江西教師招聘面試溫馨提醒您關注宜春市袁州區2023年教師招聘資格審查及面試工作公告。更多關于江西教師招聘面試公告會持續更新。詳情如下：

　　一、資格審查

　　1.時間：6月20日(上午8：30-11:30;下午14:30-17:30)對省考試中心調劑后的全省教師招聘、特崗教師招聘入闈人員進行資格審查。

　　注：入闈考生必須在6月20日18:00前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動遞補程序。接到通知的資格審查遞補人員必須在6月21日限定時間內完成資格審查，否則視為放棄遞補資格。

　　2.地點：宜春市袁州學校(文浦路289號，高鐵站向東斜對面500米，市內乘4路、9路、10路、12路公交車至袁州學校站下)。

　　3.2023年全省教師招聘(含特崗教師招聘)入闈人員必須本人到場參加資格審查，須攜帶以下材料:

　　(1)《袁州區2023年教師招聘(含特崗)面試報名登記表》(請參加資格審查的考生，見附表3填寫有關信息并使用A4紙打印一份);

　　(2)有效居民身份證原件和正反面復印件1份;

　　(3)學歷學位證書原件復印件1份和學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　(4)教師資格證原件(處于認定階段的暫未取得教師資格證原件人員提供中國教師資格網證書認定申請表打印件)和復印件1份;

　　(5)筆試考試準考證和復印件1份;

　　(6)一寸近期白底證件照2張;

　　(7)同意報考證明。注：①在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域(含市直，下同)內中小學校任教累計不少于5年(即：2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年)，且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明;②民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明;③省內外其他正式在編人員報考，須在筆試報名截止日前由所在單位及其主管部門出具同意報考證明;④2020年招聘錄用、連續任教三年至2023年8月底前服務期滿的特崗教師可以報考，但需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明;

　　(8)解聘和下編材料。注：在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年(2021、2022年招聘錄用)的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續;

　　(9)部分崗位條件要求師范類專業的，須提供師范類的證明材料(如畢業證上寫明了師范類或提供已必修〔不含選修〕教育學、教育心理學等師范教育課程，且成績合格的學籍表復印件1份);

　　(10)報考初中綜合實踐活動崗位的需提供《退出現役證書》原件及復印件1份。

　　所有入闈考生資格審查時應將以上材料按順序整理提交，所有證件均須提供原件及復印件，核驗原件后收復印件備查，審查合格后現場發放《面試準考證》。

　　二、面試安排

　　(一)面試時間及地點

　　1.時間：7月2日(星期天)

　　2.地點：宜春市袁州學校(文浦路289號，高鐵站向東斜對面500米，市內乘4路、9路、10路、12路公交車至袁州學校站下)

　　(二)面試形式及面試對象

　　1.面試形式：采用現場說課的形式進行，每位考生說課時間不超過10分鐘。

　　注：音樂、體育和美術教師崗位的考生須在說課結束后需進行加試。

　　①音樂學科在個人說課結束后立即進行3分鐘才藝展示內容包括演唱、舞蹈、樂器等(現場備有鋼琴，其它樂器、配樂音頻自帶);

　　②體育學科考生說課后在室外田徑場集中加試立定跳遠和800米跑，考試方法及評分標準參照《江西省2023年普通高校招生體育類專業評分標準》;

　　③美術學科考生說課后在專用教室集中加試60分鐘素描(現場備有畫架、素描紙，其它用品自帶)。

　　2.面試對象：入闈名單(含調劑入闈和遞補人員)中資格審查合格的人員。

　　(三)面試程序

　　1.面試現場流程

　　①考生按面試要求帶好《面試準考證》、《筆試準考證》和有效身份證原件，于7:20前到達考點，8：00以后考生不予進入考點，進入候考室前主動上交手機、電子手表等通訊工具，并配合工作人員進行安檢。

　　②考生進入候考室后，由候考室工作人員負責組織本考場考生現場當眾抽簽確定說課順序。

　　③面試前30分鐘，第一位考生進入備課室，備課室為備課考生每人提供教材及專用備課紙，考生備課完成后，教材不得帶出備課室。第一位考生備課10分鐘后，第二位考生進入備課室備課，依此類推。每名考生備課滿30分鐘后由監督員引導進入面試室，考生只能攜帶備課紙進入面試室，考生進入面試室后板書說課課題后開始說課，說課結束后講稿上交備查(注意：面試過程中不允許提示姓名、籍貫等個人信息，否則取消面試資格)。

　　④說課時間為10分鐘，由計時員監督時間，考生說課過程中，考官評分按測評要素評分，面試總分為100分。如考生說課時間達到10分鐘，主考官立即宣布“時間到，停止說課”。面試結束后的考生離開面試室并按引導到候分處候分。

　　⑤當第四位考生面試結束第五位考生面試開始前，工作人員開始向候分考生宣布面試得分，考生簽字確認后離開考點。

　　⑥《面試登分表》由監督人員收集后一并交考務辦工作人員。最后由考務辦人員在監督員監督下計算出每位考生的面試成績和總成績。

　　⑦總成績計算辦法。面試采取百分制計分(保留小數點后兩位數)。考生面試最后得分計分辦法：去掉1個最高分，去掉1個最低分后計算平均分。

　　中學教師崗位(不含音樂、體育、美術)筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：初中語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　音樂、體育、美術教師崗位教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　音樂考生才藝展示不單獨計分;體育考生說課(總分100分)按70%計入面試總分，立定跳遠(滿分15分)、800米跑(滿分15分)按《江西省2023年普通高校招生體育類專業評分標準》計分，并直接計入面試總分;美術考生說課(總分100分)按70%計入面試總分，60分鐘素描(總分100分)按30%計入面試總分。

　　⑧面試時缺考、遲到、放棄或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

　　2.招聘排序。招聘崗位考生總成績并列且并列人數超過招聘名額時，則以面試成績高者優先錄取，如果面試成績又相同，則以筆試專業成績高低確定擬聘人員。

　　(四)說課教材范圍

　　高中學科范圍

　　高中語文：下冊(必修)(人民教育出版社)

　　高中數學：第二冊(必修)(北京師范大學出版社)

　　高中英語：第二冊(必修)(人民教育出版社)

　　高中歷史：中外歷史綱要(上)(必修)(人民教育出版社)

　　高中地理：第一冊(必修)(中國地圖出版社)

　　高中物理：第一冊(必修)(人民教育出版社)

　　高中化學：第一冊(必修)(人民教育出版社)

　　高中生物：遺傳與進化(必修2)(人民教育出版社)

　　高中音樂：歌唱(必修2)(人民音樂出版社)

　　高中體育與健康：全一冊(人民教育出版社)

　　高中美術：美術鑒賞 (人民美術出版社)

　　高中思想政治：哲學與文化(必修4)(人民教育出版社)

　　高中信息技術和通用技術：數據與計算(必修1) (上海科技教育出版社)

　　初中學科范圍

　　初中語文：八年級下冊(人民教育出版社)

　　初中數學：八年級下冊(人民教育出版社)

　　初中英語：八年級上冊(人民教育出版社)

　　初中化學：九年級上冊(人民教育出版社)

　　初中物理：九年級上冊(上海科學技術出版社和廣東教育出版社聯合出版)

　　初中生物：八年級上冊(河北少年兒童出版社)

　　初中地理：八年級上冊(中國地圖出版社)

　　初中歷史：八年級上冊(人民教育出版社)

　　初中道德與法治 ：八年級下冊 (人民教育出版社)

　　初中音樂：七年級下冊(人民教育出版社)

　　初中體育與健康：八年級全一冊(人民教育出版社)

　　初中美術：八年級上冊(江西美術出版社)

　　初中綜合實踐活動：《勞動與技術》八年級全一冊(江西教育出版社)

　　(五)體檢

　　時間地點另行通知(高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》進行體檢的到現場提供體檢報告，醫院查驗體檢結果合格后可認其結果)。

　　三、其他事項

　　1.面試收費:200元/人(上繳區財政)，特崗教師不收面試費。

　　2.面試遞補。資格審查因資格不符或考生放棄面試產生的空缺，由實施單位從報考該崗位所有未入闈人員(包括原報本崗位及調劑到本崗位的人員)中按筆試成績從高分到低分進行遞補，規則如下：①已入闈調劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補;②在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具遞補承諾書(見附件2)，違者將取消面試資格;③遞補人員資格不符或放棄面試時產生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續遞補;④遞補出現并列分數時一并入闈;⑤對無人可遞補的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。

　　3.特崗教師崗位補報。對于特崗教師崗位經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘(含省統招和特崗)相應層次和學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　4.聘用遞補。因擬聘人員資格條件不符、體檢不合格或放棄簽約的，將從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次，按程序辦理聘用相關手續。

　　5.對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，考生面試成績必須達到70分才能聘用，低于70分按省相關規定取消聘用資格。

　　6.經體檢(參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》)、考察，公示無異議后，統一辦理聘用備案等相關手續。聘用人員在袁州區中小學校任教累計服務不少于5年。

　　7.通過面試、體檢等環節的考生在訂立聘用合同時應當取得相應的教師資格證;資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　8.本方案解釋權歸袁州區教師選調招聘領導小組辦公室。

　　附件：1.《個人承諾書》

　　      2.《遞補承諾書》

　　      3.《袁州區教師招聘(含特崗)面試報名登記表》

　　袁州區教師選調招聘領導小組辦公室

 2023年 6月12日

　　原文標題：袁州區2023年教師招聘資格審查及面試工作公告

　　文章來源：http://www.yzq.gov.cn/yzqrmzf/gggs/202306/c77ccc17bf8e48528c8a8f6400cb15d5.shtml

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