江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注上饒教師招聘公告：2022年上饒市橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”15人公告。申請時間為7月11日—22日。以下是公告詳情：

　　為貫徹落實人才強縣戰略和鄉村教師支持計劃，滿足廣大在外地工作的橫峰籍教師調回橫峰工作的愿望，營造尊師重教的良好環境，著力打造一支師德水平高、業務能力強、數量適當、素質優良、結構合理的教師隊伍，決定繼續推行橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”，現公告如下：

　　一、選調原則

　　1.堅持德才兼備、以德為先的原則。

　　2.注重實際工作能力和現實表現兼優的原則。

　　3.堅持公平公正、競爭擇優的原則。

　　二、選調對象

　　“人才回歸計劃”選調對象為在編在崗教師，且屬以下五類人員之一：

　　(1)本人是橫峰戶籍或曾經是橫峰戶籍的;

　　(2)已婚夫妻一方是橫峰戶籍的;

　　(3)父母(含配偶父母)是橫峰戶籍的;

　　(4)配偶是橫峰縣行政事業單位在編在崗的正式工作人員;

　　(5)已婚夫妻一方是橫峰籍現役軍人的。

　　三、選調崗位

　　2022年橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”原則上不超過15人，具體優先按以下原則進行選調：

　　1.高中學科教師優先選調;

　　2.初中教師按語文、數學、英語、物理、生物、歷史、地理、政治等學科順序優先選調;

　　3.小學語文、數學、英語崗位原則上均不超過3名教師，其他學科崗位原則上不超過2名教師，超過崗位按面試成績從高分到低分選調。

　　四、公開選調條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，具有良好的教師職業道德。

　　2.遵紀守法，無違法犯罪、失信等不良行為記錄;身心健康，無生理和心理疾病。

　　3.愛崗敬業，服從分配。

　　4.高中、初中教師崗位選調條件：

　　(1)本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書，申報高中的現在高中學校任教，申報初中的現在初中學校任教;

　　(2)40周歲以下(1982年7月1日后出生);具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲(1977年7月1日后出生)。

　　5.小學教師崗位選調條件：

　　(1)大專及以上學歷，具有相應的教師資格證書;

　　(2)40周歲以下(1982年7月1日以后出生);具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲(1977年7月1日后出生)。

　　6.優惠辦法

　　為鼓勵在縣外任教的優秀教師回橫峰任教，獲得下列榮譽稱號之一，經考核合格可不受職數限制，直接調回橫峰任教：

　　(1)省級及以上金牌教練、特級教師;

　　(2)市級及以上：學科帶頭人、模范教師、優秀班主任、骨干教師、優秀教師;

　　7.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)尚在試用期內的;

　　(4)有失信記錄的;

　　(5)法律、法規規定的其他情形。

　　五、辦理流程

　　(一)個人申請(7月11日—22日)。由符合條件的教師在規定時間內自主申請，逾期不予受理。申請時須攜帶報名登記表(見附件)、身份證、戶口本、教師資格證、職稱證書、結婚證、最高學歷證書、學信網學歷報告、其他相關證件以及在原單位的現實表現證明材料(需加蓋單位公章)到橫峰縣教育體育局人事股申報。(以上材料查看原件，交復印件，一式兩份，咨詢電話: 0793-5783025)

　　(二)組織審核。由橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動教師申報材料進行初審，縣人社局對申報材料進行復審。

　　(三)組織面試。對復審后符合調動要求的人員組織面試，面試工作遵循公開、公平、公正、擇優原則，由“人才回歸計劃”工作領導小組負責組織實施。

　　(四)張榜公示。由橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”工作領導小組對經過面試合格且符合調動要求的人員網上公示七天。

　　(五)調配辦理。公示結束后，由人社部門向調出地發函商調進入辦理調動程序，最后由領導小組報縣委、縣政府研究。根據學校的空編、缺編、缺科等實際情況統一安排到農村學校任教，高中教師安排在高中學校任教，執行十周年服務期，在服務期內不得申請參加跨縣(市、區)考選、調動，在橫峰教齡滿五周年后可享受本縣教師選招的同等待遇。教育、人社、財政、編辦等相關部門要通力合作做好服務工作。

　　附件：橫峰縣“人才回歸計劃”報名登記表

　　橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”工作領導小組辦公室

　　2022年7月4日

        以上是關于2022年上饒市橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”15人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網