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2022年宜春豐城市擇優引進(招聘)教師公告（137人）

2021-12-08 09:42:16

摘要

1 報考人數 137人
2 報名時間 詳見正文
3 筆試時間 詳見正文
4 面試時間 詳見正文

【導讀】江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注宜春教師招聘公告：2022年宜春豐城市擇優引進(招聘)教師公告（137人）。報名時間：詳見正文。以下是公告詳情：

　　豐城市地處江西省中部，距省會南昌60公里，戶籍人口近150萬，全國百強縣市。為深入推進人才強市戰略，優化教師隊伍結構，促進我市教育高質量發展，經市委人才工作領導小組研究同意，2022年我市擬擇優引進(招聘)急需緊缺教師137名，其中高中教師104名，初中教師33名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)豐城中學高中教師7名。

　　其中：數學1名、物理1名、生物1名、音樂1名、體育1名、心理健康1名、傳媒1名。

　　(二)豐城九中、豐城二中高中教師46名。具體為：

　　豐城九中30名。其中：語文5名、數學4名、英語1名、物理5名、化學4名、生物3名、歷史4名、地理2名、體育1名、心理健康1名。

　　豐城二中16名。其中：物理2名、化學2名、生物2名、歷史2名、體育4名、計算機3名、心理健康1名。

　　(三)豐城三中、豐城四中、拖船中學高中教師51名。具體為：

　　豐城三中12名。其中：語文4名、數學3名、英語2名、物理1名、歷史1名、地理1名。

　　豐城四中19名。其中：語文1名、數學2名、英語3名、物理4名、化學3名、生物1名、政治1名、歷史2名、地理1名、美術1名。

　　拖船中學20名。其中：語文2名、數學2名、英語2名、生物4名、政治1名、歷史7名、地理2名。

　　(四)初中教師33名。具體為：

　　豐城一中6名。其中：物理2名、生物1名、地理1名、體育1名、心理健康1名。

　　劍光中學5名。其中：語文1名、數學1名、物理1名、音樂1名、心理健康1名。

　　孺子學校(初中部)14名。其中：生物1名、政治2名、歷史2名、地理2名、音樂1名、體育3名、美術1名、心理健康2名。

　　劍聲中學8名。其中：物理2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、音樂1名、體育1名。

　　二、招聘對象

　　(一)豐城中學高中教師崗位

　　1.數學、物理崗位：招聘對象為研究生或公費師范生，高中階段參加過對應學科的全國奧賽聯賽并獲省級一等獎的優先。

　　2.生物、音樂、體育、心理健康崗位：招聘對象為研究生或公費師范生。

　　3.傳媒崗位：招聘對象為研究生或公費師范生，或國內藝術類高校廣播電視編導專業2022屆應屆畢業生;能編排大型節目。

　　4.研究生均指年齡在30周歲以內(即1992年8月31日以后出生)未就業的碩士研究生，須在本科或研究生層次所學專業為師范類, 物理學科對師范類專業不作要求。公費師范生指未簽約的2022屆公費師范生。

　　(二)豐城九中、豐城二中高中教師崗位

　　1.年齡在30周歲以內(即1992年8月31日以后出生)未就業的碩士研究生，須在本科或研究生層次所學專業為師范類, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就業的2022屆師范類本科畢業生, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　3.省屬重點師范大學未就業的2022屆師范類本科畢業生, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　4.音、體、美、信息技術學科放寬至相應專業本科院校未就業的2022屆本科畢業生。

　　(三)拖船中學、豐城三中、豐城四中高中教師崗位

　　1.年齡在30周歲以內(即1992年8月31日以后出生)未就業的碩士研究生，須在本科或研究生層次所學專業為師范類, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就業的2022屆師范類本科畢業生, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　3.省屬重點師范大學未就業的2022屆師范類本科畢業生, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　4.音、體、美、信息技術學科放寬至相應專業本科院校未就業的2022屆本科畢業生。

　　5.贛南師范大學、江西科技師范大學未就業的2022屆師范類優秀本科畢業生。

　　(四)豐城一中、劍光中學、劍聲中學、孺子學校初中教師崗位

　　1.年齡在30周歲以內(即1992年8月31日以后出生)未就業的碩士研究生，須在本科或研究生層次所學專業為師范類, 物理學科對師范類專業不作要求。

　　2.“211”、“985”院校未就業的2022屆師范類本科畢業生。

　　3.省屬重點師范大學未就業的2022屆師范類本科畢業生。

　　4.贛南師范大學、江西科技師范大學未就業的2022屆師范類優秀本科畢業生。

　　5.其他師范院校未就業的2022屆師范類優秀本科畢業生。

　　6.宜春學院未就業的2022屆師范類優秀本科畢業生。

　　7.音、體、美、信息技術學科放寬至相應專業本科院校未就業的2022屆本科畢業生。

　　8.急缺的物理學科可放寬至本科院校相關專業未就業的2022屆優秀本科畢業生。

　　本公告中的優秀畢業生是指：國家勵志獎學金獲得者、各類師范技能大賽獲獎者(校級二等獎以上)、國家獎學金獲得者;校級以上“十佳”大學生、三好學生、優秀畢業生、學生會正副主席(含院系);中共黨員(含預備黨員)。

　　三、資格條件

　　1.所學專業與應聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學專業均可)。

　　2.具備相應及以上層次、對應學科教師資格證(高中對應學科教師資格證可報考對應的初中崗位)。心理健康和傳媒崗位只要求具有相應及以上層次的教師資格證，學科不作要求。

　　3.身心健康，無違法違紀行為及無參加邪教組織記錄。

　　四、招聘形式

　　1.招聘形式。

　　豐城市委人才工作領導小組辦公室會同市人社局、市委編辦、市教體局和招聘學校相關人員組成招聘小組到相關高校舉辦專場招聘會。與學生直接見面，雙向選擇，經過筆試確定面試資格(研究生和公費師范生不需筆試直接進行面試)、面試后，擇優聘用(考生按面試成績從高分到低分選擇學校)，現場簽訂就業協議。

　　2.招聘原則

　　(1)堅持公開公平、擇優引進(招聘)的原則;

　　(2)實行總量控制、分批實施、學科微調的原則。在招聘計劃總數不變的前提下，從第二批次開始，根據報名情況，在筆試前可適當調整招聘學科并予以公布。

　　3.招聘安排

　　本次招聘擬在武漢、南昌、西安、重慶四個城市分四批依次進行。

　　(1)第一批次招聘工作擬于12月15日—17日在華中師范大學北門旁武漢君宜王朝大飯店進行，執行全部招聘計劃;

　　(2)第二批次招聘工作擬于12月20日—22日在江西師范大學旁南昌艾溪湖維也納國際酒店進行，具體招聘計劃待第一批次招聘工作完成后將及時在豐城市人民政府網上公告;

　　(3)第三、第四批次招聘計劃和招聘安排，將根據前兩批次招聘情況，以豐城市人民政府網上發布的招聘公告為準。如招聘計劃已完成，將不再發布公告。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在相應高校就業信息網、豐城市人民政府網和江西豐城發布微信公眾號發布《江西省豐城市2022年擇優引進(招聘)教師公告》。

　　(二)進行現場報名

　　1.報名方式。考生持填寫好的《豐城市2022年擇優引進(招聘)教師報名表》(網上自行下載)、個人簡歷、榮譽證書、如期畢業證明及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。歷屆生還需提供畢業證原件和復印件及學信網打印的學歷證明，教師資格證原件和復印件及中國教師資格證網上打印的“教師資格信息”。

　　每人限報一個學段(高中或初中)一個學科，請考生將報名表及相關報名材料遞交給相關工作人員。

　　2.報名時間

　　(1)第一批次于12月15日9:00-10:30在華中師范大學北門旁武漢君宜王朝大飯店;

　　(2)第二批次于12月20日9:00-10:30在江西師范大學旁南昌艾溪湖維也納國際酒店;

　　(3)第三、第四批次屆時以公告為準。

　　3.注意事項。

　　①請考生持個人健康碼、行程碼，佩戴口罩并根據當地疫情防控要求(需持48小時以內核酸檢測陰性報告)參加招聘活動;②本次招聘實行誠信報名，考生如不誠信，將承擔一切責任。

　　(三)筆試。

　　本科生需筆試，筆試內容為教育基礎綜合知識，按筆試成績擬定面試人員資格;實行筆試成績最低分(根據筆試試題難易程度確定)控制線，低于最低分者，不予面試。研究生和公費師范生不需筆試直接進入面試。

　　第一批次筆試時間：2021年12月15日或16日;

　　第二批次筆試時間：2021年12月20日或21日;

　　第三、第四批次屆時以公告為準。

　　(四)確定面試人員

　　1.研究生和公費師范生。直接進入面試。

　　2.本科生。招聘小組對考生提供材料進行資格審查，與考生進行現場交流，根據本科生筆試成績和填報志愿情況，按崗位計劃數1:3的比例確定進入面試階段人員。報名人數不足1:3的比例但考生綜合素質特別優秀，經研究同意后可以進入面試。

　　(五)組織面試

　　1.面試時間初定為：

　　第一批次：2021年12月16日-17日;

　　第二批次：2021年12月21日-22日;

　　第三、第四批次屆時以公告為準。

　　2.確定面試名單后，招聘小組將通知(以公告或短信或電話的形式)考生參加面試，并告之具體的時間和地點。考生持本人身份證在規定時間集中參加面試。

　　3.面試形式為“結構化面試”，面試成績滿分為100分，面試時間10分鐘以內。報考音樂、體育、美術崗位的考生需進行相關特長展示，所有特長展示器材由考生自備;特長展示納入面試評分。實行面試成績最低分控制線，考生面試成績低于70分者，不予錄用。

　　(六)確定擬簽約對象和簽約。

　　根據面試結果，按崗位成績從高到低依次選擇學校確定擬簽約人員(若成績相同，則以“985”、“211”學校畢業生優先確定;若院校相同，則獎學金高優先確定)，經審核通過后，現場與畢業生簽訂就業協議書(請考生攜帶好三方協議)。因考生放棄簽約產生的空缺，招聘小組視情況決定是否遞補一次，在公布面試成績時一并公布擬簽約人員名單(含擬遞補名單或不補錄)。

　　(七)考核和體檢。

　　簽約對象上崗前，須進行考核和體檢。由市委人才工作領導小組辦公室、市人社局、市委編辦、市教體局對簽約人員進行考核、體檢;不合格者取消協議。

　　(八)確定擬聘人員。

　　考核和體檢均合格者，報市委人才工作領導小組審批后確定為擬聘人員，并予公示。

　　(九)辦理聘用手續。

　　公示期滿后，由市委人才工作領導小組辦公室、市人社局、市委編辦、市教體局和招聘學校為擬聘人員辦理聘用手續，確立人事關系。擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　(一)有下列情形之一者，取消聘用資格

　　1.未在規定的時間內報到者;2.在2022年8月31日前未能按時取得畢業證書，學歷、學位證書和相應教師資格證書者;3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;4.考核或體檢不合格者;5.放棄聘用資格者;6.法律、法規及其它規定不準聘用者。

　　(二)政策待遇

　　1.被聘用者為事業單位人員編制。

　　2.享受國家政策規定的薪酬待遇。