江西教師招聘考試溫馨提醒您關注江西教招：2023年吉安市遂川縣教師以對調方式調動工作的公告。更多江西教師招聘考試資訊會持續更新。以下是公告詳情：

　　一、原則

　　堅持公開、平等的原則。

　　二、辦理條件

　　1.調入人員必須是縣外工作且試用期滿的在編在崗正式教師;戶籍(籍貫)在遂川或夫妻雙方有一人在遂川縣工作生活。

　　2.2022年8月31日前已轉正并具有國家正式編制、全額撥款且一直在崗的教師;大專及以上學歷(幼兒園教師學歷可放寬至全日制中專學歷)，業務能力強，教學質量好。

　　3.政治思想表現好，年度考核合格及以上;無違紀違法且未在處分調查期或處分影響期內;非失信聯合懲戒對象;身體健康。

　　4.男45周歲以下，女40周歲以下，其中高中教師年齡可放寬兩周歲。45周歲以下即1978年8月31日以后出生，40周歲以下即1983年8月31日以后出生。

　　5.調出人員原則上需滿五年服務期，未滿服務期的，需履行上崗時所簽訂《聘用合同》的違約責任。

　　三、調動程序

　　1.本人申請。符合辦理條件的教師于7月24日前向縣教體局人事股提供如下材料，超過截止時間將不予受理：

　　(1)《遂川縣教育系統工作人員對調申請表》一式1份(附件1)。

　　(2)用人單位或其主管部門(含人事部門)同意調動的證明材料。

　　(3)《工作人員調動審批表》一式4份(附件2。在申請階段，本表僅做申請表的補充表用，不代表已審批同意調入)。

　　(4)參加工作時的招錄文件或市、縣(區)人民政府同意錄用的抄告單或批復(特崗教師和三支一扶支教教師還需要提供轉正留任的抄告單或批復)。

　　(5)現工作所在地的編辦開具的在編證明(含姓名、身份證號、參加工作時間、現工作單位、編制類別、編制經費形式、是否在編)。

　　(6)遂川縣2023年跨縣調動工作教師政審表(見附件3)

　　2.資格審查。縣教體局、縣人社局對申請人所提交資料進行審核。

　　3.調檔：審查合格的提交領導小組審定名單，以對調方式辦理調動工作人員需在8月25日前提交人事檔案，逾期未提交人事檔案的視同放棄處理，將不再辦理。

　　4.審核與考察：縣教體局、縣人社局組織審核調入人員的檔案，并由縣教體局對人員進行考察。

　　5.調動：檔案審查及考察合格后，由縣教體局、縣人社局按程序報縣編委同意后辦理調入手續，僅含遂川縣的調入手續，其從外地調出的手續由其本人負責辦理。

　　四、選崗及安置原則

　　1.原則上需同一學段對調，如需不同學段對調，則調入我縣的小學教師只能與我縣的小學教師對調，不得與其他學段教師對調，調出我縣的小學教師可與申請調入的初中、高中教師對調。調回人員安置原則是：如調入的高中教師原在省重點高中學校任教且屬于省級學科帶頭人或省級骨干教師或教育部部屬6所師范大學及江西師范大學師范類專業本科及以上學歷畢業生可安置在遂川中學任教，其他高中教師(含職高)則由縣教體局會同縣人社局和縣委編辦根據高中缺編及學科設置情況安排在遂川縣燕山中學、遂川縣第二中學或遂川縣職業中學任教;調出人員如原在縣城學校任教，則對調調入人員由縣教體局會同縣人社局和縣委編辦根據各中小學缺編及學科設置情況安排在縣城周邊的缺編學校任教;調出人員如原在縣城以外鄉鎮學校任教的，則對調調入人員安排在縣城周邊鄉鎮以外學校任教。

　　2.崗位公示：2023年8月29日

　　3.選崗時間：2023年8月30日9：30準時開始(已確定調入的教師均應到場，遲到、未到和早退者要等待按時到場人員選完崗位后，再按順序選擇所剩崗位。每人選崗時間不超過2分鐘，否則按遲到、未到和早退者情況處理)。

　　五、人員管理

　　申請調入人員調入本縣后，需與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年。

　　點擊下載附件1-3

　　附件1：遂川縣教育系統工作人員對調申請表

　　附件2：工作人員調動審批表

　　附件3：遂川縣2023年跨縣調動工作教師政審表

　　遂川縣教師對調工作領導小組辦公室(代)

　　2023年7月12日