江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注江西教師招聘：2022年新余市仙女湖區公辦幼兒園招聘執行園長和教師63人公告。報名時間為:2022年82022年8月21日至2022年8月25日。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　一、招聘崗位、人數共計劃招聘公辦幼兒園執行園長4名，教師59名。

　　二、招聘原則(一)公平、公正、公開、擇優的原則。

　　(二)備用結合、動態管理的原則。

　　(三)統一招聘，各公立幼兒園使用的原則。

　　三、招聘崗位及條件(一)教師崗位條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，熱愛學前教育事業，具有良好的品行。

　　2.身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

　　3.取得幼兒教師資格或小學及以上教師資格證。

　　4.年齡在40周歲及以下(1982年8月31日及以后出生)，已在區內公辦園任教且持證的教師或者具有高級職稱的教師，年齡可放寬到42周歲(1980年8月31日及以后出生)。

　　(二)執行園長崗位條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，熱愛學前教育事業，具有良好的品行。

　　2.身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

　　3.取得幼兒教師資格或小學及以上教師資格證。

　　4.年齡在42周歲及以下(1980年8月31日及以后出生)，具有5年以上園長經歷的，年齡可放寬到47歲(1975年8月31日及以后出生)。

　　5.具有連續2年及以上園長或副園長管理經歷。

　　四、聘用人員待遇教師工資標準按《新余仙女湖區幼兒園聘用教師管理辦法》執行。

　　(一)教師工資待遇年總收入4.5萬元/年(含個人繳交“五險一金”部分)。

　　(二)執行園長工資待遇年總收入7萬元/年(含個人繳交“五險一金”部分)。

　　五、報名及發放筆試準考證

　　(一)報名時間：2022年8月21日至2022年8月25日(每天上午8：30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不報)

　　(二)報名地點：仙女湖區第三小學(凱光小學)創建辦，聯系電話：13879075823(伍老師)、15807903988(李老師)

　　(三)報名方式：現場報名方式。

　　(四)報名提交材料：

　　(1)本人親筆簽名的《2022年新余市仙女湖區公辦幼兒園招聘執行園長和教師報名表》。

　　(2)同底版的1寸照片3張。

　　(3)本人有效身份證、教師資格證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件1份。

　　(4)解聘原單位勞動合同，提供原單位離職證明。

　　(5)報考執行園長的還需提供擔任園長及年限證明。

　　(6)需放寬年齡條件的還需提供相關證明材料。

　　(五)發放筆試準考證

　　對符合資格條件的，發放筆試準考證。

　　發放筆試準考證時間：8月26日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(逾期按自動放棄處理)。

　　發放筆試準考證地點：仙女湖區第三小學(凱光小學)創建辦。

　　六、考試按照資格審查通過人數與崗位招聘人數不少于2：1比例開考，如報名人數未達到開考比例，相應核減該崗位招聘人數。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：2022年8月27日上午8:30—10：30

　　2.筆試地點：北京師范大學新余附屬學校

　　3.筆試內容：幼兒教育綜合知識

　　(二)面試

　　根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃的1：1.5的比例確定入圍面試人員，末位同分的一并入圍面試。

　　1.面試時間：2022年8月28日上午8:00開始

　　2.面試地點：北京師范大學新余附屬學校

　　3.面試方式：

　　(1)教師面試時長限10分鐘內，內容為“說課+才藝展示(樂器、唱歌、跳舞任選一門)。面試總分100分(其中：說課60分,才藝展示40分)。

　　(2)執行園長面試時長限10分鐘，內容采取“答辯”方式進行，共100分。

　　面試成績低于70分(含70分)的，不予聘用。

　　面試時，同一崗位如有兩個及兩個以上考場，采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。

　　各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(三)計分方法

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　七、體檢與公示(一)體檢。根據考試總成績從高分到低分,按招聘計劃1:1比例確定入闈體檢人員，末位同分者以面試成績高者入圍。體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標準執行,體檢費用由個人承擔。如有體檢不合格或有自愿放棄而空出的崗位,按總成績從高到低依次遞補一次。

　　(二)公示。對擬用人員向社會公示3天，公示無異議的，與用人單位簽訂勞動合同。

　　八、選崗原則1.相對穩定原則。為保證現有幼兒園教師的相對穩定性，在現有幼兒園工作的，錄用后原則上由現有幼兒園聘用。

　　2.擇優選崗原則。其他教師按面試分數從高分到低分自行選崗，面試分數相同的按筆試分數從高分到低分自行選崗。

　　九、聘用人員的管理與考核由用人單位與錄用教師簽訂勞動合同，聘期3年，試用期3個月，經用人單位考核合格可續聘。教師納入各幼兒園統一管理,每學年由各幼兒園進行考核,，考核不合格的將予以辭退。

　　十、其他本公告由仙女湖區社會事業局負責解釋。

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