【導讀】江西教師招聘面試溫馨提醒您關注2022年撫州崇仁縣中小學（幼兒園）教師（含特崗）公開招聘面試公告。面試時間：2022年8月6日(星期六)。詳情如下：

　　一、面試原則

　　堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按筆試和面試總成績從高分到低分的順序擇優錄用。

　　二、面試對象

　　符合《江西省2022年中小學教師招聘公告》和《江西省2022年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》所規定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘(含特崗)筆試且入闈(含調劑入闈)面試，并通過資格審查的考生。

　　三、面試時間及地點

　　(一)面試時間：2022年8月6日(星期六)。

　　(二)面試地點：崇仁縣第一中學(新校區)。

　　四、面試形式和內容

　　幼兒園、音樂、體育、美術和綜合實踐活動(含信息技術)學科崗位采取說課和專業技能測試方式進行，其他學科教師崗位采取說課的方式進行，考察面試人員的教育教學水平和能力。各學科面試組原則上設考官5—7人，面試考官按上級文件要求聘請。面試說課教材均為我縣學校使用教材(具體要求見附件1)。

　　(一)幼兒園教師崗位

　　幼兒園教師崗位采取說課和專業技能測試(簡筆畫、彈唱、舞蹈)方式進行，第一：命題說課，第二：面試室提供命題現場進行簡筆畫(繪畫工具考生自備)，第三：命題彈唱(備課室不得進行試彈唱，面試時需邊彈邊唱，面試室內提供鋼琴)，第四：舞蹈展示(舞蹈節目、服飾、配樂U盤等考生自選自備)。

　　面試總分100分，其中說課成績占40分，專業技能測試占60分(簡筆畫20分、彈唱20分、舞蹈20分)。備課40分鐘，說課和專業技能測試控制在15分鐘以內。

　　(二)音樂學科崗位

　　音樂崗位采取說課和專業技能測試(彈奏、清唱)方式進行，第一：命題說課，第二：命題彈奏(樂器由考生自選自備，備課室不得進行試彈奏，面試室只提供鋼琴)，第三：命題清唱(備課室不得進行試唱)。

　　面試總分100分，其中說課占60分，專業技能測試占40分(彈奏20分，清唱20分)。備課40分鐘，說課和專業技能測試控制在12分鐘以內。

　　(三)體育學科崗位

　　體育崗位采取說課和專業技能測試(體育項目規范動作展示)方式進行，第一：命題說課，第二：面試室提供命題現場進行幾個體育項目規范動作展示。

　　面試總分100分，其中說課占60分，專業技能測試(體育項目規范動作展示)占40分。備課40分鐘，說課和專業技能測試控制在12分鐘以內。

　　(四)美術學科崗位

　　美術學科崗位采取說課和專業技能測試(簡筆畫)方式進行，第一：命題說課，第二：面試室提供命題現場進行簡筆畫(繪畫工具考生自備)。

　　面試總分100分，其中說課占60分，專業技能測試(簡筆畫)占40分。備課40分鐘，說課和專業技能測試控制在12分鐘以內。

　　(五)綜合實踐活動(含信息技術)學科崗位

　　綜合實踐活動(含信息技術)學科崗位采取說課和專業技能測試(現場命題上機操作)方式進行，第一：命題說課，第二：面試室提供命題現場進行上機操作。

　　面試總分100分，其中說課占60分，專業技能測試(上機操作)占40分。備課40分鐘，說課和專業技能測試控制在12分鐘以內。

　　(六)其余學科崗位

　　除幼兒園、音樂、體育、美術和綜合實踐活動(含信息技術)學科崗位外，其他學科崗位面試均只進行說課。說課總分100分，備課40分鐘，說課時間控制在10分鐘以內。

　　五、面試程序及注意事項

　　面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證，應試考生憑身份證、《筆試準考證》(經縣教體局人事股審核蓋章的)進入考點。考生、面試考官和面試工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔斷與外界聯系。考生人員不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定考生說課順序。

　　(一)面試流程

　　1.入場與候考。2022年8月6日上午7:10，考生憑身份證和《筆試準考證》(經縣教體局人事股審核蓋章的)從崇仁縣第一中學南門進行身份驗證和疫情防控“贛通碼”查驗后進入考點。7:30考生進入候考室，進行抽簽確定面試順序和發放《面試證》。未經工作人員允許，面試考生不得離開候考室。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。

　　2.備課。8:00候考室工作人員引導抽簽01號面試考生到備課室備課，以后每隔10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、綜合實踐活動學科為12分鐘)，根據確定的順序，依次引導1名面試考生進入相應備課室備課，每名考生備課時間為40分鐘。備課室工作人員發放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生身份證和《筆試準考證》。

　　3.面試8:40備課室工作人員引導抽簽1號面試考生到相應面試室進行面試，面試時間為10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、綜合實踐活動學科為12分鐘)。以后每隔10分鐘(其中幼教為15分鐘;音樂、體育、美術、綜合實踐活動學科為12分鐘)，根據確定的順序，依次引導1名面試考生進入相應面試室面試。

　　4.面試成績評定

　　考官當場對考生的面試成績進行評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數點后兩位)的方法確定考生個人面試成績。

　　5.候分

　　考生面試完畢，在面試室門口安靜候分，面試室工作人員當場告知本人面試成績后，須立即離開考點。

　　(二)面試紀律

　　1. 考生一律不得攜帶任何通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入候考室、備課室、面試室。

　　2. 考生憑本人居民身份證原件和《筆試準考證》抽簽領取《面試證》參加面試。

　　3. 考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責，共同維護面試工作正常秩序。工作人員發現面試考生不聽從管理、擾亂面試秩序等異常情況，應立即報告主考。

　　4. 考生須端正態度，嚴格遵守面試紀律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：

　　①除身份證、《筆試準考證》和備課用筆外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入候考室的;

　　②除《面試證》、身份證、《筆試準考證》和備課用筆外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入備課室的;

　　③除《面試證》和在備課室寫好的說課稿外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料(含身份證)等進入面試室的;

　　④向考官介紹、透露個人身份信息的。

　　六、預錄與體檢

　　(一)中小學教師招聘考試筆試和面試成績占比。音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，兩者之和為考生總成績[考生總成績=筆試成績×(40÷250)+面試成績×(60÷100)];幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)];其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×(50÷250)+面試成績×(50÷100)]。根據總成績排序從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優先;如面試成績相同，筆試學科專業知識成績高者優先;如筆試學科專業成績相同，學歷層次高者優先;如學歷層次相同，師范類專業畢業生優先;如均屬師范類專業畢業，將由崇仁縣公開招聘教師工作領導小組研究確定。

　　(二)當實際參加面試人數與招聘崗位數達不到規定比例時，按以下幾種情況處理：(1)若面試人數與招聘人數之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員;(2)若面試人數與招聘人數之比小于2:1，該崗位招聘人數暫不調減，按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達到70分及以上或達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，否則調減或取消該崗位招聘人數;若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達到70分及以上或均未達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　報考我縣中小學教師招聘的考生，在符合聘用條件的前提下，招聘計劃數未完成的崗位，報考城區或農村落聘的考生在同學段、同學科可由高分到低分順序申請調劑聘用。

　　(三)2022年8月10日全部體檢對象(含特崗考生)帶好有效身份證、《無犯罪記錄證明》(可在贛服通內申領)、1張二寸免冠照片(報考幼兒園崗位須提供2張)到崇仁縣教體局A402現場填寫《體檢表》個人基本信息，并領取《調檔函》，于8月14日前將個人人事檔案交崇仁縣教體局A402。逾期未提供有關個人人事檔案視為自動放棄聘用資格。

　　(四)2022年8月15日(暫定)統一組織體檢對象(含特崗考生)到指定醫院接受身體檢查。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字﹝2021﹞3號)。體檢對象復檢應在第一次體檢報告出來后7天內提供復檢結果，復檢結果不合格或逾期提供復檢結果，取消其聘用資格。

　　(五)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假、放棄體檢、放棄政審等情況，取消其聘用資格，名額產生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(遞補人員須符合聘用條件)。在縣教體局向縣政府上報聘用名單請示后，產生的空缺不再遞補。

　　七、審核與報批

　　對體檢合格人員由縣人社局和縣教體局組織政審，根據政審情況，擬定聘用人員，報請崇仁縣公開招聘教師工作領導小組研究后公示5個工作日，公示無異議報縣政府審批下發抄告單。

　　八、聘用與派遣

　　經政審合格批準聘用的人員，按有關規定辦理聘用等相關手續，并派遣到相應學校任教，實行一年的試用期(如遇政策調整，按新的規定執行)，被聘用到農村中小學任教的教師試用期內不得借用到縣城中小學任教，也不得擅自將小學教師安排在中學任教或將教師安排在其它行政事業單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關系轉入生源所在地公共就業人才服務機構。

　　新聘用人員于2022年秋季開學持證上崗，服務期不少于5學年。特崗教師待遇按有關政策規定執行。因疫情影響暫未取得相應教師資格證人員，簽訂聘用合同時按上級有關規定執行。

　　九、疫情防控要求

　　所有參加現場資格審查和面試人員應按照我省市縣新冠肺炎疫情防控指揮部(含疾控中心)發布的最新文件要求執行(可到江西省疾病預防控制中心官網查詢文件和緊急風險提示)。入闈面試考生應主動做好個人防護，配合現場工作人員開展防控工作，現場主動掃“贛通碼”和“行程卡”并出示給工作人員查看，并提供48小時核酸檢測陰性報告。考生非必要不外出，尤其不要前往疫情中高風險地區。考生行程及健康情況如有瞞報、漏報行為，將影響其聘用資格。考生面試須自備口罩。

　　十、本《面試公告》由崇仁縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：崇仁縣教體局人事股0794-6323246。

　　崇仁縣公開招聘教師工作領導小組

　　2022年7月25日

　　特別提示：教師招聘各相關事項及通知將在崇仁縣人民政府網上公布，不再另行電話通知。請已入闈招聘各環節的考生及時關注，未按規定時間和要求參加的，均視為自動放棄。

　　 以上是關于2022年撫州崇仁縣中小學（幼兒園）教師（含特崗）公開招聘面試公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、面試名單等，敬請關注江西教師招聘考試網