江西教師招聘溫馨提醒您關注南昌教師招聘：2022南昌工程學院招聘專職輔導員和思政課教師10人公告！報名時間：即日起至2023年1月10日。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　南昌工程學院是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，水利電力特色鮮明的本科高校。學校原為水利部直屬高校，2008年實現江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創建的江西水利電力學院。學校先后被批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養直招士官試點院校、江西省“一流學科”建設高校、碩士學位授予單位、國家一流專業建設高校。

　　二、招聘崗位

　　備注：

　　1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　3.限應屆畢業生報考的崗位，除2023年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　4.2023年應屆畢業生應于2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書(受疫情影響需延期畢業的按教育部門有關規定執行)，否則不予聘用。

　　5.應聘人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　6.公告所指主要學生干部為在高校學習期間擔任校(院)兩級團組織學生書記、副書記、各部門主要負責人;校(院)兩級研究生會、學生會主席團成員、各部門主要負責人;校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委;班級班長、團支書。

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　即日起至2023年1月10日。

　　(二)報名方式

　　采取網上報名，應聘人員掃描如下二維碼，進入報名系統，填寫報名信息并提交。

　　同時發送以下報名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘XXX崗(崗位名稱)+姓名”格式命名，如“應聘專職輔導員崗位1+張三”。

　　(1)本人填寫的《南昌工程學院2022年公開招聘專職輔導員和思政課教師報名表》(見附件)。

　　(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。

　　(3)本科學歷、學士學位證書掃描件;研究生學歷、碩士學位證書掃描件;有效期內的教育部學籍在線驗證報告 ;2023年應屆畢業生須提供就業推薦表掃描件。國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　　(4)擇業期2年內未落實工作單位的高校畢業生提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

　　(5)應聘人員為機關事業單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。包括黨組織關系所在地出具的中共黨員證明;在高校學習期間擔任主要學生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部(處)、研究生院或二級學院黨委(黨總支)開具(加蓋公章)。

　　(三)注意事項

　　應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。

　　四、資格審查

　　(一)資格初審

　　根據報名人員填寫報名信息進行資格初審，初審通過人員名單于1月11日在南昌工程學院人事處網站發布。

　　(二)現場確認

　　1.入圍面試人員攜帶報名材料(報名表及相關證書、證明材料)原件與復印件(一式一份)進行現場確認。

　　2.現場確認不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補(末位成績相同時，則一并進入)參加現場確認。

　　資格審查工作貫穿考試、招聘全過程。對弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　五、考核

　　(一)專職輔導員崗位

　　1.考核方式為“筆試+面試”。筆試和面試均為百分制，各占考核總成績的50%。

　　2.筆試主要考核與高校輔導員工作相關的政策法規、時事政治、公文寫作、學生管理、思想教育等方面的內容。

　　3.根據筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單(末位成績相同時一并進入面試)。

　　4.面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行。面試合格分數線為70分，低于面試合格線的不予聘用。

　　5.根據考核總成績從高分到低分(總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定)按照崗位招聘人數1：1的比例確定入圍體檢人員。

　　(二)思政課教師崗位

　　1.思政課教師崗位考核方式為“筆試+試講”，筆試和試講均為百分制，各占考核總成績的50%。

　　2.筆試考核內容為崗位相關專業知識。

　　3.根據筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數1：3的比例確定進入試講人員名單(末位成績相同時一并進入試講)。

　　4.試講合格分數線為70分，低于試講合格線的不予聘用。

　　5.根據考核總成績從高分到低分(總成績相同時，按試講成績從高分到低分的順序確定)按照崗位招聘人數1：1的比例確定入圍體檢人員。

　　筆試、試講、面試等考核時間、地點及各環節成績將在學校人事處網站上公布。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，費用自理。

　　2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現、道德品質、業務能力、心理健康、工作實績等。

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　4.對于體檢、考察、公示不合格或考生自愿放棄造成的崗位空缺，按照考核合格的考生的總成績由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編制管理。

　　3.聘用人員須服從學校的統一安排。聘用的輔導員在輔導員崗位上的連續工作年限不得少于6年。

　　八、其他事項

　　后續所有通知公告都將在南昌工程學院人事處網站上公布，請應聘者及時關注查詢。

　　九、聯系方式

　　咨詢電話：0791-88126554

　　聯 系 人：吳老師、張老師

　　電子郵箱：rsc@nit.edu.cn

　　人事處網站：http://person.nit.edu.cn/index.htm

　　通信地址：江西省南昌市高新技術開發區天祥大道289號

　　郵 編：330099

　　附件：南昌工程學院公開招聘專職輔導員和思政課教師報名表.doc

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