2022年上饒市橫峰縣公開招聘公辦幼兒園教師100人公告
摘要
- 1 報考人數 100人
- 2 報名時間 8月9日-8月11日
- 3 筆試時間 無筆試環節
- 4 面試時間 8月20日
江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注上饒教師招聘公告:2022年上饒市橫峰縣公開招聘公辦幼兒園教師100人公告。報名時間為2022年8月9日至2022年8月11日。以下是公告詳情:
為貫徹落實《中共中央、國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》(中發[2018]39號)、《中共江西省委、江西省人民政府關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》(贛發[2019]21號)精神,進一步加強公辦幼兒園教師隊伍建設,完善我縣學前教育公共服務體系。經研究,決定采用勞務派遣工(政府購買服務)的方式,面向社會招聘部分學前教育教師,現就具體事項公告如下:一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,實行統一招聘,各公辦幼兒園使用原則。
二、招聘崗位
橫峰縣公辦幼兒園公開招聘勞務合同制教師100名。(具體崗位待招聘考試后公開選崗)。
三、崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,貫徹黨的教育方針,熱愛學前教育事業,遵紀守法,品行端正;
2.身體條件需符合《江西省申請認定教師資格人員體檢辦法》要求;
3.具有師范類中專及以上學歷或非師范類大專及以上學歷;
4.具有教師資格證[在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生需提供“受到疫情影響”欄標注為“是”的2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單并填寫承諾書,在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同];4.年齡40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。
5.有下列情形之一的,不具備報考資格:
(1)有行政拘留、司法拘留、犯罪等記錄,或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)有吸毒史、精神病史或傳染病患者;
(3)法律、法規及有關政策規定的其他情形等。
四、報名及資格審查
(一)本次招聘采取網上報名的方式進行,報名地址:https://f.kdocs.cn/w/Qs9rmPrm/(復制打開),報名時間:2022年8月9日至2022年8月11日。準考證領取時間:2022年8月18-19日,地點:縣教體局幼教辦。
(二)資格審查時間:2022年8月10-12日,地點:縣教體局幼教辦。報名者資格審查需提交材料:報名表(見附件)、身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件及復印件(受疫情影響人員人員提供:中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔。
五、考試
(一)招聘考試采取面試方式進行,面試時間:2022年8月20日上午8:00;面試地點:橫峰縣職業中學。
(二)面試方式:
1.才藝展示。時間5分鐘,彈唱、跳舞、畫畫等方面才藝任選一項展示。(面試室提供鋼琴、音響,其他才藝展示所需材料自備)
2.說課。內容為語言領域,說課時間10分鐘,準備時間20分鐘。
3.面試總分為100分,才藝展示40分,說課60分。
(三)成績計算
1.成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
2.同一職位面試人數較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:考生最后面試得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。平均分應剔除異常分數,去掉兩個最高分和兩個最低分后計算。修正后的得分為考生最終面試得分。
(四)面試設合格最低控制分數線,最低分數為60分。考生最終面試得分在面試合格最低控制分數線(含60分)以上,根據報考崗位,由高分到低分按1:1確定入闈體檢人員(末位同分者一并入闈)。
(五)公示。
成績公示五個工作日,公示無異議后確定體檢人員名單。
六、體檢
體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢時間及有關事宜另行通知。
七、選崗
根據最終面試得分從高分至低分排序(成績相同的,按抽簽順序排序)選崗。
八、補錄
1.因體檢不合格、崗位放棄出現的崗位空缺,從已參加面試的未聘人員中,從高分到低分依次遞補。
2.因受聘人員在2022年12月31日之前,解除聘用合同產生空崗,從已參加面試的未聘人員中,從高分到低分依次遞補。
九、聘用人員待遇年工資總收入4.8萬元整(包括依法繳納的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金)。
十、其它
為切實加強組織領導,成立公開招聘公辦幼兒園勞務合同制教師工作領導小組,負責具體組織實施工作,領導小組成員由各有關單位人員組成,領導小組辦公室設在縣教體局。
招聘工作結束后,最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。每學年由用工單位負責考核,經考核合格的,繼續使用;考核不合格的,解除勞動合同。聘期滿后,根據工作需要和考核情況,續簽勞動合同。本公告最終解釋權歸縣勞務合同制教師招聘工作領導小組。
橫峰縣人力資源和社會保障局
橫峰縣教育體育局
2022年8月8日
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