江西教師招聘面試溫馨提醒您關注2023年九江市廬山市教師招聘面試公告。更多關于江西教師招聘面試公告會持續更新。詳情如下：

　　一、組織領導

　　為公正、公平做好2023年度教師招聘工作，特成立廬山市教師招聘領導小組，招聘全過程在教師招聘領導小組、九江市人社局、九江市教育局的指導下和廬山市紀委監委的全程監督下實施。

　　二、面試對象

　　報考及調劑到廬山市招聘崗位并經資格審查合格的考生。經過5月22日資格審查和25日的遞補入闈人員資格審查，有97名考生經審查合格進入面試(見附件：面試分組人員名單)。

　　三、面試時間

　　2023年6月26日(星期一)

　　所有考生必須在面試當天6:30之前面試地點進行安檢，到相應候考室集中候考、抽簽，并按抽簽順序進入備課室備課，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。

　　四、面試地點

　　江西省廬山市第一中學(江西省九江市廬山市南康鎮文華路北側)。

　　面試考點實行全封閉管理。入闈面試的考生憑已蓋章驗印的筆試準考證、本人身份證(社保卡)進場。

　　五、面試原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，客觀、準確、全面考察考生的教學技能、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質等。

　　六、面試方法

　　1.面試采用現場說課的方式進行，同一層次同一學科的考生使用同一面試試題。面試教材為：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業對應的廬山市現行高二年級教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業對應的廬山市現行初二年級教材(其中初中化學為廬山市現行初三年級教材)。

　　2.面試計分方法。各考官按照評分細則獨立給考生評定一個面試分數，然后去掉一個最高分和一個最低分，其他考官給出的分數相加后的算術平均值為考生的本面試試場分數(面試成績保留小數點后兩位數，尾數四舍五入，評定后的成績不得復議)。

　　3.面試分組及考官組成。面試分組嚴格按照九江市教育局、九江市人社局審定的組別進行，所有考官均按要求從外地市聘請。

　　4.所有考生面試在同一天內完成。上午未面試的考生中午不得離開考場，由組考機構免費提供盒飯。

　　七、面試流程

　　1.入場。考生在面試當天早上6:30之前進入考點學校，在進警戒線時將手機與其它禁帶物品交工作人員統一保管后，憑身份證(或社保卡)和已蓋章驗印的筆試準考證到達面試地點相應的候考室報到、安檢。超過6：50仍未報到的視為自動放棄面試資格。6：50以后停止考生入場，遇有特殊情況立即向主考報告。考生進入候考室后實行封閉管理，工作人員宣讀《考生須知》，提出要求。

　　2.抽簽。面試順序在候考室抽簽確定，同一面試試場有不同學科招聘崗位的先由考生代表(第一名、如第一名缺考則第二名，依此類推)抽簽確定學科順序，然后再由考生本人抽簽確定考生個人的面試序號。考生面試時只能介紹本人的序號，不得介紹姓名，考生姓名與對應的面試序號在抽簽結束后密封保存。

　　3.備課。由候考室工作人員逐個引領考生從候考室進入備課室，告訴考生試題，提供備課教材、紙和筆。考生根據試題進行備課，備課時間為45分鐘。

　　4.面試。面試成績滿分為100分。考生備課結束后，由備課室工作人員從備課室引領至面試室。考生進入面試室后先向面試組報告自己的面試序號，不得介紹姓名。當主考官宣布：“開始面試”時，考生開始說課，說課時間控制在10分鐘以內，面試到8分鐘時，計時員舉牌提醒考生還剩2分鐘，面試到10分鐘時，計時員提醒考生時間到，考生停止說課。面試結束后，考生留在考場外指定位置休息至下一位考生面試結束，由面試組組長當眾宣布該考生在本面試試場的得分，隨后離開考場。考官評定的分數不得復議。

　　5.統分。統分員收取各考官評分表后，按規定登分(面試成績按四舍五入保留小數點后兩位)，監督員復核，主考官簽字。本考場全部面試完畢后，由統分員將原始登分表和面試序號與姓名對應表交考務組。

　　八、面試成績

　　面試采用現場評分，面試成績均計算到小數點后兩位。

　　按照《公告》規定，中小學音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

　　中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

　　同一崗位確定入闈體檢名單時，以筆試面試總成績從高到低按照招聘崗位計劃數確定。如果末位考生筆試面試總成績相同時，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時，取筆試成績中學科專業知識成績高者入闈。如果考生學科專業知識成績再相同時，那么筆試面試總成績相同者同時入闈體檢，經體檢均合格的考生，由用人單位及主管部門根據聘用前考察情況按崗位計劃數1:1比例確定聘用人員。

　　九、面試入闈分數合格線

　　按照《江西省2023年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中“經調劑后面試人數仍不達規定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，廬山市統一規定：經調劑及遞補后，面試人數仍不達規定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1﹕1的崗位，按照實際招聘人數聘用，面試比例為1﹕1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績必須不低于70分或本面試組的面試平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調減聘用人數或取消該崗位的招聘。

　　如果末位考生筆試面試總成績相同時，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時，取筆試成績中的學科專業知識成績高者入闈。如果考生學科專業知識成績再相同時，那么筆試面試總成績相同者一并入闈體檢，體檢合格后由用人單位及主管部門根據聘用前考核情況按崗位計劃數1﹕1比例確定擬聘用人員。

　　十、面試要求

　　1.考生不準將手機等通訊工具帶入面試場地，否則按違紀處理，取消面試資格和聘用資格。

　　2.面試時，考生不得作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀處理，取消面試資格。

　　3.考生應遵守面試紀律，服從考務工作人員管理。對不服從管理的考生，清理出場，取消面試資格。

　　4.對請人代考、冒名頂替和舞弊的考生，取消聘用資格，五年內不得報考教師職位。

　　5.對違反考試紀律和規定的考生，參照《江西省錄(聘)用考試應試人員違紀違規行為處理辦法》(贛人社發[2010]23號)等相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　十一、監督、咨詢電話

　　九江市人社局事業科：8211587

　　九江市教育局人事科：8226676

　　廬山市紀委監委：2666121

　　廬山市人社局：2557923

　　廬山市教體局：2662328

　　                          廬山市人力資源和社會保障局 廬山市教育體育局

　　                                         2023年6月12日

　　原文標題：2023年廬山市教師招聘面試公告

　　文章來源：http://www.lushan.gov.cn/zwzx_194686/gggs/202306/t20230613_6058791.html

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