江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注新余教師招聘公告：2022年新余分宜中學招聘教師11人公告。網上報名時間:2022年4月7日至2022年4月16日17:00。以下是公告詳情：

　　根據《新余市事業單位急需緊缺專業人才招聘辦法》(余才辦字[2018]11號)、《關于加強新余市教師人才隊伍建設十六條》(余才字[2019]6號)文件精神，現就江西省分宜中學引進11名急需緊缺高中學科教師人才有關事項公告如下：

　　一、引進教師人才基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位要求的身體條件;

　　5.符合引進崗位所需的其他條件;

　　6.2022年7月31日前取得本科及以上學歷學位證書,以及具有高中及以上與招聘崗位學科一致的教師資格證。

　　二、引進教師人才對象

　　北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學，南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、江西師范大學、福建師范大學、廣西師范大學、安徽師范大學、貴州師范大學、浙江師范大學、贛南師范大學等16所院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位2022年應屆畢業生(碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1992年1月1日后出生)。

　　三、引進教師人才崗位、人數　

　　四、引進工作安排

　　新余市人力資源和社會保障局、新余市委人才工作辦公室委托分宜縣人力資源和社會保障局牽頭，分宜縣委人才辦，分宜縣教育體育局、分宜縣委編委辦、招聘學校成立招聘小組,縣紀委監察委派駐人社、教體部門紀檢監察組全程監督。

　　五、引進工作程序及方式

　　(一)報名(采取網上報名與現場報名方式)

　　1.網上報名

　　①網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名,引進學校不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消面試資格和引進資格。

　　②網上報名時間:2022年4月7日至2022年4月16日17:00。

　　③網上報名程序。參加引進的考生請下載《江西省分宜中學面向2022屆畢業生引進教師人才報名表》，填寫完整報名信息后，在規定報名時間內將報名表電子稿發送至指定郵箱進行網上報名,郵件主題請注明:姓名+應聘XX學校+XX學科崗位。收到回執即為完成報名。

　　報名郵箱：517573839@qq.com

　　咨詢電話：13397900925(易老師)

　　2.現場報名及資格審查

　　現場報名考生請下載:《江西省分宜中學面向2022屆畢業生引進教師人才報名表》，一式三份，如實填寫報名信息，現場報名時提交。

　　(1)現場報名時間:具體待定。

　　(2)現場報名地點:具體待定。

　　(3)資格審查需攜帶的材料(審查原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂)。

　　①報名表(網上自行下載打印，并在“考生簽名”欄親筆簽名)。

　　②本人有效身份證。

　　③招聘崗位學科一致的教師資格證。

　　④加蓋學校公章的畢業生就業登記(推薦)表。

　　⑤全國普通高等學校畢業生就業協議書(實行網上簽約的由學校出具未簽約證明)。

　　⑥加蓋學校公章的學習成績單(含開設的課程、成績等);

　　⑦近期正面免冠1寸照片2張。

　　⑧崗位要求的其他材料。

　　4.資格審查要求。報考考生通過現場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程,報名考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次引進人才崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其考試或聘用資格。

　　(二)開考比例

　　資格初審結束后,通過初審人數小于或等于引進崗位人數的,由用人單位按規定提出面試人選,經主管部門同意并報人社部門確認后,可直接進入面試;通過資格初審人數大于引進崗位人數的,進行面試擇優引進。面試成績低于70分者不予引進。

　　(三)領取面試通知單

　　1.領取面試通知單時間：具體待定，電話通知。

　　2.領取地點：具體待定，電話通知。

　　(四)面試

　　1.面試時間：具體待定，電話通知。

　　2.面試地點：具體待定，電話通知。

　　3.面試形式：試講;試講時間：10分鐘。

　　4.面試實用教材：普通高中教科書(2021年秋季高一年級使用教材)。

　　5.面試程序。

　　(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規定的時間內，到達面試考場的考生候考室報到，而后實行封閉管理。遲到者，視為自動放棄。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　(3)備課。備課時間40分鐘。考生全部進場后，評委在紀委監察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監察員監督下每個學科命三個課題、密封，監察員領取密封考題后，在聯絡員的陪同下到候考室，由對應學科崗位1號考生抽取一個試講課題并簽字后，送至對應備課室。考生進入備課室備課。

　　(4)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題，開始試講。評委按學科崗位對考生試講情況進行評分,給定面試成績。面試結束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計分。

　　6.確定擬引進教師人才。根據面試成績按引進教師人才崗位計劃，及考生報考引進教師人才學校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現同學科崗位最后一名擬引進教師人才面試成績相同的,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進教師人才。

　　7.對于無人報考的學科崗位，其引進教師人才的崗位計劃可根據設崗學校所需的學科崗位進行調劑引進。

　　8.簽訂就業協議。引進單位與面試通過的應聘者簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　9.面試程序結束后,如出現有人放棄簽約所產生的崗位空額，遞補一次。

　　六、聘用與管理

　　1.體檢、考察和引進前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(在規定的時間不能提供畢業證、學位證書和對應招聘崗位學科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補一次。

　　2.按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)標準執行，體檢費用由應聘人員自行負擔。

　　3.公示。資格復審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進教師人才名單,按規定程序上報公示。

　　4.聘用管理。公示期后,按程序報批報備，經審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續,簽訂服務期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學前持證上崗。擬聘用的引進教師人才按政策規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進教師人才為事業單位人員編制,享受國家政策規定的薪酬待遇。

　　七、其他

　　1.報考的教師人才須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其聘用資格。 

　　2.疫情防控工作要求。報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。

　　3.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

　　4.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局、分宜縣教育體育局負責解釋。

　　聯系電話：13397900925(易老師)

　　分宜縣人社局： 0790-5896365 

　　分宜縣教體局： 0790-5882207

　　附件：江西省分宜中學面向2022屆畢業生引進教師人才報名表

　　新余市人力資源和社會保障局

　　新余市委人才工作辦公室

　　2022年4月7日

以上是關于2022年新余分宜中學招聘教師11人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關注江西教師招聘考試網(www.feeshow.com/)