根據南昌大學發展需要，現面向社會公開招聘教師6名，現就招聘事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南昌大學是國家“雙一流”建設高校，是國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省“一流大學”整體建設高校。南昌大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，堅持“政治引領、育人為本、創新驅動、改革攻堅、開放提升、拼爭一流”的發展思路，深入實施“人才強校、特色創新、產教融合”三大戰略，埋頭苦干，勇毅前行，奮力開啟世界一流大學建設新征程!

　　二、招聘崗位及條件

　　注：1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證;

　　2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;

　　3.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

　　4.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考;

　　5.2022年畢業生須在2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按教育部門有關規定執行;

　　6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　1.報名時間：2022年05月26日至2022年06月04日。

　　2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業院校+姓名學歷+所學專業+應聘崗位序號+崗位名稱”命名(例如：XX大學+張三碩士+臨床醫學專業+應聘1號崗位+基礎醫學院人體解剖學教師崗)(附件文件包大小不得超過5M)。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　3.報名材料：

　　(1)《南昌大學2022年公開招聘教師報名登記表》(模板見附件)

　　(2)有效期內的第二代居民身份證(正反面)照片;

　　(3)本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(4)報考考生為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明;

　　(5)報考“限應屆畢業生”崗位的非2022年應屆畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，請提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》);

　　(6)報考人員為機關事業單位在編人員的，請提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;

　　(7)報考人員為國(境)外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

　　(8)崗位要求的其他證明材料，例如足球聯賽獲獎證書、職稱證書、教師資格證書等;

　　4.若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　5.招聘過程中的所有相關信息均通過學校人事處官網公示，不通過電話或短信逐一聯系，請應聘人員及時關注。

　　6.聯系方式：

　　(1)咨詢電話：0791-86361693(基礎醫學院)，0791-83969720(體育學院)，0791-88332563(附屬學校)，0791-83969074(人事處);

　　(2)咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00;

　　(3)聯系人：蘆老師(基礎醫學院)，沈老師(體育學院)，朱老師(附屬學校)，陳老師(人事處);

　　(4)人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn。

　　四、資格審查

　　資格審查時間、地點等將另行在學校人事處官網上公布。資格審查貫穿全過程，請考生仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格

　　五、考核方法

　　(一)基礎醫學院、體育學院教師考核方法

　　1.考核方式：采取專業面試、實操考核和結構化面試形式進行，均采用百分制。其中：專業面試、實操考核各占總成績25%，結構化面試成績占總成績50%。

　　2.專業面試主要考核專業知識，實操考核主要考核與專業知識相關的實驗操作能力，專業面試、實操考核按照分值比例，經過“百分制”折算后，70分及以上方有資格進入下一環節。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

　　3.結構化面試：根據專業面試和實操考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人選(入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環節)，如果達不到1:3比例，按專業面試、實操考核兩項成績按比例折算后的成績之和不低于70分(含70分)的原則，確定參加結構化面試人員。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

　　專業面試和實操考核、結構化面試等環節成績將在學校人事處官網上公示。

　　(二)附屬學校教師考核方法

　　1.考核方式：采取專業能力測試(無生上課)和結構化面試進行，均采用百分制。專業能力測試(無生上課)和結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

　　2.專業能力測試(無生上課)：主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。專業能力測試成績(無生上課)須達70分及以上方有資格進入下一環節。具體時間及地點另行通知。

　　3.結構化面試：根據專業能力測試(無生上課)成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：3確定結構化面試人員(入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環節)，未到比例的崗位，專業能力測試成績70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

　　專業能力測試(無生上課)和結構化面試等環節成績將在學校人事處官網上公示。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據考核總成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員，若考核總成績相同時，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

　　2.應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。

　　3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績。

　　4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

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