江西教師招聘面試溫馨提醒您關注2023年鷹潭市余江區中小學教師（含特崗）招聘面試工作方案。更多關于江西教師招聘面試公告會持續更新。詳情如下：

　　根據省教育廳、人社廳《關于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕23號)、《江西省2023年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》等文件精神。為切實做好2023年余江區中小學教師(含特崗)招聘面試工作，特制定以下方案：

　　一、組織領導

　　成立教師招聘工作領導小組，由區政府分管領導任組長,區教育、人社、編制、財政部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室(設在區教體局)，辦公室主任由區教體局主要負責同志兼任，辦公室成員從區教體局、區委編辦和區人社局等單位抽調。

　　區教體局、區人社局負責面試及有關工作的具體實施。區紀檢監察部門負責對面試過程及程序的監督。

　　二、現場資格審查

　　需對中小學教師(含特崗)招聘入闈人員進行現場資格審查。考生填寫好《中小學教師公開招聘考試誠信報考承諾書》(附件1)后，方可進行資格審查。

　　(一)所需材料：

　　1.《江西省中小學教師招聘報名表》(在報名系統中打印，一式2份);

　　2.身份證原件及復印件一份;

　　3.畢業證原件及復印件一份(崗位條件規定的學歷及以上畢業證書，2023年畢業生若無法提供畢業證的則須提供畢業高校蓋章的證明材料附件2);

　　4.教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登入“學信網打印”);

　　5.具有與報考崗位學科一致的教師資格證原件及復印件一份(2023年已申請認定暫未取得教師資格證書的須打印教師資格認定截圖;并填寫附件3承諾書);

　　6.有師范類專業要求的崗位需提供相關佐證材料;

　　7.限高校應屆畢業生報考的崗位，除2023年畢業生外，擇業期內(即2021年和2022年畢業)未落實工作單位的高校畢業生需要提供檔案存放單位開具的存檔證明;

　　8.同意報考證明(附件4)或辭職批復(含下編證明)。工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明。同意報考證明須在筆試報名截止日前開具，服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前與學校、人事主管部門解除聘用關系并在資格審查前完成下編手續。

　　以上材料原件和復印件按順序整理好,一式一份(審核后返還原件);

　　9.與報名表同底的1寸免冠照片2張。(背面寫上姓名和報考崗位)

　　(二)現場資格審查時間：2023年6月12-13日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

　　(三)資格審查地點：余江區經濟大廈三樓347會議室。

　　(四)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到6月15日17點30分，當出現遞補人員資格不符或放棄面試產生的空額時，則不再遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件5)。遞補出現并列分數時一并入闈。如出現無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。

　　(五)考生要誠信報考。如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經查實，五年內不得參加全省中小學教師招聘，屬本區公辦學校教師的，由主管部門做出相應處理。

　　三、面試評委

　　由2023年余江區中小學教師招聘工作領導小組負責隨機抽取異地評委。

　　四、面試要求

　　為規范面試操作程序，確保公平公正，所有考場將開啟監控設備，全程監督面試的全過程。

　　(一)面試方式、內容及時間

　　1.面試方式：中小學音、體、美、信息技術教師崗位面試方式為說課+專業能力測試，滿分200分，說課、專業能力測試各占50%，其他教師崗位面試方式為說課，滿分100分。

　　2.面試內容：為余江區現行各個年級所使用的教材(按崗位分別對應小學四至六年級、初中七至九年級);面試時只提供課題教材，不提供資料。課題由面試工作領導小組工作人員在面試前隨機抽取。

　　3.說課準備時間為40分鐘，說課時間為10分鐘以內。

　　4.說課程序：

　　(1)考生憑身份證、準考證，通過安檢后進入候考室。

　　(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定說課順序，每隔10分鐘(音樂教師崗位20分鐘)抽取下一個號碼，考生按抽簽號依次進入備課考場;

　　(3)說課稿紙、課題教材和中性筆由面試單位統一提供;考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場(包括候考室)。一經發現取消本次招聘資格;

　　(4)考生備課時間結束后，由引導員引導至面試室進行說課。考生說課結束后，將說課稿、課題教材等交給面試考場工作人員，不得返回備課室和候考室，由工作人員引導考生進入考生候分區，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

　　5.專業能力測試

　　(1)中小學音樂教師崗位：由自彈自唱(60分)、特長展示(40分)二部分組成，總分100分。面試流程：說課結束后，在面試室進行自彈自唱(5分鐘以內，含熟悉曲目時間，彈唱曲目現場隨機抽取，現場備有鋼琴，需要其他樂器自行準備)、特長展示(5分鐘以內，不得重復使用自彈自唱項目所用樂器，現場備有帶USB接口播放器，所需其他設備自行準備)測試。

　　(2)中小學美術教師崗位：由速寫(50分)、色彩(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先根據命題內容及要求每人完成一幅速寫和一幅水彩畫，時間為60分鐘(8k速寫紙和8k畫紙由考場提供，其他繪畫工具由考生自備)，后進行說課。

　　(3)中小學體育教師崗位：由100米跑步(50分)、立正跳遠(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先進行說課，所有考生說課結束后，再依次進行立正跳遠、集中100米跑步。

　　(4)中小學信息技術崗位：由電腦操作(50分)、信息技術基礎知識答題(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先集中進行電腦操作(20分鐘)、信息技術基礎知識答題測試(40分鐘)，后進行說課。

　　(二)面試日期與地點另行通知

　　(三)其他

　　1.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;不計入該考生所在職位(面試小組)平均分基數。

　　2.資格審查后，當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數達不到規定比例的崗位，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。

　　3.如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

　　五、考試成績

　　1.中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術、信息技術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　2.音樂、體育、美術、信息技術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術、信息技術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為160分，則總成績=150×(40÷250)+160×(60÷200)=72分。考試成績在余江區人民政府網站政府信息公開欄目區教育體育局窗口公示，公示時間為5個工作日。

　　六、體檢

　　招聘領導小組根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則取專業能力測試成績高者參加體檢，若以上成績均相同，則取筆試學科專業成績高者參加體檢)。

　　為落實《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)要求，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)進行體檢或已完成外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應當認可其結果，原則上不要求其就已檢項目重復體檢。體檢工作實行責任追究制，特崗教師招聘不收取考生體檢費。

　　七、考核

　　考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領導小組辦公室組織實施，主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力和工作實績等，同時復核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現缺額，不再遞補。

　　根據《江西省2023年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》文件精神，經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　八、聘用和享受待遇

　　根據考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優聘用。經公示無異議人員，由招聘領導小組研究，報區人民政府批準后，由區人社局、區教體局辦理聘用手續，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內容執行。聘用人員享受本區事業單位在職人員同等待遇，特崗教師享受國家規定的特崗教師待遇。

　　九、聯系及監督投訴電話

　　區教體局：0701—5888620

　　區人社局：0701—5881360

　　區紀委監委駐區教育體育局紀檢組：0701- 5882302

　　十、本方案由區教體局、區人社局負責解釋。未盡事宜，按省教育廳、省人社廳關于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關事項公告要求執行。

　　余江區人力資源和社會保障局 余江區教育體育局

　　2023年6月2日

　　原文標題：2023年鷹潭市余江區中小學教師(含特崗)招聘面試工作方案

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pnS5SnsxnAUOIFUVNjBeQQ

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