【導讀】江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注宜春教師招聘公告：2022年宜春奉新縣引進優秀緊缺教師100人公告。報名時間：詳見正文。以下是公告詳情：

　【溫馨提示】2022年江西國編統招崗位已有地區率先發布，想要考編制的同學建議關注微信公眾號：江西省教師招聘服務

　　一、引進原則

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

　　2.堅持接受監督的原則，在奉新縣委人才工作領導小組的領導下進行，奉新縣紀委監委全程監督。

　　二、招引計劃

　　共引進優秀教師100人，具體如下表：

　　三、引進對象及條件

　　(一)奉新一中教師崗位

　　1.碩士研究生(須在本科或研究生層次所學專業為師范類);

　　2.2020-2022屆“雙一流”師范院校師范類本科畢業生;

　　3.省內外院校2020-2022屆師范類專業優秀本科畢業生;

　　4.體育專業可放寬至一本非師范類專業院校2020-2022屆本科及以上學歷畢業生。

　　(二)奉新四中教師崗位

　　1.碩士研究生(須在本科或研究生層次所學專業為師范類);

　　2.2020-2022屆“雙一流”師范院校師范類本科畢業生;

　　3.2020-2022屆省屬重點師范院校師范類本科畢業生;

　　4.體育、音樂、美術、信息技術、心理健康專業可放寬至一本非師范類專業院校2021-2022屆本科及以上學歷畢業生。

　　5.報名人數未達到規定開考比例的學科可以為2020-2022屆優秀本科畢業生。

　　(三)冶城職業學校教師崗位

　　1.碩士研究生(須在本科或研究生層次所學專業為師范類);

　　2.2020-2022屆“雙一流”師范院校師范類本科畢業生;

　　3.2020-2022屆省屬重點師范院校師范類本科畢業生;

　　4.省內外院校2020-2022屆師范類專業優秀本科畢業生。

　　5.音樂、信息技術專業可放寬至一本非師范類專業院校2020-2022屆本科及以上學歷畢業生;

　　6.職業教育相關專業課程2020-2022屆優秀本科畢業生。

　　(四)身心健康，年齡35周歲(含)以下(1986年8月31日以后出生);

　　(五)所學專業與應聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學專業均可)，并取得相應學歷和學位證書;具備相應層次對應學科教師資格證(要求2022年8月31日前取得);

　　(六)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄。

　　四、引進程序

　　在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣委編辦、縣教體局和用人學校組成引才工作組實施，在奉新縣三所高中學校進行多場招引會。

　　1.發布招聘信息。將《奉新縣2022年年引進優秀緊缺教育人才公告》分別在各相應高校就業信息網、奉新縣政府網及奉新微信公眾平臺發布。

　　2.報名。

　　(1)奉新縣第一中學

　　線上報名：考生在12月18日前將填寫好的《奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》發送至學校電子郵箱fxyzbgsl@163.com，聯系人：洪老師，電話：0795-4602770，手機：1397959087。

　　(2)奉新縣第四中學

　　線上報名：自本公告發布之日起，報名方式：將填寫《奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》(電子版，從網上自行下載)、相關證件、榮譽證書等掃描件，發送至奉新縣第四中學郵箱84039982@qq.com(郵件主題為：畢業學校+學科+姓名)。

　　現場報名：奉新縣第四中學參加相關師范院校雙向見面會或舉辦專場宣講會。考生可持畢業生推薦表、身份證、教師資格證、個人簡歷、榮譽證書、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。雙向見面會、宣講會具體時間、地點見相關師范院校公告。

　　聯系人：鄒老師，手機：13870552206。

　　(3)奉新縣冶城職業學校

　　線上報名：考生在12月20日下午17：00前將填寫好的《奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》(電子版，從網上自行下載)、相關證件、榮譽證書等掃描件發送至252888001@qq.com;

　　現場報名：考生在2021年12月14日-12月20日到奉新縣冶城職業學校(奉新技工學校)辦公室報名。

　　聯系人：張老師 手機：13755855949。

　　3.資格審查。引才工作組對考生提供的材料進行資格審查。

　　4.筆試。本科生需進行教育綜合知識筆試(研究生免筆試直接面試)，并設定合格線(60分)，未達到合格線人員取消面試資格。按崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單(報名不足1:3比例但考生專業素質特別優秀，通過引才工作組審核后可以進入面試)。筆試時間、地點另行通知。

　　5.面試。面試采用試講(無生上課)的形式進行，教材為江西省普通高中新課程標準教科書。體育、美術、音樂、信息技術專業學生須增加專業技能測試。面試考官由引才工作組在全縣專任教師中聘請(本校專任教師擔任考官人數不得超過50%)。面試時間、地點另行通知。

　　6.確定擬簽約對象。根據面試成績從高分到低分確定擬簽約對象，并按規定簽訂三方協議。(面試成績80分以上有崗位數用人單位簽約;面試成績70-80分之間，引進人才小組研究視情況簽約;70分以下不簽約。若面試成績相同，則以研究生優先確定，其次為“雙一流”本科畢業生，再次為獎學金高者)。

　　7.考核與公示。由用人單位對擬引進人員的思想政治表現、道德品質以及在校期間的現實表現等情況進行考核。經考核合格的，對擬引進人員進行為期7個工作日的公示。

　　8.試用。應屆畢業生試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規定執行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。

　　9.正式聘用。試用期滿，經考核合格，經研究同意后，按程序辦理正式聘用手續。

　　10.簽約后在校服務期限不得少于5學年(5學年后如有調動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請)，如有違約，按每少服務一學年繳納1萬元的標準繳納違約金。

　　五、優惠政策

　　引進對象為碩士研究生及以上學歷的，可享受縣委、縣政府《奉新縣高層次人才引進辦法(試行)》有關優惠政策。

　　1.住房保障。在奉新縣無商品住房的，按8000元/年標準發放一年租房補貼。

　　2.購房補貼。轉正定級后，在奉新縣購買商品住房的，可申請購房補貼。補貼標準為博士研究生20萬元、碩士研究生5萬元。

　　3.扶持激勵。同等條件下優先推薦申報國家、省市各類科研項目，參加省市特級教師、學 科帶頭人、骨干教師、優秀青年科技后備人才的評選。

　　六、其它事項

　　1.有下列情形之一者，取消聘用資格:①未在規定的時間內報到者;②在2022年8月31日前未能按時取得畢業證書，學歷、學位證書和相應教師資格證書者;③偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;④考核或體檢不合格者;⑤放棄聘用資格者;⑥法律、法規及其它規定不準聘用者。

　　2.未盡事宜由奉新縣引才工作組共同商量決定。

　　七、咨詢電話

　　奉新縣委人才辦：0795-4539786

　　奉新縣委編辦：0795-4618838

　　奉新縣人社局：0795-7188962

　　奉新縣教體局：0795-4613863

　　附件：奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表

　　中共奉新縣委人才工作領導小組辦公室

　　2021年12月13日

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