內容為：立定跳遠(15分)、100米跑(15分)和800米跑(20分)(上述三項測試內容和標準參照2022年江西省高考體育類專業統考標準)。報考小學體育足球教師技能測試內容為足球(總分50分，考試項目和評分標準見附件2)，報考初中體育籃球教師技能測試內容為籃球(50分，考試項目和評分標準見附件2)。備課時長30分鐘，說課10分鐘。

　　(備注：所有學科說課內容為東鄉區中小學學科使用教材或指定教材，詳見附件1。)

　　(5)幼兒園幼兒教師崗位的面試方式為技能測試。滿分為100分。測試內容為：繪畫(簡筆畫)、講故事(指定素材)、鋼琴彈唱(指定曲目)、舞蹈(才藝展示)，各環節分值均為25分。考生不得攜帶任何資料和物品(自備伴奏U盤除外)進入考場。考試流程及相關如下：

　　①繪畫(簡筆畫)：根據現場抽取主題完成一幅簡筆畫。于指定教室完成，時長為20分鐘。(注：繪畫結束后，考生在工作人員引導下回到相應候考室，考官進行現場評分)。

　　②講故事：考生按照抽取的指定素材，由考生即興發揮講故事。時長為4分鐘。

　　③鋼琴彈唱：考生根據抽取的指定曲目進行自彈自唱，樂器為鋼琴。時長為3分鐘。

　　④舞蹈：考生自我展示一段舞蹈才藝表演，伴奏音樂由考生自備(U盤，MP3格式)，時長為3分鐘。(舞蹈表演服裝款式不限，但服裝上不得有任何體現個人信息標志性文字、圖案)。

　　技能測試中的講故事、鋼琴彈唱、舞蹈展示環節一次性完成，總時長為10分鐘。

　　備注：彈唱鋼琴由考點提供，簡筆畫除畫紙外，所需的畫具由考生自備。

　　3.注意事項

　　(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備(面試所需道具除外)等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。其中，技能展示道具為電子設備時，統一交由候考室工作人員集中保管并轉交面試考場。面試時，經工作人員檢查后交由考生使用。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:30之前到達面試地點。憑身份證、面試準考證掃“贛通碼”進入考點，7:00之前到達相應學科面試的候考室集中報到，在候考室工作人員組織下集中抽簽。7:00未趕到候考室集中報到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學科的最小抽簽號的考生作為考生代表，在相關人員的組織監督下，抽取本學科的試題題本及確定學科面試順序。考生按抽簽順序由小號到大號依次進行考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場相關人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在相關人員的監督下，中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

　　(4)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人信息，違者面試成績按0分處理。

　　(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

　　(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

　　4.疫情防控

　　(1)考生需主動了解和遵守我區疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考試前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。

　　(2)考生務必在考前或入東鄉前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺申領“贛通碼”，來(返)東鄉考生應提前填報“贛通碼”內入贛(返鄉)登記信息。

　　(3)考生須自備口罩等防護物品，合理規劃好往返路線，途中要全程戴醫用口罩，做好個人防護。考生應積極配合考點、考場做好現場防疫工作。考試當天應預留充足入場時間，建議至少提前60分鐘到達考點。進入考點時，應提供紙質準考證、有效身份證件及其他證明材料查驗，并接受體溫測量、行程軌跡、“贛通碼”和48小時內核酸檢測陰性證明核驗。體溫查驗く37.3℃, 且無咳嗽等呼吸道異常癥狀，“贛通碼”顯示綠碼(當日更新)，已落實完管控政策，且健康狀況無異常的可入場參加考試。

　　(4)考生入場時，須按下述要求提供核酸檢測陰性證明：考前7天內有低風險區旅居史的考生需持本人考前完成3天內2次核酸檢測陰性證明(第二次采樣時間與第一次采樣時間間隔須≥24小時);其余所有考生須持考前48小時內進行的核酸檢測陰性報告證明。

　　(5)有以下情況之一者，不得參加本次考試：健康碼或行程卡為“紅碼”、“黃碼”的人員(如因轉碼不及時的，須經區疫情防控指揮部核實后方可參加面試);經現場確認有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;考試前10天內有國(境)外旅居史，尚未完成居家健康監測、居家隔離醫學觀察等健康管理的考生;新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者及其密切接觸者或次密接者，尚未完成居家健康監測、居家隔離醫學觀察等健康管理的考生;考前7天內有中高風險區旅居史，正在實施居家隔離及居家健康監測等健康管理的考生;考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性證明及其他有關證明的考生。

　　(6)考生排隊等待查驗時要注意保持1米安全距離，除核驗身份等需摘除口罩的情形外，進出考點、考場及在侯考過程中，均應全程戴口罩(考試時不用戴)。考試結束后，應服從考點安排及時離場。

　　(7)考試過程中，若出現發熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應立即向考場工作人員報告，按照防疫相關程序處置。此類考生經評估后具備繼續完成考試條件的，轉移至備用考場侯考;對評估不具備繼續完成考試條件的，應及時送醫就診，考試時間不補。

　　(8)考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律不得參加考試;造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

　　(9)在考試工作組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控最新有關要求，對相關工作安排進行適當調整，請密切關注后續公告。

　　四、面試考場管理

　　面試考場實行封閉管理，其他與面試無關人員一律不得進入考點。面試考生、評委、考點工作人員進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則以違紀處理。

　　五、面試其它事項

　　1.總分計算方法：

　　(1)中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　(2)音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

　　2.其他：

　　(1)對面試比例小于1：2(不包含1：2)的學科崗位設定面試成績合格分數線，合格分數線定為75分，如招聘崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數大于(等于)該招聘崗位計劃數，按該招聘崗位計劃數招聘;如合格線以上人數小于該崗位計劃數，則按該崗位合格線以上實有人數招聘，未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予招聘。

　　(2)面試工作由區教體局、區人力資源和社會保障局組織實施，區紀委監察委全程監督。

　　六、體檢

　　1.根據考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時，如出現考生總分相同的，取面試成績高的入闈;面試成績又相同的，取筆試成績中專業知識成績高的入闈;如前兩項均相同，則學歷高者優先;學歷相同時師范類專業者優先;以上都相同，則有從教經歷的或大學生退役士兵優先。

　　2.區教體局負責聯系相關醫療衛生機構，參照江西省教師資格認定體檢標準，負責組織實施體檢。

　　3.所有公示入闈人員參加體檢，體檢時間、地點詳見以后發布的體檢公告。公布入闈名單之后如發生因體檢不合格或其他任何原因造成的空缺，將不會替補。

　　4.體檢費用考生自理。

　　七、審核與報批

　　體檢合格人員，考生必須按要求提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明材料，由區公開招聘教師領導小組辦公室組織審核，根據審核情況擬定聘用人員，報請區公開招聘教師領導小組研究后公示。具體審核時間另行通知。

　　八、聘用

　　擬聘用人員經公示無異議后，經東鄉區教師招聘領導小組研究同意，由區人社局、區教體局辦理聘用手續。新招聘人員實行一年的試用期，試用期內由區人才交流中心實行人事代理，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務單位服務期不少于5年。

　　咨詢、投訴舉報電話：0794-4232108(教體局)、0794-7096001 (人社局)、0794-4232724(紀委、監察委)。

　　本《方案》未盡事宜由區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　撫州市東鄉區公開招聘教師工作領導小組

　　2022年7月21日

　　 以上是關于2022年撫州東鄉區中小學教師招聘面試工作方案的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、面試名單等，敬請關注江西教師招聘考試網