江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注江西教師招聘：2022年新余高新區繼續引進在編在崗教師7人公告。報名時間為:8月25 -31日。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　一、崗位類別、人數和引進對象

　　(一)高新區華東師范大學新余高新區實驗學校副校長崗位4名，引進對象為區內外公辦中小學在編在崗教師。

　　(二)新余市十六中學骨干教師3名，引進對象為區外公辦中小學在編在崗教師。

　　二、引進基本條件

　　(一)具備良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，關心學生，樂于奉獻，身體健康。

　　(二)在公辦中小學任教5年及以上的在編在崗教師(即2017年9月30日前取得公辦學校在編教師身份)。

　　(三)大學本科及以上學歷，具有相應專業初中及以上教師資格證和中學相應學科任教經歷。每人限報一個崗位，不得多報。

　　(四)引進單位、崗位、學歷、人數、專業和任職資歷等方面具體條件詳見新余高新區公開引進教師人才崗位信息表。

　　(五)對中小學正高級教師、特級教師和特別優秀的教師人才，可以通過考核方式直接引進，其崗位名額相應遞減。特別優秀的教師人才指:獲得設區市市級以上現場教學優質課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;榮獲設區市市級以上學科帶頭人、骨干教師稱號;榮獲設區市市級以上優秀班主任、優秀教師榮譽稱號。

　　教育部6所直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、東北師范大學)全日制本科及以上畢業生和省級師范大學全日制碩士研究生及以上畢業生報考新余市十六中學骨干教師崗位可參照特別優秀教師人才條件以考核引進。

　　(七)不接受有下列情形之一者報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　3.受黨紀政紀處分尚在影響期內的;

　　4.近三年年度考核等次存在基本合格、不合格情形的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名初審

　　1.報名時間：8月25 -31日

　　上午8：30-11：30  下午14：30-5：30

　　2.報名地點：新余高新技術產業開發區社會管理局二樓會議室(春龍大道與賽維大道交匯處)

　　3.報名時需提交的材料(審查原件，報名者應同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂)：

　　①報名表(附件2);

　　②本人有效身份證;

　　③區外公辦教師加蓋本人人事關系所在學校和教育主管部門公章的同意報考證明(附件3);

　　④畢業證;

　　⑤教師資格證;

　　⑥專業技術職務證書及聘書;

　　⑦近期正面免冠2寸照片3張(同時提交電子版);

　　⑧任教經歷證明以及引進崗位要求的其他材料。

　　報名結束后，高新區社會管理局將組織資格審查，報考人員通過資格審查后方可進入考試考核環節。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。資格審查結果及領取面試通知單時間將由高新區社會管理局電話或短信通知，請報名人員保持通訊暢通，如因通訊不暢聯系不上,后果自負。

　　(二)考試考核

　　1.現場面試時間及地點：見面試通知單。

　　2.面試形式：

　　(1)華東師范大學新余高新區實驗學校管理人員崗位面試以演講和答辯的方式進行，共計用時15分鐘(演講6分鐘，答辯9分鐘)主要測試競聘對象自身教學和管理能力、辦學思想、辦學理念、辦學目標是否符合實際，推進教育改革創新和提高教學質量的策略，語言表達能力、應變能力、化解危機能力、儀表氣質等。

　　(2)新余市十六中學骨干崗位面試形式為試講。試講使用我市初中學段現行教材，具體冊別待定。具體內容由評委在面試當天在監察員監督下現場命題，考生代表現場抽題，再依次備課、試講。

　　3.面試程序

　　(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在面試通知單規定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　(3)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室，經主評委同意后開始面試并計時。

　　4.考察體檢

　　(1)同一崗位根據成績從高分到低分按1：1比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察;入闈考察人員排名不分先后。

　　崗位報名人數低于1：2未形成有效競爭，面試者面試成績低于75分不列為考察體檢對象，不予引進。

　　(2)考察方式為實地考察或函調，主要考察選調對象遵紀守法、德能勤績、師德師風等方面情況。

　　(3)體檢。組織考察合格人選集中體檢，體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求進行。體檢不合格的，不再遞補。

　　5.審定公示。經過面試、體檢、考察合格，擬定引進人員名單，向社會公示，公示時間為七天。

　　6.辦理手續。公示期滿無異議(或有異議經復核不實)后，按相關政策在用人單位核準的中小學教師專業技術崗位數內重新進行崗位聘用，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇，辦理調動、聘用手續，與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。

　　四、人才優待政策

　　從新余高新區外引進人員符合以下條件者，可享受人才優待政策。

　　(一)特別優秀教師人才。獲設區市市級以上學科帶頭人、骨干教師或設區市市級以上優秀班主任、優秀教師榮譽稱號的，可享受區級安家補貼和生活補助共30萬元(前4年每年發放3萬元，服務滿5年后一次性發放其余18萬元);

　　(二)正高級職稱教師或省特級教師。引進對象具有中小學正高級專業技術資格或榮譽省中小學特級教師榮譽稱號的，享受安家補貼25萬元(服務滿3年后一次性發放到位);生活補貼7.2萬元(服務滿1年后計發，分3年發放到位)。

　　    同時符合(一)(二)項人才優惠政策的，按就高的原則不重復享受;符合高新區人才優惠其他政策的按規定執行。

　　五、其他事項

　　(一)誠信報考要求。報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格;不服從崗位安排者，取消引進資格。有以上情況之一的三年內不接受新余高新區中小學教師招聘、引進等報名。

　　(二)疫情防控要求。參加引進考試人員在報名、資格審查及考試時應做好個人安全防護，相關疫情防控要求按新余高新區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新規定執行。

　　(三)咨詢聯系電話。本方案由新余高新區黨群工作部和高新區社會管理局負責解釋。

　　聯系電話：0790-6862358  0790-6860162

　　附件下載：

　　1.新余高新區公開引進教師人才崗位信息表

　　2.新余高新區公開引進教師人才報名表

　　3.同意報考證明

　　以上是關于江西教師招聘：2022年新余高新區繼續引進在編在崗教師7人公告的簡要介紹，想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊，如備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、江西教招考試公告等，敬請關注江西教師招聘考試網