江西教師招聘考試溫馨提醒您關注新余教師招聘：2023年分宜招聘合同制幼兒教師300人公告。報名時間至2023年8月16日17：00止。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　1招聘崗位計劃

　　1.分宜縣金果果幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師12名，保育員6名。

　　2.分宜縣蕾蕊幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師8名，保育員4名。

　　3.分宜縣城西幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師18名，保育員9名。

　　4.分宜縣華夏保育院：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師22名，保育員11名。

　　5.分宜縣圣華幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師18名，保育員9名。

　　6.分宜縣小松鼠幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師8名，保育員4名。

　　7.分宜縣童星幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師22名，保育員11名。

　　8.分宜縣童話幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師8名，保育員4名。

　　9.分宜縣維佳貝諾帝景幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師30名，保育員15名。

　　10.分宜縣起點幼兒園：管理人員3名(其中：業務園長1名、保教主任1名，保健醫生1名)，幼兒教師26名，保育員13名。

　　11.分宜縣機關幼兒園：幼兒教師36名、保育員18名、保健醫生2名，后勤工作人員5名。

　　以上崗位，打包招聘。

　　2崗位條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(二)有較強的事業心和責任感，勤奮務實，遵守職業道德和職業規范。

　　(三)無違紀違法行為。

　　(四)符合用人單位規定的其他條件。

　　(五)具備崗位所需的年齡、學歷、教師(醫生/護士)資格證等條件。

　　1.業務園長資格條件。

　　(1)年齡不超過45周歲(1977年9月1日及以后出生。在回收的10所幼兒園任園長(舉辦者)的，年齡放寬至不超過50周歲即1972年9月1日以后出生)。

　　(2)大專及以上學歷(中專學歷須是學前教育專業)。

　　(3)具有幼兒教師及以上資格證。

　　(4)具有連續3年及以上園長(含副園長、園長助理)經歷。

　　2.保教主任、幼兒教師資格條件。

　　(1)年齡不超過40周歲(1982年9月1日以后出生)。

　　(2)大專及以上學歷(中專學歷須是學前教育專業)。

　　(3)具有幼兒教師及以上資格證。

　　(4)2023年春季在設崗幼兒園的幼兒教師，具備學歷、教師資格證條件的，年齡放寬至不超過45周歲(1977年9月1日以后出生)。

　　3.保育員資格條件。

　　(1)年齡不超過45周歲(1977年9月1日以后出生)。

　　(2)初中及以上學歷。

　　(3)身高不低于1.50米

　　4.保健醫生資格條件。

　　(1)年齡40周歲以下(1982年9月1日以后出生)。

　　(2)大專及以上學歷。

　　(3)具有醫師執業資格證或護士執業資格證。

　　5.后勤工作人員資格條件。

　　(1)年齡不超過45周歲(1977年9月1日以后出生)。

　　(2)初中及以上學歷。

　　03招聘程序、辦法

　　(一)報名形式：網上報名

　　1.報名時間。公告發布之日起至2023年8月16日17：00止。

　　2.報名方式：網上報名。報名費100元。網上報名要求。實行誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審。請應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。不符合招聘崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消考試資格和調配資格。

　　3.網上報名程序。應聘者請下載《2023年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》，填寫完整報名信息后，在規定報名時間內將報名表電子稿發送至指定郵箱yeyzp202308@163.com進行網上報名，郵件主題請注明：姓名+XX崗位名稱。收到回執即為完成報名。

　　(掃描上方二維碼，下載報名表)

　　4.咨詢電話：縣教體局0790-5882178、0790-5882207。

　　(二)資格審查及領取準考證時間、地點

　　1.資格審查、領取準考證時間：2023年8月17日9:00—11:30;15:00—17:00。

　　2.地點：分宜縣鈐景幼兒園。

　　3.現場資格審查提交材料：

　　(1)本人親筆簽名的《2023年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》1份。

　　(2)近期同底版的1寸彩色照片5張。

　　(3)本人有效身份證、教師資格(醫生/護士)證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件1份。

　　(4)報考業務園長的還需提供擔任園長(含副園長、園長助理)經歷及年限證明。

　　(5)需放寬年齡條件的相關證明材料。

　　以上材料復印件請按順序裝訂。

　　資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現有關材料信息不實、弄虛作假、影響資格審查結果的，取消招聘資格。

　　(三)組織考試

　　1.考試方式

　　(1)業務園長、保教主任、幼兒教師采取以筆試+面試的方式進行招聘。

　　(2)其他類別工作人員以筆試方式進行招聘。

　　2.筆試

　　(1)筆試時間、地點：詳見準考證。

　　(2)筆試內容：幼兒教育綜合知識等。

　　(3)分值：試卷滿分100分。

　　3.面試

　　業務園長、保教主任崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人員;幼兒教師崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：1.3的比例確定入圍面試人員。末位同分的一并入圍面試。

　　(1)面試時間、地點。待定。

　　(2)面試內容及方式。

　　①業務園長、保教主任崗位采取結構化面試，面試時長12分鐘，分值為100分。

　　②幼兒教師崗位面試總分100分。面試內容：A.命題簡筆畫(分值30分，時間30分鐘。畫紙由考點統一配備，考生請自帶作畫筆);B.講一個故事(分值40分，時間不超過3分鐘);C.自選舞蹈(分值30分，時間不超過3分鐘。需要音樂伴奏的請用U盤，MP3格式，考試時交工作人員)。

　　③考生總成績計算辦法為：

　　A.同一崗位考生在同一組面試考官小組完成面試的，其總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　B.同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正，修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，去掉2個最高分、2個最低分。各項成績均四舍五入保留兩位小數。

　　④面試成績(含需修正的面試成績)低于70分(含70分)的，不予聘用。

　　4.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(四)體檢和考察

　　根據招聘計劃按1:1的比例，分別按筆試成績(僅筆試崗位的)、考試總成績(筆試+面試崗位的)從高分到低分確定擬入圍體檢人員名單。若末位總成績同分的，則按面試成績從高到低確定排名順序，若面試成績同分，則以評委組長的評分從高到低確定排名。只有筆試且末位同分的，按加試后的成績從高到低確定排序。

　　體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求進行。體檢費用由報考人員個人承擔。

　　如因考生自動放棄或因體檢、考察等環節不合格產生的招聘崗位空缺，按總成績(或筆試成績)從高到低依次遞補。

　　(五)公示和選崗

　　1.公示。對體檢、考察合格的擬聘人員進行公示。公示后出現空崗，不再遞補。

　　2.選崗。公示無異議后，按下列要求選崗。

　　(1)2023年春季在縣機關幼兒園任教的考生(含業務園長、保教主任、幼兒教師、保健醫生、保育員)，通過考試確定為擬聘用人員后，按成績從高到低聘用在縣機關幼兒園工作。

　　(2)2023年春季在10所回收幼兒園工作的考生(含業務園長、保教主任、幼兒教師、保健醫生、保育員)，通過考試確定為擬聘用人員后，按成績從高到低聘用在其原任教幼兒園工作。

　　(3)2023年春季不在10所回收幼兒園及機關幼兒園工作的考生(含業務園長、保教主任、幼兒教師、保健醫生、保育員)、以及機關幼兒園和10所回收幼兒園通過考試確定為擬聘用人員，但根據成績排序未能聘用在其2023年春季所在幼兒園工作的考生，根據成績從高分到低分依次選擇設崗幼兒園的空余崗位。

　　(六)聘用

　　體檢、考察合格的擬聘人員按程序報批同意后聘用，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并向設崗幼兒園派遣用工。

　　4聘用人員管理與考核

　　聘用人員采取政府購買服務方式實行合同制管理。通過勞務派遣公司與聘用人員簽訂用工合同，聘期3年，試用期3個月。聘用人員納入用人學校統一管理，每學年考核一次，考核不合格的將予以解聘。聘用期滿，經考核合格后根據工作需要可續聘。

　　5聘用人員的待遇

　　(一)工資標準

　　1.業務園長工資標準：基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資，年總收入約7萬元/年，其中職務工資根據幼兒園辦園規模核定(參照渝水區的標準)。

　　2.保教主任、幼兒教師、保健醫生工資標準：每人每月基礎工資2500元、績效工資500元;對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年(《關于招聘政府購買服務幼兒教師等工作人員專題會議紀要》〔2020〕52號)。

　　3.保育員、后勤工作人員工資標準：每人每月基礎工資1600元、績效工資500元，對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年。

　　(二)其他待遇

　　由勞務派遣公司按照有關規定為聘用人員辦理“五險一金”(即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金)，個人繳納部分由勞務派遣公司從應發工資中代扣，統一代繳。

　　分宜縣人力資源和社會保障局

　　分宜縣教育體育局

　　2023年8月14日

　　原標題：分宜幼兒教師招聘!名額300+

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XJcnjBcdeQzusolugibUgg

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