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江西新余教師招聘:2022年新余市分宜縣招聘幼兒教師等工作人員24人的公告

2022-09-02 16:28:54

江西教師招聘網

摘要

  • 1 報考人數 24人
  • 2 報名時間 8月30日-9月4日
  • 3 筆試時間 詳見準考證
  • 4 面試時間 無面試環節

       江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注江西新余教師招聘:2022年新余市分宜縣招聘幼兒教師等工作人員24人的公告。報名時間:自公告發布之日至9月4日下午17:00止。以下是公告詳情:

江西新余教師招聘:2022年新余市分宜縣招聘幼兒教師等工作人員24人的公告
> 教師就業投遞簡歷找好工作,獲取更多機會 <

簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞

  為滿足分宜縣學前教育發展的需要,進一步加強學前教育師資隊伍建設,優化教育資源,決定面向社會公開招聘一批幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員,現就有關事項公告如下:

  一、招聘崗位計劃

  1.幼兒教師12名。

  2.保健醫生2名。

  3.保育員6名。

  4.后勤工作人員4名。

  二、崗位條件

  (一)遵紀守法,品行端正,身體健康。

  (二)有較強的事業心和責任感,勤奮務實,遵守職業道德和職業規范。

  (三)具備崗位所需的年齡、學歷、資格證書等條件。

  1.幼兒教師資格條件:

  (1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

  (2)大專及以上學歷(中專學歷須是學前教育專業)。

  (3)具有幼兒教師及以上資格證;

  2.保健醫生資格條件:

  (1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

  (2)大專及以上學歷。

  (3)具有醫師執業資格證或護士執業資格證;

  3.保育員資格條件:

  (1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

  (2)初中及以上畢業的;

  4.后勤工作人員資格條件:

  (1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

  (2)初中及以上畢業的;

  (四)無違紀違法行為。

  (五)符合用人單位規定的其他條件。

  招聘的幼兒教師、保健醫生等工作人員均在縣第三中心幼兒園(分宜縣黃金水岸小區幼兒園)工作,并由分宜縣中心幼兒園統一調配管理。

  三、招聘程序

  (一)報名和資格審核

  1.報名形式

  網上報名。應聘幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員崗位的,請下載并填寫《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件),以“本人姓名+崗位+報名表”命名,發電子稿至15170901003@163.com郵箱。

  分宜縣中心幼兒園聯系人:孫老師,13979080258。

  分宜縣旺忠人才有限公司聯系人:小李,15397898674。

  2.網上報名起止時間

  自公告發布之日至9月4日下午17:00止,以郵件接收時間為準。

  3.現場資格審核 

  (1)時間:2022年9月5日上午8:30—11:30

  (2)地點:分宜縣鈐景幼兒園。

  (3)資格審核時應提供的材料(審查原件,應聘者應同時準備有效身份證、教師資格證(醫師或護士執業資格證)、畢業證書等崗位招聘要求的相關證書復印件一式三份,并按以下順序裝訂)。

  ①本人親筆簽名的《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件)1份(貼近期免冠照片)。

  ②本人有效身份證、教師資格證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件(一式三份)。另提供與報名表同底免冠1寸照片2張(背面注明報考崗位、姓名)。

  (4)資格審查合格的考生現場領取準考證。

  資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

  (二)組織考試

  1.考試方式:筆試。

  2.筆試內容:崗位相關知識。

  3.分值:試卷滿分100分。

  4.考試時間、地點:詳見準考證。

  (三)確定擬聘對象

  根據招聘計劃按1:1的比例,分別從高分到低分確定擬招聘對象。若最后一名招聘計劃出現筆試成績分數相同,相同分數者通過筆試加試后,按高分確定最后一名招聘計劃。

  (四)體檢

  組織擬聘用對象進行體檢。因體檢不合格等原因產生的缺額,可按筆試成績從高到低依次遞補一次。體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》標準執行。體檢費用由報考人員個人承擔。

  (五)政審

  對體檢合格人員進行政審。因政審不合格產生的缺額不再遞補。

  (六)聘用

  政審合格人員按程序報批同意后聘用,由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并向設崗學校派遣用工。

  四、管理與考核

  政府購買服務(合同制)幼兒教師、保育員、保健醫生、后勤工作人員,納入用人學校統一管理,每學期由用人學校進行考核,考核不合格的將予以辭退。

  五、聘用人員的待遇

  (一)工資標準

  1.幼兒教師、保健員工資標準:每人每月基礎工資2500元、績效工資500元;對年度考核合格人員,且連續聘用的,從聘用的第二年開始,每人每月增加基礎工資100元,最高連續增加5年。

  2.保育員、后勤工作人員工資標準:每人每月基礎工資1600元、績效工資500元,對年度考核合格人員,且連續聘用的,從聘用的第二年開始,每人每月增加基礎工資100元,最高連續增加5年。

  (二)其他待遇

  由勞務派遣公司按照有關規定為聘用的幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員辦理“五險一金”(即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金),個人繳納部分由勞務派遣公司從應發工資中代扣,統一代繳。

  六、其他

  本公告由分宜縣旺忠人才有限公司負責解釋。

  附件下載:2022年分宜縣招聘政府購買服務幼兒教師等工作人員報名表

                                  分宜縣旺忠人才有限公司

                                    2022年8月30日

  以上是關于江西新余教師招聘:2022年新余市分宜縣招聘幼兒教師等工作人員24人的公告的簡要介紹,想獲取更多關于江西教師招聘的相關資訊,如備考資料、成績查詢、報名入口,歷年真題、招教公告等,敬請關注江西教師招聘考試網

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