根據《中共新余市委人才工作領導小組關于印發〈新余市事業單位急需緊缺人才招聘辦法〉的通知》(余才辦字〔2018〕11號)文件精神,北師大新余附校面向北京師范大學等10所院校2020屆畢業生招聘教師,現就招聘有關事項公告如下:

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位要求的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件;

　　6.必須在2020年7月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書,以及具有高中及以上與招聘崗位學科一致的教師資格證。

　　二、招聘對象

　　北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學等9所全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位2020年應屆畢業生;江西師范大學全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位2020年應屆畢業生。

　　三、招聘崗位、人數及條件

　　招聘崗位、人數、學歷、專業等資格條件見附件1:《北師大新余附校面向北京師范大學等10所院校2020屆畢業生招聘教師崗位信息表》。

　　四、招聘安排

　　由新余市人力資源和社會保障局牽頭,市委編委辦、市委人才辦、仙女湖區人社局、區社會事業局及北師大新余附校赴外進行現場招聘,市紀委監察委派駐市人社局、仙女湖區紀委監察委全程監督。

　　五、招聘時間及地點

　　招聘時間:2019年12月4日-6日。

　　招聘地點:西南大學北碚主校區(重慶市北碚區天生路2號)。

　　六、招聘程序及方式

　　采取網上報名與現場報名相結合的方式。

　　(一)網上報名

　　1.網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,每個考生限報一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消面試資格和聘用資格。

　　2.網上報名時間:2019年11月26日8:30至12月2日17:00期間。應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口,進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交相關信息。

　　3.考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,確認打印報名表,否則報名無效。

　　(二)現場報名及資格審查

　　現場報名人員請下載:附件2《報名表》一式三份,如實填寫報名信息,現場報名時提交。

　　1.現場報名及資格審查時間:2019年12月4日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自動放棄處理)。

　　2.地點:西南大學北碚主校區招聘大廳一樓面2教室。

　　3.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂):

　　①報名表(網上自行下載打印);

　　②本人有效身份證;

　　③招聘崗位學科一致的教師資格證;

　　④加蓋學校公章的畢業生就業登記(推薦)表;

　　⑤全國普通高等學校畢業生就業協議書(實行網上簽約的由學校出具未簽約證明);

　　⑥加蓋學校公章的學習成績單(含成績、開設的課程);

　　⑦近期正面免冠1寸照片2張;

　　⑧崗位要求的其他材料。

　　4.資格審查要求。報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其考試或聘用資格。

　　(三)開考比例

　　資格初審結束后,通過初審人數小于或等于招聘崗位人數的,由用人單位按規定提出面試人選,經主管部門同意并報市人社局確認后,可直接進入面試;通過資格初審人數大于招聘崗位人數的,進行面試擇優選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

　　(四)領取面試通知單時間及地點

　　領取時間:2019年12月5日下午15:00—17:30(逾期按自動放棄處理)。

　　地點:西南大學北碚主校區招聘大廳一樓面2教室。

　　(五)面試

　　1.現場面試時間及地點

　　面試時間:2019年12月6日。

　　面試地點:(具體見面試通知單)。

　　2.面試形式:面試采用試講和答辯的方式進行,備課時間40分鐘,試講時間10分鐘,答辯2分鐘;面試采用百分制,其中試講分值80分,答辯分值20分。

　　3.面試內容

　　(1)面試實用教材。各學科教師崗位面試教材均為普通高中課程標準實驗教科書必修①。

　　(2)面試具體內容。

　　①試講。試講具體內容由評委在面試當天在監察員監督下現場命題,考生代表現場抽題,再依次備課、試講。

　　②答辯。由評委現場提問,主要考察應聘者的求職動機。

　　4.面試程序

　　(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　(3)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。

　　5.確定擬聘用人員。由評委分崗位學科對應試者進行評分,打出面試分值,根據成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現同崗位擬聘人員面試分數相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬聘用人員。

　　6.簽訂就業協議。用人學校與面試通過的應聘者簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　7.面試程序結束后,如出現有人放棄簽約所產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　七、聘用與管理

　　1.資格復審。資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(不能提供畢業證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格,其空額不予遞補。

　　2.體檢。擬聘用人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕9號)進行。體檢不合格者取消考察、聘用資格。體檢不合格者其產生空額不遞補。

　　3.公示。資格復審、體檢、考察合格后,招聘單位提出擬聘用人員名單,按規定程序在新余市人力資源和社會保障網進行公示。

　　4.聘用管理。公示期后,由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報市人事工作領導小組審定,經審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續,擬聘用人員于2020年秋季開學前持證上崗,按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者為事業單位人員編制,享受國家政策規定的薪酬待遇。

　　八、其他

　　1.報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其面試或聘用資格。

　　2.本公告由新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科和仙女湖區人社局負責解釋。

　　聯系電話:

　　0790-6736011(新余市人社局)

　　0790-6859000(仙女湖區人社局)