江西教師招聘考試溫馨提醒您關注2023年江西省中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告。以下是公告詳情：

　　現將江西省2023年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告如下：

　　一、根據各調劑崗位缺額數，按報名調劑人員筆試成績從高分到低分確定各崗位調劑入闈面試人員(見附件1)。

　　二、經調劑后面試人數仍不達規定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。

　　三、各招聘單位的面試公告將在當地人社或教育部門網站上公布，考生可自行登陸相關網站查看或電話咨詢招聘單位。

　　四、因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。規則如下：

　　1.已入闈調劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。

　　2.在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(見附件2)，違者將取消面試資格。

　　3.遞補人員資格不符或放棄面試時產生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續遞補。

　　4.遞補出現并列分數時一并入闈。

　　五、面試有關事項：

　　1.面試時缺席或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

　　2.對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，招聘主管部門應在面試前設定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。

　　3.如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

　　六、實行體檢結果互認。落實《教育部關于做好2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2022〕5號)要求，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)進行體檢或已完成外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其就已檢項目重復體檢。

　　原文標題：江西省2023年中小學教師招聘第一批面試入闈人員名單及網上調劑公告

　　文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/4/28/art_47810_4445621.html