一、組織領導

　　成立教師招聘工作領導小組，由區政府分管領導任組長,區教育、人社、編辦、財政部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室(設在區教體局)，辦公室主任由區教體局主要負責同志兼任，辦公室成員從區教體局、人社局抽調。

　　二、現場資格審查

　　需對中小學教師招聘入闈人員進行現場資格審查。考生需對誠信報考承諾并簽名后，方可進行資格審查。

　　(一)所需材料:

　　1. 《江西省中小學教師招聘報名表》;

　　2.身份證(年齡計算截止2020年3月1日,如崗位條件要求:年齡不超過30周歲，即為: 1989 年3月1日以后出生,含3月1日);

　　3.畢業證(崗位條件規定的學歷及以上畢業證書) ;

　　4.教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　5.具有與崗位學科一致的教師資格證(未取得相應教師資格證書的須簽訂一年內取得教師資格承諾書) ;以上材料原件和復印件一式一份(原件審核后返還) ;

　　6.檔案存放單位開具的存檔證明(屬正式在編或特崗、三支一扶等人員且出具了同意報考證明的不需要;有辭職批復的不需要; 2020屆全日制普通院校畢業生不需要) ;

　　7.同意報考證明(附件1)或辭職批復(含下編證明)。屬機關事業單位的考生須提供所在單位及當地主管部門、人社部門出具的同意報考及服務期滿的證明(附件1) (如在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考,必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年,即2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年，且由最后任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明。民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)。服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在2020年5月29日前與學校、人事主管部門解除聘用關系并在資格審查前完成下編手續。2020年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考)，工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明;

　　8.與報名表同底的1寸免冠照片1張。

　　(二)現場資格審查時間: 2020年8月17日(上午9:00至11:30,下午3:00至5:00)

　　(三)資格審查地點:月湖區政府(雄鷹大道童家段)914會議室

　　(四)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到8月20日17點30分，當出現遞補人員資格不符或放棄面試產生的空額時，則不再遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件2)。遞補出現并列分數時一并入闈。如出現無人可遞補的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。

　　(五)考生要誠信報考,如有弄虛作假行為騙取報考資格的，經查實，五年內不得參加全省中小學教師招聘,屬本市公辦學校教師的，由所在單位做出相應處理。

　　三、面試評委

　　由招聘工作領導小組負責隨機抽取異地評委。

　　四、面試方式、內容及時間

　　中小學教師崗位面試主要采取說課的方式進行，幼兒園教師崗位面試主要采取說課、才藝展示的方式進行。

　　(一)中小學教師崗位

　　1、面試滿分100分，形式為說課。

　　2、面試教材為月湖區現行各個年級所使用的教材;某些沒有學生用書的學科，只提供課題，不提供資料。

　　3、面試時間:準備60分鐘，說課15分鐘以內。

　　4、面試要求:寫準備用紙和教材由招聘工作領導小組統一提供，考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場，一經發現取消本次招聘資格。

　　5、面試成績在說課結束后當場公布。

　　(二)幼兒園教師崗位

　　1、面試內容:由說課(教材為江西高校出版社幼兒多元能力實踐課程教師用書)、彈唱、舞蹈或簡筆畫(二選一)三部分組成，總分100分。

　　2、面試流程:面試共分三個項目一次性完成，即說課、彈唱兒童歌曲(電鋼琴彈奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈或簡筆畫。課題由面試評委隨機抽取(所有考生同一說課課題、另抽取彈唱曲目) , 舞蹈作品由考生考前自選作品準備。每位考生準備時間為60分鐘。

　　說課: 1號考生說課、彈唱、舞蹈或簡筆畫準備時間60分鐘，面試時間20分鐘。順延20分鐘由2號考生領取說課課題、抽取彈唱曲目及簡筆畫試題并準備，以此類推。說課時間為10分鐘以內，分值為40分。

　　彈唱:彈唱抽取的兒童歌曲，時間為5分鐘以內(一分鐘熟悉電鋼琴)，分值為30分。

　　舞蹈:表演一個自備的舞蹈作品，自備U盤(mp3格式)或光盤DVD音樂，(簡筆畫題目及考試用紙由招聘工作領導小組提供)，時間為5分鐘以內，分值為30分。考生面試結束直接進入考生休息室,等待公布面試成績后方可離開考場。

　　(三)面試時間與地點:

　　面試時間: 2020年8月22日

　　面試地點:另行通知

　　(四)其他

　　1.面試時如出現缺席、遲到或違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　2.資格審查后，對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。

　　五、考試成績

　　按照贛教師字(2019) 29號文件及《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績X (40+筆試總分) +面試成績X (60六面試總分)。例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則:考生最后總成績折合百分制成績為120X (50+200) +80X (50+ 100) =30+40=70分。 考試成績在月湖區政府信息網公示。

　　六、體檢

　　招聘領導小組根據考試總成績從高分到低分等額確定(面試人數達不到規定比例崗位的考生面試成績須達到70分及以上)體檢人員。如總成績相同則取面試成績高者參加體檢;若面試成績再相同，則現場加試，加試成績高者參加體檢。考生體檢結果將進行公示。體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行，體檢費用由考生承擔，體檢工作實行責任追究制。

　　七、考核

　　考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神及工作能力等，同時復核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　考核合格人員名單在月湖區政府信息網公示，公示時間為5個工作日。

　　九、聘用和享受待遇

　　全省統一招聘教師根據報考崗位擇優聘用。擬聘用人員經公示無異議，由招聘工作領導小組研究，經區人力資源和.社會保障局、區教育體育局辦理聘用手續，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內容執行。聘用人員享受事業單位在職人員同等待遇。暫未取得教師資格證人員須簽訂聘用合同，并在合同內明確在一年試用期內取得相應教師資格證，如未取得則解除聘用合同。

　　十、聯系及監督投訴電話

　　區人力資源和社會保障局: 0701-6221639 .

　　區教育體育局: 0701-6221749

　　十一、本方案由區教體局、區人社局負責解釋。未盡事宜，請參照省教育廳、省人社廳關于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關事項公告要求執行。