江西選調教師溫馨提醒您關注贛州教師招聘：贛州市寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘43人實施方案（試行）。報名時間至2023年8月3日18:00止。以下是公告詳情：

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簡歷填報>【江西教師就業職位簡歷投遞】

　　一、指導思想

　　以《江西省人民政府辦公廳轉發省人社廳 省教育廳關于江西省深化中小學教師職稱制度改革實施意見的通知》(贛府廳發〔2016〕19號)和《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強全省中小學專業技術崗位設置和評聘工作的通知》(贛人社發〔2017〕44號)精神為指導，引導教師愛崗敬業，推動優秀師資均衡配置，推進我縣教育事業高質量發展。

　　二、競聘原則

　　堅持“公平公開、競爭擇優”的原則，科學制定量化評分辦法，兼顧競聘人員教育教學能力、工作業績和學歷資歷，接受群眾監督，增強工作透明度，確保競聘工作公正有序開展。

　　三、競聘崗位

　　寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘職數為43個，其中中小學高級教師崗位數17個(含城區幼兒園3個、鄉鎮幼兒園2個)，中小學一級教師崗位數26個，具體崗位分配情況見《寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘職數分配表》(附件1)。

　　四、報名對象及條件

　　1.跨校競聘鄉鎮學校中小學高級教師崗位的，須在鄉鎮及以上中小學工作滿15年及以上(特崗教師、三支一扶教師服務期可計算鄉鎮工作時間，下同)、年齡在40周歲及以上;跨校競聘城區學校中小學高級教師崗位的，須在城區中小學工作滿10年及以上、年齡在40周歲及以上。

　　2.跨校競聘城區學校、鄉鎮學校中小學一級教師崗位的，教齡須滿5年及以上。

　　3.報名參加跨校競聘的教師，近五年(2018、2019、2020、2021、2022)年度考核的評定等次須至少有一次優秀;近三年(2020年春至2022年秋)績效考核的評定等須至少有1次良好及以上。

　　4.屬外縣調入我縣的教師，參與中小學高級教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學校工作滿5年及以上;參與中小學一級教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學校工作滿3年及以上。

　　5.鄉鎮學校教師只能參加鄉鎮學校跨校競聘，且只能競聘1個崗位，多報無效;城區學校教師可參加城區學校或鄉鎮學校跨校競聘(二選一)，但只能競聘1個崗位，多報無效。

　　6.因工作調動(含縣內選調、縣外選調、同區域調動和干部任命等)等情況引起專業技術職務聘任有間斷的，其同職務崗位聘任年限可以按月份數前后合并計算。

　　7.其它報名資格條件參照《江西省中小學教師專業技術資格條件》執行。

　　五、不得參加跨校競聘的否決條件

　　1.公辦學校教師在編不在崗的;

　　2.上一學年(2022至2023學年)累計請病假3個月及以上或請事假1個月及以上或曠工10天及以上的(法定假期除外);

　　3.出現違法行為，經有關部門查實，已立案審查待處理的，或受到黨紀、政紀處理和行政處罰的;

　　4.在競聘過程中弄虛作假并被查實的;

　　5.競聘當年及前一年，連續兩年在學校教育教學質量考核中處于最末位的;

　　6.按規定應參加的教師業務培訓未完成，教師培訓學分或業務考試不合格的;

　　7.嚴重違反教師職業道德、社會公德造成嚴重后果的;

　　8.根據上級有關文件精神，其他必須低聘、解聘或不能辦理崗位聘任等情形的。

　　六、競聘方式

　　屬競聘中小學高級教師崗位的，采取量化打分和結構化面試相結合的方式進行;屬競聘中小學一級教師崗位的，僅采取量化打分方式進行。

　　七、競聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發布之日起，至2023年8月3日18:00止。

　　2.報名需提交的材料：《寧都縣2023年中小學教師專業技術崗位跨校競聘報名登記表》(樣表見附件2，自行填報好相關內容，以下簡稱《報名登記表》)，本人身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、專業技術資格證書原件及復印件、專業技術人員聘用證書原件及復印件(原件學校審核后現場退回，復印件上交)，《寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近五年考核情況登記表》(樣表見附件3)及評定為優秀等次的年度考核、績效考核、師德考核表原件及復印件(原件學校審核后現場退回，復印件上交)，《寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表》(樣表見附件4，有多個單位任教經歷，須一個單位一張)，《寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近三年周課時工作量》(樣表見附件5，有多個單位任教經歷，須一個單位一張)，個人所有業績榮譽材料原件及發證股室證明。以上各項證明及業績榮譽材料須按《寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘量化評分細則》(附件6)整理歸類、順次放置(裝入1個檔案袋)，還需與《寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘業績材料驗收表》(附件7)所列“業績名稱”的順序相一致。

　　3.報名程序及地點：申請跨校競聘的教師，將上述業績材料及有關證明提交至現編制所在學校審核，學校審核通過后，由編制所在學校校長在《報名登記表》“編制學校意見”欄簽字并加蓋單位公章，再到縣教科體局人事監察股報名。

　　(二)資格審查

　　由寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘工作領導小組組織人員進行資格審查。資格審查合格人員進入“量化打分”和“結構化面試”環節。

　　(三)量化打分

　　依據《寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘量化評分細則》對參加競聘的教師進行量化打分。按照中小學高級教師崗位競聘職數，根據參加競聘教師量化得分從高到低排序，按1:2的比例確定進入面試環節人員名單(中小學一級教師崗位無需面試)。

　　(四)結構化面試

　　分初中和小學兩個系列，對所抽取的題目進行答辯，滿分為100分，主要對教育教學實踐經驗等方面進行能力測試。面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余考官分數的平均值，保留小數點后兩位。面試得分由考官采用“隔位報分”的方式當場公布，并由考生簽字確認。面試時間為每人10分鐘。面試合格線為70分，未達到面試合格分數線的取消其競聘資格。

　　(五)確定擬申報人員

　　中小學一級教師崗位競聘成功(申報)人員，根據參加競聘教師量化考核得分從高到低排序，依次等額確定;中小學高級教師崗位競聘成功(申報)人員，根據參加競聘教師量化考核(得分占比60%)和結構化面試(得分占比40%)總得分從高到低排序，依次等額確定。若總得分相同，按“專業技術資格取得時間前→現聘崗位等級高→年齡大”的順序依次確定。

　　(六)公示

　　跨校競聘成功人員(即：擬申報該崗位專業技術資格人員)名單在“寧都教育”微信公眾號予以公示，公示時間為3個工作日。

　　(七)人員遞補

　　因下列情形之一導致擬申報崗位出現空缺，經跨校競聘工作領導小組批準按照總成績從高到低順序依次等額遞補。

　　1.競聘成功人員提供的信息資料、經歷、證明證件等失真、虛假被舉報屬實的;2.競聘成功人員放棄申報，未在規定的時間內上報評審材料的;3.其它不適合申報聘任的情形。

　　(八)申報

　　公示期滿且無異議的競聘成功人員簽署《承諾書》(樣表見附件8)，按競聘崗位類別自行組織材料、辦理申報手續，但無論評審通過與否，均要履行《承諾書》中的約定條款。

　　八、組織機構

　　為確保我縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘工作順利實施，特成立寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘工作領導小組。

　　組 長：李志剛(縣教科體黨工委書記、局長)

　　副組長：黃建文(縣教科體黨工委委員、總督學)

　　廖詩林(縣人社局黨組成員、副局長)

　　成 員：鄧鉑鈞、曾榮、劉意進、劉書瑜

　　九、其它事項

　　1.報考人員的年齡、任教時間(教齡)按周年計算(以檔案專審參加工作時間為準)，從起始時間(參加工作起薪當月)計算至2023年6月30日止;其它榮譽業績材料截至2022年12月31日。

　　2.縣城幼兒園和鄉鎮幼兒園專業技術崗位屬“打包捆綁”式競聘，競聘方式和程序可參照本方案執行(無需面試)。

　　3.其它未盡事宜由寧都縣教育科技體育局負責解釋。

　　附件：

　　1.寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘職數分配表

　　2.寧都縣2023年中小學教師專業技術崗位跨校競聘報名登記表

　　3.寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近五年考核情況登記表

　　4.寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表

　　5.寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘近三年周課時工作量

　　6.寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘量化評分細則

　　7.寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘業績材料驗收表

　　8.承諾書

　　寧都縣中小學專業技術崗位跨校競聘工作領導小組

　　2023年7月31日

　　原文標題：寧都縣2023年中小學專業技術崗位跨校競聘實施方案(試行)

　　原文鏈接：http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202307/dd7af594f5094e55900a8ab10183f339.shtml

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