江西教師招聘面試溫馨提醒您關注江西省2023年中小學教師招聘南昌縣教師招聘考試面試公告。更多關于江西教師招聘面試公告會持續更新。詳情如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“四有”好教師標準建設高素質專業化教師隊伍，為南昌縣教育事業蓬勃發展提供堅強的人才保證。

　　二、面試

　　(一)確定面試人員

　　1.根據資格審查的結果，確定入闈面試人員名單(見附件)

　　2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.2023年7月7日—9日打印面試準考證。

　　打印準考證入口(面試準考證請設置為橫向打印)

　　(二)面試

　　1.面試內容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限10分鐘。不提前公布考題及相關信息。

　　面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數)。

　　2.面試安排

　　(1)面試地點：詳見準考證

　　(2)面試時間：2023年7月9日

　　考試具體時間及場次安排，詳見準考證。

　　(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

　　流程1報到：按照準考證所列內容和要求，考生憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點報到。

　　流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。

　　流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

　　流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課(備課紙由考點提供)。考生備課時間為30分鐘。

　　流程5面試：在引導員的引導下，到指定的考場面試。考生可攜帶備課紙進入面試考場。

　　流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

　　流程7確認：在《面試成績統分表》上，考生在監督員指定的位置簽名，然后上交與考試有關的相關材料。

　　流程8離場：確認成績后，立即離開考點。

　　3.注意事項

　　(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點除二代有效身份證、面試準考證外，需將所有隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備、教學用具等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當天早上7:00之前到達面試地點，憑證進入考點，7:40之后不得進入考點校門，7:50之前到達相應學科的候考室集中報到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經抽簽確定。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本候考室工作人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在本候考室工作人員和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，不得擅自離開候考室，否則按棄考處理，并立即離開考點。

　　(4)除正常面試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

　　(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考點。離開考點時憑身份證和手環取回寄存物品。

　　(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

　　4.面試成績匯總

　　(1)由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作，確定考生的最終成績。

　　(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　5.總成績的計算

　　總成績實行百分制，滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》規定：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

　　中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：高中語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80.33分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

　　音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　考生總成績四舍五入，保留三位小數。

　　6.確定入闈體檢名單

　　根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先;若面試成績相同的按筆試學科專業知識成績高的優先;若面試成績和筆試學科專業知識成績均相同的，則按照最高學歷從高到低優先;若最高學歷也相同的，則按照教師資格證學段從高到低優先;若以上都相同，則采取加試方式確定入闈體檢人員名單。其中：

　　(1)達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分(因棄考、違規等原因產生的零分不計入平均分);排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

　　三、體檢

　　1.面試結束后，入闈體檢人員名單在南昌縣教育體育信息網上公布。

　　2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)文件執行。懷孕人員持有懷孕證明經指定醫院確認后，或在指定醫院檢查確診懷孕后，免予放射科項目檢查。

　　因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位不再遞補。

　　3.參加體檢人員攜帶有關證件，配合招聘組織部門及體檢醫院做好體檢工作。

　　四、紀律與監督

　　(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格。

　　(三)參加招聘工作的有關部門和考點學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

　　(四)所有參與工作的人員有《南昌市人民政府辦公廳關于印發南昌市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)第七條第(一)款所列情形的，要實行回避。

　　五、其他

　　1.咨詢及監督電話：南昌縣教體局0791—85714049、南昌縣人社局0791—85712813。

　　2.本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　3.未盡事宜按有關規定執行。

　　六、本方案解釋權歸南昌縣教師招聘面試工作領導小組。

　　附件：江西省2023年中小學教師招聘南昌縣教師招聘入闈面試人員名單

　　南昌縣教師招聘面試工作領導小組辦公室

　　2023年6月28日

　　文章來源：http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/202306/bf05e19ca82547d09ca03a90c08fd579.shtml

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