當前位置 : 江西教師招聘網 > 江西招教公告 > 南昌教師 > 2023年南昌贛江新區儒樂湖實驗小學招聘教師12人公告

2023年南昌贛江新區儒樂湖實驗小學招聘教師12人公告

2023-10-12 15:33:16

江西教師招聘網

摘要

1 報考人數 2月28日止
2 報名時間 12人
3 筆試時間 另行通知
4 面試時間 另行通知

江西教師招聘溫馨提醒您關注南昌教師招聘：2023年南昌贛江新區儒樂湖實驗小學招聘教師12人公告！報名時間：自公告發布之日起，截止到2月28日。以下是公告詳情：

南昌教師招聘
> 教師就業投遞簡歷找好工作，獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　贛江新區儒樂湖實驗小學是南師附小教育集團與贛江新區聯合打造的一所高起點、高水平、高品質的現代化公辦小學。學校位于空港大道以東，麻石橋路以北，興業大道以南，萬創路以西，擬于2023年9月開學。為組建一支高素質教師隊伍，著力打造高品質學校，現面向社會公開招聘教師。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及編制

　　語文3名，數學2名，英語1名，體育2名，音樂1名，科學1名，美術1名，信息1名，共計12人，其中編內遴選3人(含在職名師、在職青年教師、公費師范生)，編外聘用9人。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)基本要求

　　1.具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質。

　　2.具有高度的事業心和責任感，以及履行所申報崗位需要的業務能力素質。

　　3.身心健康、無違法違紀等不良記錄。

　　4.凡有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的;

　　(2)現役軍人、高校在讀非應屆畢業生;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀政務處分期限未滿或者正接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(4)在2023年8月底前未能取得畢業證、教師資格證書的;

　　(5)被相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

　　(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)具體條件

　　1.編內遴選3人

　　(1)中小學在職名師

　　①年齡在45周歲及以下(1978年1月1日以后出生的)，特級教師和正高級教師可放寬至48周歲(1975年1月1日以后出生);

　　②具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷;

　　③具有省特級教師、中小學正高級教師;省級學科帶頭人;省級骨干教師或地級市學科帶頭人榮譽。

　　(2)中小學在職青年教師

　　①年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生的);

　　②具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷;

　　③具有一定的教學經驗，教齡滿6年。

　　④獲得設區市市級以上(含市級)現場教學優質課比賽一等獎以上獎勵;

　　⑤設區市市級以上優秀班主任、優秀教師等榮譽優先考慮。

　　(3)2023屆公費師范畢業生

　　具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷。

　　2.編外聘用9人

　　①年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生的);

　　②具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按網上報名、學科專家組初選、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　具體程序如下：

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起，截止到2月28日。

　　2.報名辦法：報名人員將個人材料打包發送至郵箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn。文件夾名稱及郵件主題命名為“應聘學校+應聘崗位+姓名”。

　　3.此次招聘實行誠信報考，每人限報一個崗位和學科。請報名人員仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位報考條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。

　　(二)學科專家組初選

　　各學科專家組根據招聘計劃數按不高于6:1的比例，確定資格審查入闈名單。

　　(三)資格審查

　　1.時間、地點：另行通知。

　　2.資格審查需提交材料如下(原件及復印件，并按以下順序裝訂)

　　(1)報名表(打印并簽字);

　　(2)身份證;

　　(3)學歷證書、本人學信網學歷認證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關證書承諾;

　　(4)與報考學科相對應的教師資格證書或本人提供在2023年8月底前獲得相關證書承諾;

　　(5)本人近期2寸免冠照片4張;

　　(6)在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關系所在學校和教育主管部門公章的同意報考證明，專業技術職務證書及聘書;

　　(7)其他需提供的證明材料等原件。

　　3.相關規定及要求

　　(1)報名人員在規定的時間內攜帶相關證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄報考資格;

　　(2)資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一經查實，取消其資格。

　　(四)筆試

　　1.時間、地點：另行通知。

　　2.形式：專業能力測試。測試內容為中小學教師必備的教育學、心理學知識、有關新課程新課標內容、相應學科專業知識等。

　　3.計分辦法：滿分100分，按40%計入總分。按專業能力測試分數從高到低排序，根據招聘計劃數不高于3：1確定面試環節入闈名單(末位同分的考生共同進入面試環節)。

　　4.編內遴選人員(中小學在職名師、中小學在職青年教師、公費師范生)無筆試環節，直接進入面試環節。

　　(五)面試

　　1.時間、地點：另行通知。

　　2.形式：

　　(1)語文、數學、英語、科學、信息，面試方式為無生試講+評委提問。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，答題5分鐘，試講內容由考生在試講當天現場抽題。

　　(2)音樂、體育、美術，面試方式為無生試講+技能展示。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，技能展示5分鐘，試講內容由考生在試講當天現場抽題。專業技能展示由考生自選展示內容(形式不限，考場提供鋼琴，如需其他教具，考生自備)。

　　3.計分辦法：滿分100分，按60%計入總分。

　　(六)體檢、心理測試和考察

　　1.對象確定：考生總分按筆試占40%，面試占60%計算總成績(編內遴選人員總成績為面試成績)。考生總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員(總分相同的考生，以面試成績從高分到低分確定)，考試總成績合格線為75分(含)，未達到合格線者，不予錄用。

　　2.體檢、心理測試：入圍者到指定機構和醫院進行體檢和心理測試。心理測試結果作為資料留存，體檢不合格不予錄用。

　　3.考察：對體檢合格者進行考察。考察不合格者，不予錄用。

　　(七)公示、聘用

　　1.根據考察結果，確定擬聘人員名單，經贛江新區教師招聘領導小組研究后公示。公示無異議后，統一辦理聘用相關手續。

　　2.因體檢、考察、公示不合格或報考人員自愿放棄聘用的，所產生的崗位空缺按總成績從高到低依次遞補，直至補足崗位數量或補至最后一名符合條件的考生;如遞補人員綜合成績總分未達到75分不予錄用。

　　3.遴選在編教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理試用手續，試用期6個月，試用期間不轉移人事關系。試用期滿，經考核勝任現職的，正式辦理調動手續;不勝任的，退回原單位。新招錄教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理試用手續，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在贛江新區任教累計服務不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的新區人才引進所有補貼。

　　五、工作待遇

　　(一)本次招聘錄用編內教師和編外聘用教師均享受新區公辦教師同等薪資福利待遇，并優先享受新區“勞者有其居”政策。

　　(二)省特級教師或中學正高級教師發放安家費40萬元;省學科帶頭人發放安家費30萬元;省骨干教師或地級市學科帶頭人發放安家費20萬元;獲得設區市市級及以上現場教學優質課比賽一等獎或優秀班主任、優秀教師等榮譽，省級的發放安家費15萬元，設區市級的發放安家費12萬元;公費師范生發放安家費3萬元。根據學年考核結果分5年發放到位。

　　3.編外聘用的優秀畢業生參照 “贛江杰青”人才政策標準，按學歷享受租房、購房、生活補貼等政策，期限三年。“985”“211”高校全日制本科生按全日制碩士研究生享受相關待遇。具體按照新區人才政策執行。

　　六、其他事項

　　(一)嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。